（吉隆坡1日讯）政府官联投资公司（GLIC）共同落实“维生工资”（Living wage）政策，确保其所有大马永久雇员的每月收入高于维生工资门槛。
参与这政策的官联投资公司包括国库控股（Khazanah）、国民投资机构（PNB）、雇员公积金局（EPF）、公务员退休基金局（KWAP）、武装部队基金局（LTAT）及朝圣基金局。
声明提到，维生工资基准为每月约3100令吉，超过2025年财政预算案中宣布，并于今年2月1日起实施的每月1700令吉最低薪金。
该基准数字是通过对2024/2025年度“我的预算”（Belanjawanku）支出指南中行业工资和生活成本水平的比较分析所得出。
6家官联投资公司联合声明指出‘我的预算’支出指南由公积金局与马来亚大学社会福祉研究中心联合制定，提供了维持良好生活水平所需的最低每月支出估算。
另外，第二财政部长拿督斯里阿米尔韩查在声明中指出，实施维生工资是迈向“提高下限”的重要一步，旨在确保经济增长具有包容性，并扎根于大马人民的福祉。
“维生工资的实施是来自财政部主导‘GEAR-uP’计划的一部分，旨在通过各官联投资公司的协作，推动大马主要经济领域的增长，达成‘提高上限’与‘提高下限’的双重目标。”
报告指维生工资使雇主能提供超过基本工资的薪酬，并包含一系列提升个人生活质量的福利，如医疗保健、退休计划和储蓄机制等。
