财经

社险机构:感染非传染性疾病
失工作能力人数激增95%

社会保险机构与BookDoc推介2017年工作活力挑战赛。左起阿兹兰、阿兹曼、马彦山及姚清和。

(吉隆坡17日讯)马来西亚社险机构(PERKESO)总执行长拿督阿兹曼指出,国民因为不健康生活习惯感染非传染性疾病后,而失去工作能力,人数也比10年前激增95%。

他说,我国因感染非传染性疾病的人数,比10年前激增了106%,平均每天46人病发不治死亡。



不健康生活习惯导致

“无可否认社会保险是由员工与雇主缴付的金钱,员工失去工作能力可获得赔偿,但是,若人民持续不健康生活习惯,将是一个警钟,将对国家发展及人力市场带来冲击。”

他今日为大马社会保险机构配合BookDoc举办的2017年工作活力挑战赛主持推介礼后,在一项记者会上发布这项信息。

出席者包括社险机构员工健康推动与防范组经理阿兹兰医生、BookDoc创办人马彦山及副总裁拿督姚清和。

下月起办工作活力挑战赛



大马社会保险机构配合BookDoc举办的2017年工作活力挑战赛,是从9月1日至11月30日举行。

这项挑战赛是公开予国内的雇主与员工参与,以塑造一个敏锐、健康及具生产力的劳动力。

阿兹曼说,这项活动主要是鼓励员工每天保持良好的活动,包括在职场,同时也激发雇主在工作地点鼓励更多健康的活动。

计算每天步行次数

“我们的宗旨是向日益严重及冲击员工的非传染疾病挑战,减少社险赔偿的负担。”

他说,代表公司参赛的雇员,将会通过每天步行的次数来计算,累积步行积分最高员工与公司,将赢得最活跃公司及员工的冠军。

“截至目前,已有97家公司报名参加,包括雇员公积金局、亚航、普腾及社险机构等。”

下载应用程式  监督员工活动

BookDoc创办人马彦山说,这项挑战赛是公开给有向社险机构注册的公司参与,有意参与的公司可浏览[email protected]rkeso.gov.my登记。

“公司登记后,将会接收到电邮的解说与指南,以便鼓励员工参与。”

他说,参加挑战赛的每一名员工,必须通过智能手机下载BookDoc Activ的应用程式,以监督员工的活动(步行)。

“应用程式将会衔接健康应用程式,记录每一天员工步行的数据,员工除了为公司取得积分,步行达到目标的员工,可以获得奖掖,如快餐店的折扣。”

欲了解更多参加挑战赛详情,可以致电联络秘书处,03-4264 5089或电邮:activawork [email protected]

 

 
 

 

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要闻

社险“漂白月”展延至31日 雇主补缴享50%罚款减免

(吉隆坡9日讯)人力资源部长沈志强宣布,社会保险机构(PERKESO)“漂白月”宽限期展延至5月31日。凡在此期间主动为员工注册及补缴社险欠款的雇主,将可享有高达50%的罚款、提控及迟缴利息(FCLB)减免优惠。

他指出,“漂白月”计划自4月推行以来反应热烈,雇主注册人数显著上升,较去年同期增加近40%,促使政府决定延长宽限期,以鼓励更多雇主依法履行责任。

“我要重申,‘漂白月’原定于4月1日至30日,为尚未为员工注册或缴纳社险的雇主提供一个机会,在不受罚款与提控的前提下补办手续。”

沈志强强调,社险立法并非旨在惩罚雇主,而是为了确保员工获得全面且优质的保障,推动“3K”核心目标——即员工的福利(Kebajikan)、技能(Kemahiran)及生产力(Keberhasilan)。

旨在让雇主履行责任

“这项行动并非要惩罚雇主,而是给予他们自我清理的契机,主动履行应尽之责,保障员工的基本权益。”

沈志强于周五举行的2025年“漂白月”宽限期新闻发布会上,发表谈话。出席者有社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼及副总执行长(行动)阿兹鲁安。 

沈志强披露,自今年“漂白月”启动以来,共有8234名雇主及6万1746名员工完成注册,其中包括4万6094名本地员工与1万5652名外籍员工。

“这些员工中,有些已工作数月甚至数年,却一直未获社险保障,直到上个月才由雇主完成注册程序。”

此外,另有21万5000名拥有社险账户的现有雇主也响应计划,为旗下员工补缴社险,受惠员工人数高达100万人。

“新注册员工加上补缴员工,总计约106万2000人因‘漂白月’而获得应有的社险保障。”

他指出,该计划旨在为雇主提供一次性自愿合规的机会,凡于宽限期内完成注册及缴清社险的雇主,将可豁免罚款与法律诉讼。

计划涵盖两类雇主,一是首次注册的新雇主,二是长期未履行社险责任的现有雇主。前者可获全面豁免罚款与迟缴利息;后者则可在本月内清还欠款,并享有最高50%的相关罚款与利息减免。

“凡在宽限期内完成注册与缴费的雇主,将可免于接获罚单、被提控及承担迟缴利息。”

他补充,社险机构已根据1969年雇员社会保障法令及2017年就业保险法令豁免了913份迟缴利息通知,涉及433家新注册雇主,总金额达22万6980令吉。

至于现有雇主,若不涉及正在申请员工福利、已遭提控、接获罚单、公司或员工尚未注册或未通报员工工伤事故等违规情况,皆可享有上述50%利息减免优惠。

“此项优惠涵盖21万5172名雇主,相关拖欠总额超过1亿令吉。”

雇主应把握机会
补缴欠款免受罚

沈志强说,政府决定延长宽限期,也考虑到刚过去的开斋节与劳动节假期,希望给予雇主第二次机会,自愿补办手续、履行责任。

他提醒雇主应把握“漂白月”机会尽快补缴欠款,否则一旦期限届满,将面临最高5000令吉罚款、迟缴利息与法律提控,严重者更可能被判最高1万令吉罚款、两年监禁或两者兼施。

“我们发现,一些员工在发生工伤事故或意外时,才惊觉雇主未为其缴纳社险。这种情况必须杜绝。”

他也鼓励员工善用社险机构网站或“Perkeso”手机应用程式,自行查询社险缴交纪录,防止薪资单虽列明扣款却未实际缴纳的欺诈行为。

“只需下载应用程式并登入账户,即可查看每月社险缴纳情况,以维护自身权益。”

沈志强也强调,配合“漂白月”计划,社险机构全面豁免罚款、提控及迟缴利息,以鼓励雇主主动合规。

“若在其他月份被查获,雇主需承担迟缴利息,但在‘漂白月’期间,只要主动前来,即可获得全面豁免。整个4月份已为雇主节省超过1亿令吉。”

他指这项计划不仅减轻企业负担,也确保员工权益不被侵害。

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