财经

下月起生效
雇主付外劳人头税

(布城20日讯)政府在第11大马计划下划定加强管理外劳措施,包括2020年国内外劳只能占全国总就业人口的15%,也通过强制雇主承担人头税的措施,严厉限制低技能外劳的进入。



为了有效的推行上述措施,政府决定强制雇主承担外劳人头税的措施于明年1月1日生效。

这意味着,下个月起,当雇主聘雇新的外劳及为外劳更新临时工作准证时,雇主须全额承担外劳人头税。

人头税纳入《雇主声明》

在此措施也适用于它生效前,已预先为外劳支付人头税的雇主,虽然临时工作准证时在2017年才生效,到了2018年则已过期。

人力资源部今日发表文告指出,内阁这项规定也已纳入《雇主声明》的文件中,即雇主承担人头税措施将在签署雇佣外劳的文件前阐明,才能聘用外劳。



一旦发现雇主违反外劳人头税法令、条例与政策,将采取行动对付。

15%外劳顶限等于223万人

依据统计,我国目前的就业人口约为1490万人。

若按现有的就业人口推算,则15%外劳顶限,相等于223万5000人。

而早前官方公布的数据,目前国内的合法外劳人数约为200万人。

已给雇主一年调整期

人力资源部文告指出,在雇主们一年的适应与调整期后,强制雇主缴付外劳人头税的措施,正式于明年1月1日启动。

内阁早在2016年3月25日已通过,从今年1月1日起,实施强制雇主承担外劳人头税的措施。

不过,在政府探讨了业界面对的成本、以及适应与创建劳工供求的生态系统的请求后,内阁去年初同意将雇主承担外劳人头税的措施展延至2018年。

文告指获得反馈同意由雇主承担外劳人头税措施的组织包括大马雇主联合会、大马厂商联合会、马来西亚全国总商会、马来西亚中华总商会(中总)、大马中小企业公会、大马印裔工商总会、马来西亚日本贸工商会、 大马建筑商公会、马来西亚家具总会、马来西亚橡胶产品制造商公会、马来西亚台北投资者协会、马来西亚二手车机件商会、马来西亚机器厂商总会及马六甲中华总商会等。

反应

 

财经新闻

雇主更看重职业操守与经验 求职懂中文可加分

(吉隆坡14日讯)一纸文凭的时代已过去?现代人求职,雇主更看重求职者的职业操守、工作经验、文化适应度、上进心,还有懂得中文也可额外获得加分。

求职介绍所Jobstreet by Seek大马董事经理维克斯塔三纳表示,根据2024年招聘薪酬和福利报告显示,最常见的职业发展形式是培训或自学计划,63%的雇主会在各自公司提供此类计划。

“鉴于此,虽然一些雇主可能将正规教育视为一个标准,但许多雇主不太重视此,而是会提供公司所需的特定培训,来提升公司的营运表现。”

他向《新海峡时报》指出,另一个日益提高的求职需求是懂中文的条件,当中,更多中、高级的职位,就包含了此要求,或可加分。

“虽然英语仍是全球市场主要沟通语言,但当角色涉及与不同市场的利益相关者合作时,情况就会有所不同。比如随着外来直接投资大量涌入马来西亚,对懂中文的人才需求也不断增长。”

大马雇主联合会主席拿督赛胡申也认同上述观点说,中文熟练程度日益重要,这主要受到大马与中国等国家经济关系的影响。

“大马是跨国公司的国际中心,许多行业都在寻找精通中文、日语、韩语和阿拉伯语等语言的人选,因为他们在大马就业市场的影响力不断扩大。”

“与国际客户打交道或在国外设有分支机构的公司,经常寻求会说多种语言的员工。”

不过,他也强调,英语仍然是雇主在招聘时最看重的前5项技能,可说是作为基础需求的首要考虑因素。

“因为人们也越来越重视将技职教育与培训(TVET) 毕业生纳入各种工作职位的人才库中,而这一认可也反映了多元化教育途径对于帮助个人满足现代劳动力需求的重要性。”

他说,拥有TVET资格的人选,通常会受到雇主的青睐,他们欣赏通过技职计划获得的技能的应用性。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产