（吉隆坡13日訊）大專畢業生失業的原因眾說紛紜，但業界與學術界專才認為，許多大專生“學不致用”，即沒有工作所需技能和知識，至於大專學府提供的課程是否符合就業市場需求，也是其中一個爭議！
其他原因還包括一些雇主過於挑剔，以致“合格”的大專生失去就業機會，也有些企業沒有提供足夠的就業機會。
馬來西亞雇主聯合會（MEF）執行董事拿督山蘇丁接受馬新社訪問時說，根據了解，大專一般需要5年的時間才能獲準推介新課程，換言之，學生畢業後，所學的課程某程度已不合時，這是間接導致大專生失業，或從事與學術資格不符的工作。
“這是因為大學無法快速更新課程內容。雖然他們知道工作市場的需求不同，但是他們需要相當長的時間來更換或推出新課程。”
大專5年才推新課程
山蘇丁說，大專學府一般需長達5年的時間才能獲批推介新課程，由於就業市場變化迅速，這意味著新課程推出後可能已不符合就業市場需求。
盡管如此，山蘇丁說，他並非指責大專需要為大專生失業問題負起全責。
“如果說大學沒有良好執行他們的工作，這並非100%都是大專的錯。我們也知道，目前的就業市場相當低迷。”
國家教授理事會主席拿督拉杜安受詢時說，除了大專，雇主和提供就業機會的機構應該訓練大專畢業生工作。
“這是教育理念，我們培養能思考的大學畢業生，我們培養有適應能力的畢業生……他們（畢業生）並非馬上有工作技能，這怎麼可能？企業也有責任訓練畢業生。”
他說，目前企業沒有提供足夠的就業機會，因此大專生失業問題不應隻歸咎於畢業生和大學。
此外，他說，目前大約50%大專畢業生生從事與學術資格不符的工作。
“未按專長雇傭意味著大專生在不需要他們的專才和資格的領域中工作……這有許多。這是大課題。”
大專生失業3大因素：
1）大專生“學不致用”
2）課程不符就業需求
3）雇主挑剔剝奪機會
