（吉隆坡16日讯）我国昨日正式落实外国专才签证单一窗口，通过推出Xpats Gateway新系统，缩短外国专才工作准证申请程序，以吸引外籍专才效力国内核心行业及新兴领域，如金融、能源和科技通讯等。
新系统根据5个关键指标，列出公司评级，即分为第一至第五级。第一级和第二级企业的专才申请将在5个工作日内受理，无需等待长达近3个月的时间。
Xpats Gateway关键指标
1）是否列入12个国家关键经济领域
2）企业的生命周期
3）盈利
4）已发行资本
5）业绩记录
企业更易申办签证
据《日经新闻》报道，12个国家关键经济领域包括：油气和能源、金融服务、通讯、内容及基本建设、电子及电气、教育、医疗、农业、旅游、棕油业、批发及零售，以及大吉隆坡地区发展等。
根据拉菲兹日前在文告表示，在整合所有系统后，新系统可加快申请程序，方便企业更容易处理外国专才签证，他们日后不需要再前往不同的机构和等上近3个月时间，即日起只需要通过单一窗口申办。
拉菲兹早前透露，综合系统概念是改革政府系统的努力之一，加速和简化数字和技术领域雇佣外国专才的程序，除了将减少官僚作风，也有利国家发展。
首阶段涉及人才机构开发Xpats Gateway系统，使用该系统的机构是从昨日（15日）开始使用。
第二阶段涉及大马数字经济机构（MDEC）及依斯干达特区发展局（IRDA）等机构，这些机构已拥有现有系统，只需要整合即可使用，最迟在8月15日实施。
推数字游牧民入境签证
吸引数字枢纽专才
去年，我国推出数字游牧民入境签证，希望吸引更多外籍人士选择大马作为数字枢纽，主要锁定资讯工艺（IT）专业人士如网络安全专家、软件开发、数字内容创作者和开发人员等。
拉菲兹说，数字科技领域可作为经济催化剂，由于缺乏专才和技能，对国内企业增长构成了诸多挑战，进而导致本地缺少高薪资和高价值工作。
根据今年4月发布的关键职业清单，大马企业在留住人才方面面对挑战，特别是航空、建筑和食品加工领域。
缺乏激励措施和专才，也导致人力技能的应用缓慢，大量投资和培训成本更是造成相关领域人才短缺。
我国致力推动经济改革，截至去年，外籍员工在我国约3300万总人口中占了150万人，而根据人力资源部长西华古马今年3月在国会答复，我国2019年的外劳人数约达200万人。
亚洲各国新招抢人才
亚洲各国近期相继推出吸引人才的措施，加剧了区域争夺人才的竞争。
泰国在去年9月就推出“10年新型长期居留签证”，旨在吸引电动汽车、生物科技、想在泰国从事远程工作的专业人士以及富裕退休人士。
此外，邻国新加坡在今年1月推出旨在吸引全球人才的“顶级专才准证”（ONE Pass），允许持有者同时经营和任职于多家企业，有效期为5年。
印尼最近也探讨外国人发放为期5至10年黄金签证的政策，以吸引更多数字化领域、卫生领域的优秀人才，以及研究领域与技术相关的人才。
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