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【股势先机】管理层减持·董事换人 你还在加码?/林国佑

- 文 +
林国佑 股势先机

很多人投资买股,只看财报、图表和消息面,却从不关心一件最关键的事:“是谁在带这家公司?”

我常说,如果你买股票像是在合伙做生意,那你合伙的不是这家公司这个“壳”,而是背后真正操作的人,也就是管理层。你想一下,今天要和一个人开公司,你会不会先了解以下问题:

他过去干过什么?有没有信用?讲过的话有没有兑现?做事稳不稳?人品靠不靠谱?

这些事,不写在财报里,却决定你这笔钱,是被用来发展业务,还是用来包装业绩、套现出场。

我曾经观察一家公司,名字我们就不讲了。过去三年财报还可以,但我在看它年报时发现两件事很怪:第一,CEO三年换了三个人;第二,最大股东不断减持。

你再去看公告,它时不时就发私募、配股、打题材,但营收始终没有实质性成长。你说,这种公司,是要“长远做大”,还是“短期做局”?

方向指标

结果不出所料,一波题材拉高后,股价腰斩,很多散户还在留言:“公司说会转型的,怎么突然这样?”其实不是突然,是你根本没在看他们是谁、做过什么。

管理层的作为,才是企业的“风向指标”。也许你可以从以下几个方向去看他们的“人品和眼光”。

(1)大股东和董事有没有减持?如果连内部人都在默默卖股票,你却在加码,是不是有点反着来了?

(2)年报里的董事长致词有没有具体内容?是讲愿景、策略,还是一堆空话?讲了等于没讲?有些公司年年“聚焦核心优势”,但你问他核心在哪,他讲不出来,也看不出来。

(3)有没有兑现他们自己说过的事?承诺扩张,有实际动作吗?说要上市子公司,有进展吗?讲要改善成本结构,有做到吗?有些甚至做的与说的完全不一致。

讲到底,你投的是人,不只是数字。有些人会说:“财报才是客观的,人怎么看得准?”但现实是,财报可以粉饰,但一个人值不值得信任,从他做的每一个决策、每一次公告、每一次动作中,早就透露出来了。

大马股市 大马经济
(彭博社)

培养警觉

你也不需要像侦探一样挖很深。你只要培养一个“警觉性”。当你看到一家公司的老板不断抛售股票、董事高频换人、业务讲了三年没起色、配股融资频频发生。这些都不是巧合,它是一种态度,他们把你当合伙人,还是把你当提款机?

当然,也不是每个减持、管理层更换、转型都一定是坏事。关键在于,你有没有“跟得上”他们在做什么?有没有评估他们说的事有没有兑现?有没有能力把公司带向正确的方向包括成长?

市场短期可以骗你,但时间会告诉你谁在认真做,谁只是在演戏或画大饼。

我想留一句话,给认真在学投资的你:财报是成绩单,股价是情绪表,管理层就是方向盘。你投的不只是公司,而是那一群真正掌舵的人。不要只盯着数字,忘了问一句:“这家公司,是谁在带?他,值得你跟吗?”


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