在上一篇“什麼人不宜投資股票？”一文中，我指出，不是所有人都適合投資股票，最低限度有4種人不適宜投資股票，（1）對股票沒有興趣的人、（2）商人、（3）不做功課的人及（4）對股票有偏見的人。
那麼，股票適合那些人投資呢？答案是：受薪者。說得更白點：想擺脫財務困窘的受薪者。理由如下：
（1）所有第三世界國家，都不是福利國，包括馬來西亞。
非福利國的政府沒有能力照顧老人的晚年生活，換言之，大馬的老人生活毫無保障。如果要“度晚年有尊嚴”（見“股票投資正道”），惟一的辦法是未雨綢繆，在仍能工作時作好準備，而準備的最好方法就是通過投資，建立一份“被動式收入”（passive income），而股票是較易成功的投資管道。
（2）受薪者受雇於人，以他的時間和精力，換取他的薪酬，時間和精力都是遞減式的資源。
通常一個人在25歲大學畢業即開始就業，工作到60歲約為35年，這35年就是他所擁有的時間資源，任職時間越久，所剩的時間資源越少，到退休時歸於零。
在精力方面，40歲以前精力旺盛，薪酬與日俱增，41至60歲精力走下坡，有本事的人會因為經驗的累積而躋身於多用腦力、少用勞力的管理層，但大部分沒什麼本事的會繼續靠勞力謀生。到接近退休時，他感到疲困不堪，但為了生活及日益沉重的家計負擔，他咬著牙根撐下去，拖到60歲退休時為止，他的精力隨著年紀的老邁而消失。退休時精力耗盡，收入也跟著終止，退休以後的生活要怎樣過，沒有人理你，社會和政府也沒有為你贍養餘年。
建立另一份“被動式的收入”
所以，在你踏入職場的那一天，就該想到在時間和精力兩者都耗盡的晚年該如何過，預先作好準備，通過股票投資建立另一份“被動式的收入”，是一條可以走出來的路。
（3）大多數的職業，公司都不允許雇員兼職增加收入。
任何職業的職員都必須全神貫注，全力以赴，才能在工作上有良好表現，以工作表現優越爭取更好的加薪和升職機會，是大部分受薪者的努力方向。在把全副精神和全部時間傾注在工作之後，受薪者再也沒時間和精力為將來著想，更別說兼職增加收入了。
但是，正如以上所指的，時間和精力都是遞減式資源，到退休時就耗盡了，退休以後再也不能以時間和精力換取薪酬，結果所面對的是一個淒涼的晚景。這就是受薪者的困境。
在任職期間建立另一份“被動式收入”是打破困境的方法，而股票投資是達致此目標的較易實現的途徑。
（4）受薪者應該投資股票的最簡單理由是：股票原本就是為受薪者而發明，為什麼作為受薪者不善加利用，改善我們的財政情況呢？
前人已為我們設計了一種製度，讓我們有機會分享國家發展所帶來的經濟成果和企業所創造的財富，我們卻棄之不用，以致晚年陷入財困，不是很可惜嗎？
大馬股票交易所展開“全民擁股”運動，是協助人民加速創富步伐之餘（使他們的定存取得更高的回酬），達到全民分享國家經濟發展成果，在某種程度上，達到“均富”目標，用意至善。
全球股市熊影幢幢，股票的價值已開始浮現，投資機會也許不遠了，菜鳥們，你準備好了嗎？
