（示意圖/取自Canva）
（布城15日訊）人力資源部將通過大馬人才機構，執行1:3實習培訓（Dasar Latihan Amali 1:3）政策，能讓10萬名本地學生受益。
人資部今日發文告說，這項新政策規定大馬雇用外籍人士的公司，要為全國各地高等教育機構的學生提供實習機會。
該部說，此舉在加強外籍人士為我國貢獻的同時，也讓本地人才有實習的機會，漸進提升他們與滿足行業需求；累積經驗後的實習生，可提前為未來步入職場做好準備。
“在此政策下，通過國家結構化工業培訓計劃（MySIP）參與的公司將享有稅收減免優惠，同時也是在協助和培訓本地人才，克服競爭激烈的就業市場挑戰。”
人資部說，該政策將分階段進行監測和實施，從2025年2月15日起至12月31日進行試點，並於明年1月1日起全面生效。
為確保1：3實習培訓政策有效和全面地實施，以下是該政策實施的部分機製。
（一）通過大馬外籍專才中心和大馬數字經濟機構批準的每位外籍專才就業準證，有關公司都必須為本地學生提供最多3個有償和結構化的工業培訓機會，比例為1（外籍人士）:3（工業培訓生）。調整比例，視組織的規模和所涉及的員工數量。
（二）該政策的實施僅在外籍人士獲得就業準證後才實施，不會影響現有的外籍人士就業審批流程。符合要求的公司在未來的審批中將獲得優先考慮。
（三）該政策的實施不會涉及任何額外費用，將得到人資部實習培訓獎掖（ILHAM KESUMA）生態係統的支持。
為促進公司提供工業培訓，方法如下：
a.國家結構化工業培訓計劃——公司有資格獲得支付給工業培訓生的每月津貼以及培訓和發展、工業培訓材料和物流等相關費用的雙重減稅獎勵。
b.人力資源發展機構工業培訓計劃——獎掖措施下，允許公司使用最多50%的剩餘稅款來幫助大學、學院或培訓機構的學生在其組織接受工業培訓。
c.通過ILHAM KESUMA平台（www.ilhamkesuma.gov.my）為雇主提供便利的支持係統，其中人才機構將作為工業培訓安置管理中心（為公司提供安置、廣告、外展和人才匹配的設施）。
（四）根據就業準證類別，對外籍人士進行工業培訓安置的要求，如下：
* 就業準證 I（EP I）的批準：每一個EP I類別的批準，需提供3個實習崗位。
* 就業準證 II（EP II）的批準：每一個EP II類別的批準，需提供2個實習崗位。
* 就業準證 III（EP III）的批準：每一個EP III類別的批準，需提供1個實習崗位。
* 若實習崗位比例超過公司員工總數的2%，最低比例將調整為2%。
人資部指出，試點階段僅適用於第一級和第二級類別的企業。
視頻推薦：
