（吉隆坡18日讯）为了鼓励更多雇主为员工提供灵活性，并创造工作与生活平衡，政府建议对雇主实施“弹性工作安排”（FWA）所产生的能力建设和软件采购费用，给予50%的额外扣除。
额外扣除的费用上限为50万令吉，需一次性申请，并由大马人才机构（TalentCorp）进行验证。
此项申请适用于大马人才机构于2025年1月1日至2027年12月31日收到的申请。
在2014年财政预算案中，政府给予实施或改善弹性工作安排的雇主双倍税收扣除，该安排由大马人才机构于2014年1月1日至2016年12月31日进行验证。
与此同时，根据国家经济复苏计划，实施弹性工作安排的雇主在2020年7月1日至2022年12月31日期间，针对符合条件的支出（包括咨询费用、弹性工作安排的能力建设、员工培训费用以及购买虚拟工作环境软件的费用）可享受最高50万令吉的双倍税收扣除。
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