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属槟建筑业独立个案
各州无外劳要求加薪风潮

(吉隆坡、怡保、新山27日综合讯)尽管槟州建筑业熟练外劳要求调高日薪,但看来只是该州独立个案,其他州属或大城市暂未有调涨工资风潮。

《南洋商报》针对槟州建筑业外劳要求加薪,电访多个州属建筑业界领袖,被告知各地皆未听闻建筑业外劳寻求调涨日薪的现象。



霹雳建造行会长辛富明表示,霹州暂没有熟练外劳供不应求,建筑业年资5年以下的普通员工坐地起价的个案,但外劳的薪水已很高,日薪达120至150令吉。

他指出,本地人多为工头,但一般本地工人的日薪也比外劳更高,介于180至200令吉,雇主也难以再提涨工资。

他说,基于雇主无法负担高达1万令吉的人头税,约10至20%外劳将在期满后送回国,人头税课题将导致建筑行业人力严重匮乏,令工程项目瘫痪。

郑诗锦:加剧非法外劳问题

柔佛华人建筑商公会会长郑诗锦认为,政府宣布征收熟练外劳1万令吉人头税,除了让建筑业者吃不消,也会加剧本地非法外劳的问题。



“一旦雇主无法承担1万令吉的人头税,欲将熟练外劳送回国或不续聘,这将会迫使想留下来讨生活的外劳变成非法外劳。”

他说,一名在本地超过10年的外劳,经验丰富也不会随意逃跑,新外劳还需要经过适应期与培训,因此一个熟练的外劳产值比较高。

他表示,一旦熟练的外劳被遣送回国,或被逼到其他国家工作,我国只会成为外劳培训中心,把有素质的外劳送给其他国家。

隆熟练外劳日薪达120元

马来西亚雇主联合会执行董事拿督山苏丁及马来西亚中小型工业公会总会长拿督江华强不约而同地表示,目前未听闻全国建筑业熟练外劳要求调涨日薪。

江华强说,在吉隆坡工作的建筑业熟练外劳,日薪已达到120令吉,普通的也有60令吉。

山苏丁指出,在建筑业工作的普通外劳日薪50令吉,能够砌砖和上洋灰的熟练外劳,日薪则是100令吉。

他说,目前本地建筑业的外劳都领取逾1000令吉最低薪金的工资,而且外劳来源国一般上都提供各行各业熟练外劳的工资标准。

他以印尼为例指出,如果该国外劳的工资与大使馆设定的不符,印尼不会输出外劳到有关领域。

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铝制门窗须符CIDB标准 违规可罚款最高50万

(吉隆坡16日讯)马来西亚建筑工业发展局(CIDB)总执行长拿督莫哈末再益表示,去年9月1日之后签订的项目,铝制门窗须遵守建筑法令第四清单所落实的标准规范,以确保建筑安全质量,违规者将罚款1万至50万令吉。

他说,根据CIDB规定,上述日期之后签订的项目,使用的铝门窗必须遵守MS 832:2022和MS 1017:2022标准规范,并须获得该局颁发认证和贴上产品标签,以确保建筑质量。

“这对于我国建筑领域的整体进步和安全至关重要。CIDB非常重视建材质量,特别是铝制品。”

他强调,今年该局将继续执行这项工作,以维护铝产品制定的标准。

“在520法令第33D-33D(2)条文下,任何未经CIDB认证而处理或生产第4清单中所指定的建筑材料的违规者,将被处以1万至50万令吉罚款。”

他说,CIDB将大力支持和鼓励使用本地产品,以促进国内工业增长,为国家经济发展作出贡献。

他是日前在雪兰莪州峇玲珑主持大马首张铝门窗标准符合证书(PPS)产品标签粘贴仪式上致词时,如是指出。

这项活动是由大马幕墙公会(PIFM)所筹办,廖兄弟制铝厂(LBALUM,9326,主板工业股)赞助。后者推出铝门窗品牌荣获大马第一个PPS。

幕墙公会全面配合推广执行

大马幕墙公会主席李汉坤在开幕词中表示,其公会属下会员將全面配合推广执行这项品质标签措施。

“我们将联合大马绘测师公会(PAM),在来临几个月巡迴全国主要地区,推广和讲解有关第四清単的落实运动,引导和协助全马各地业者如何落实管制铝门窗品质,提升安全保障及迈向更高的国际规格品质和安全标准。”

其他出席的贵宾包括CIDB官员、思灵(SIRIM)总经理艾哈拉末、大马建筑师师协会(PAM)秘书李迪、大马建筑商总会(MBAM)主席魏献勤和代表、大马幕墙公会会员、铝门窗装配商、配件供应商、幕墙顾问公司等。

欲知详情,请向CIDB或大马幕墙公会查询,网址https://pifm.com.my/

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