6家GLIC落实“维生工资”政策 确保大马员工月薪高于门槛
（吉隆坡1日讯）政府官联投资公司（GLIC）共同落实“维生工资”（Living wage）政策，确保其所有大马永久雇员的每月收入高于维生工资门槛。
参与这政策的官联投资公司包括国库控股（Khazanah）、国民投资机构（PNB）、雇员公积金局（EPF）、公务员退休基金局（KWAP）、武装部队基金局（LTAT）及朝圣基金局。
声明提到，维生工资基准为每月约3100令吉，超过2025年财政预算案中宣布，并于今年2月1日起实施的每月1700令吉最低薪金。
该基准数字是通过对2024/2025年度“我的预算”（Belanjawanku）支出指南中行业工资和生活成本水平的比较分析所得出。
6家官联投资公司联合声明指出‘我的预算’支出指南由公积金局与马来亚大学社会福祉研究中心联合制定，提供了维持良好生活水平所需的最低每月支出估算。
另外，第二财政部长拿督斯里阿米尔韩查在声明中指出，实施维生工资是迈向“提高下限”的重要一步，旨在确保经济增长具有包容性，并扎根于大马人民的福祉。
“维生工资的实施是来自财政部主导‘GEAR-uP’计划的一部分，旨在通过各官联投资公司的协作，推动大马主要经济领域的增长，达成‘提高上限’与‘提高下限’的双重目标。”
报告指维生工资使雇主能提供超过基本工资的薪酬，并包含一系列提升个人生活质量的福利，如医疗保健、退休计划和储蓄机制等。
财政部3方面审批法定机构投资 阿米尔:GLIC具专业投资团队
阿米尔韩查
（吉隆坡12日讯）第二财长拿督斯里阿米尔韩查指出，财政部在批准一些法定机构的投资类型时，会考虑法定机构的成立宗旨、投资风险管理和法定机构的投资专业知识。
他说，一些法定机构规定，有关投资事项须交给财政部审批。
他说，具有官联投资公司（GLIC）地位的联邦法定机构如雇员公积金局、公务员退休金局（KWAP）及朝圣基金局（LTH），其成立宗旨是以投资为核心业务，并拥有具备管理投资组合专业知识的团队。
“总的来说，GLIC获准投资更广泛的投资类型，包括期权、私募股权和海外投资。”
他今日在下议院针对居銮区国会议员黄书琪提问法定机构或非法定机构是否获准投资期权、私募股权及外汇等投资类型时，这么回答。
不过，阿米尔指出，法定机构都有风险控制与管理，以降低投资损失的风险。
他举例，公务员退休金局需要财政部长批准，以委任投资组成员及投资建筑物、私募股权等资产，同时财政部也限制可以投资在海外的百分比。
“对于拥有这种专业知识的官联投资公司，他们专注在能够为其机构带来高回报的投资，如股票、货币市场、债券及证券。”
针对国盟古邦巴素区国会议员拿督古阿都拉曼附加提问，财政部是否准备制定新法令监督旗下法定机构管理，他说，该部一直都在监督，若有需要将会改善。
“我们会试着讨论如何改进，最重要是投资组成员是重要人物，我们安排对投资有能力者加入。我们希望他们能够很好履行职责。”
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