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下月起生效
雇主付外劳人头税

(布城20日讯)政府在第11大马计划下划定加强管理外劳措施,包括2020年国内外劳只能占全国总就业人口的15%,也通过强制雇主承担人头税的措施,严厉限制低技能外劳的进入。



为了有效的推行上述措施,政府决定强制雇主承担外劳人头税的措施于明年1月1日生效。

这意味着,下个月起,当雇主聘雇新的外劳及为外劳更新临时工作准证时,雇主须全额承担外劳人头税。

人头税纳入《雇主声明》

在此措施也适用于它生效前,已预先为外劳支付人头税的雇主,虽然临时工作准证时在2017年才生效,到了2018年则已过期。

人力资源部今日发表文告指出,内阁这项规定也已纳入《雇主声明》的文件中,即雇主承担人头税措施将在签署雇佣外劳的文件前阐明,才能聘用外劳。



一旦发现雇主违反外劳人头税法令、条例与政策,将采取行动对付。

15%外劳顶限等于223万人

依据统计,我国目前的就业人口约为1490万人。

若按现有的就业人口推算,则15%外劳顶限,相等于223万5000人。

而早前官方公布的数据,目前国内的合法外劳人数约为200万人。

已给雇主一年调整期

人力资源部文告指出,在雇主们一年的适应与调整期后,强制雇主缴付外劳人头税的措施,正式于明年1月1日启动。

内阁早在2016年3月25日已通过,从今年1月1日起,实施强制雇主承担外劳人头税的措施。

不过,在政府探讨了业界面对的成本、以及适应与创建劳工供求的生态系统的请求后,内阁去年初同意将雇主承担外劳人头税的措施展延至2018年。

文告指获得反馈同意由雇主承担外劳人头税措施的组织包括大马雇主联合会、大马厂商联合会、马来西亚全国总商会、马来西亚中华总商会(中总)、大马中小企业公会、大马印裔工商总会、马来西亚日本贸工商会、 大马建筑商公会、马来西亚家具总会、马来西亚橡胶产品制造商公会、马来西亚台北投资者协会、马来西亚二手车机件商会、马来西亚机器厂商总会及马六甲中华总商会等。

 

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财经新闻

11月起抓违例雇主 不帮外劳缴社险必罚

(吉隆坡1日讯)法律赋予劳工权益,不容双标!

不少雇主长期漠视法律,导致我国半数外劳未获社险保障等基本权益,大马社险机构(PERKESO)自2009年至今向违法雇主开出的罚单金额累计高达1910万令吉,并且还陆续有来。

为了保护外籍劳工权益,大马社险机构将从11月起启动“全国外劳侦查行动”(OPS Kesan Pekerja Asing),追查和检举没有为外籍劳工登记和缴付社险的雇主,包括涉及符合1969年雇员社会保障法令资格的外劳和家庭帮佣。

这行动将动员该机构全国54间分局的254名执法官员,与移民厅等其他部门联合行动。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼今日在记者会上强调,一旦查证雇主未在规定期限内为属下外劳及帮佣登记和缴付社险,将接获罚单并依法提告,罪成者将被判最高监禁2年、不超过1万令吉或两者兼施。

该机构记录显示,从2009至2024年10月,执法单位通过侦查行动向违法雇主开出的罚单累计2万4801张。此外,因各种原因而遭提告的案件累计达2万5574宗。

仅88%合法外劳登记为会员

大马社险机构数据显示,截至今年10月31日,全国只有约88%在马工作的合法外劳登记为社险机构会员。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说:“更令人担忧的是,外籍家庭帮佣的登记率仅有59%,意味着将近半数的外籍帮佣没有受到保障。”

他指根据移民局共享的数据,我国有逾240万名持有合法证件的外劳,而已向社险机构登记的劳工人数约218万8800人。

“还有12%或将近30万名合法外劳因雇主未登记及缴付社险而没有受到1969年雇员社会保障法令赋予的权益,包括41%的外籍家庭帮佣。”

“所以,此时启动全国侦查行动是正确并合时的举措,这项行动将持续至达标为止。”

越来越多外劳滥用工作证

莫哈末阿兹曼强调,强制规定雇主为外籍劳工向社险机构登记和缴付社险,并不是为了增加雇主的负担,而是根据国际标准赋予的劳工权益和社会保障福利,不能对本地和外劳持双重标准。

他说,外劳滥用工作准证的情况越来越普遍,导致发生意外事故或受伤后,没有在社险机构的福利下获得应有的社会保障。

统计显示,仍有许多外劳在马工作期间若发生意外事故或受伤,甚至死亡,并没有得到任何的社险赔偿或劳工保障。

“这是我们(社险机构)在侦查过程中发现的常见问题。”

他透露,许多外劳通过一些公司持有入境准证(pas lawatan),但之后不一定受聘于这些公司。

“无论这些外劳是否受聘于最初引入的公司或是已被其他公司雇佣,只要是持有合法证件的外劳,雇主都须为他们登记及缴付社险。”

询及建筑领域极度依赖外劳,当局这项“激烈行动”会否增加成本甚至对经济造成影响?莫哈末阿兹曼斩钉截铁地说:“这是法律强制规定的劳工权益,不论是本地或外籍劳工都享有同等权益。”

他正色道:“任何雇主聘请员工就要为他们缴付社险……本地劳工和外籍劳工有何不同?我看不出这(劳工权益)会如何影响经济,你(雇主)聘请外劳就只是为了省钱,节省成本,经济就会变好?

“若你(雇主)觉得遵循法律的成本很高,那你就需准备付出不遵循法律的代价。”

与会者包括社险机构副总执行长(侦查行动)阿兹鲁安、外劳组主任海里里等。

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