38%青少年承认 拥学士学位才找到好工
（吉隆坡31日讯）根据UCSI民调研究中心的“大马青年的就业抱负”调查，发现高达67.1%的受访者认为教育程度是职业成功的关键因素，另外32.5%受访者持异议。
至于求取一份体面的工作所需的最低教育程度，836名受访者中共有38.5%受访者认为，在竞争激烈的就业市场中，至少需要学士程度才能在职场上一较高下。
民调结果也显示，最受欢迎的职业选项是金融或保险服务，因此数字类的学位课程将是大多数人对高等教育的选择。
“此外，整体曲线显示，与蓝领工作类型相比，白领工作类型更受欢迎。”
836名年介15至30岁的民众参与民调，女性受访者占52.8%，男性47.2%。
UCSI指此调查的抽样误差为±3%。
41%认为缺软技能
另一方面，40.8%受访者认为本身所缺乏的主要技能是软技能，在个人欠缺语言能力和社交技能方面，回应者都是39.2%。
超过33%受访者认为自己的个人品格和外表都需要加强，以在职场上有更出色的表现。在此项问题中，认为自己科技技术能力和教育程度有所不足的，分别有31.6%和30%。
青理会反对延迟退休 恐剥夺青年就业机会
（吉隆坡21日讯）大马青年理事会反对上调退休年龄至65岁的建议，因这直接减少人力资源市场的员工替代率，继而减少青年就业机会。
大马青年理事会主席依扎今日发文告举例说，2013年退休年龄从55岁调至60岁，导致毕业生及找工的青年，失去近百万个新就业机会。
“当前情况，大马每年培育超过30万名毕业生。”
他说，如果退休年龄上调，私人界雇主需负担年资长的员工更高的薪金及公积金缴费成本，这将影响公司雇佣新人及更有效率的年轻人。
“大马青年理事会相信，不同世代的人力资源过渡，必须以平衡及包容管理，这不是选择年轻人或年长者的问题，反之是确保公平的政策，保障各方经济安全，尤其年轻人。
“提高退休年龄，不仅关乎工作能力，也是经济公平及年轻世代享有公平机会。”
他说，根据2021年卫生组织报告显示，三分之一年龄60岁以上人士，面临体力限制，及患有慢性疾病风险等。
“这项建议也被视为有欠敏感，尤其针对人力资源市场不同世代鸿沟的现实。”
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