【从特假后遗症说起（上篇）】
独家报道：黎添华

对旅居我国的外国人而言，大红花国度绝对是个有趣的地方，因为就算他们知道多元种族下的不同假日已多不胜数。他们没想到的是，原来我国还能不时因为获得某些体坛荣誉、或为了鼓励民众投票而颁布特别假日，甚至连大选胜利也可颁布特假。

更让他们意想不到的是，连政党的竞选宣言，都可以出现 “生日假期” 这样的承诺。

如此民情看在他们眼里或许叹为观止，甚至匪夷所思，但其实更令人担忧的还在后面，就从这一系列的特假后遗症开始说起……

根据全球公共假期网资料显示，我国政府部门、学校、银行等机构每年有16天公共假期（私人界多为11天），远比许多东南亚国家，如汶萊（15天）、印尼（14天）、新加坡（10天）、越南（7天）多。

尽管和柬埔寨的21天及泰国的19天相比看似少了一些，但，若加上各州各别的苏丹、拉惹或元首诞辰，以及各别群体节日，如丰收节、达雅节等，我国的公假随时将比泰国或柬埔寨多。

不仅如此，一些特别情况，如槟城与马六甲入遗后，槟城每年的7月7日也列为公共假日。早年9月16日也不是公假，2010年开始也正式以“大马日”成为全马公假。

无关者也跟着放假

这还不包括我国常在国际体育赛事获得荣耀后宣布假期，一些州属甚至在国内赛事夺标后也出其不意地公布各别州属的假期。而近期则是为了鼓励投票或胜选而宣布假日。

尽管这些假日或不涉及某些私人界，而一些公假的宣布，其实更只涉及到月薪2000令吉或以下的员工（东马2500令吉以下）。但工业的上下游，以及政府机构等各部门都公假，无不直接或间接地影响了工商业的运作，导致业者们无奈下也得跟着放假。

尽管一些工厂的生产主力是外劳，但随着宣布公假后，这些无需投票的外劳也跟着停工，大大影响了生产力，甚至是我国整体的竞争力。

卢成全：打乱各界阵脚
应允雇主灵活处理

马来西亚中华总商会总会长丹斯里卢成全接受本报访问时，就以本身的企业为例指出，其公司属下200多名员工多为本地职员，根本无需回乡投票，无奈今次也得跟着放2天假。

“若政府让我们弹性处理，如外地职员就回乡投票， 本地员工则可以分阶段，在上午或下午投票，不强制我们的话会更理想。”

他说，新的劳工法令已阐明，职员产假将高达98天、工作时间从每周48小时减至45小时，加上最高薪金制度等，如今再加上频频突然宣布的公假或特假，都将严重地打击国内生产表现，更进一步地重挫我国的竞争力。

大选特假属于民粹

除了生产力与国力表现，他也点出，突如其来的特假与公假，更会打乱许多公务，如司法程序的运作流程、银行业务的交涉等，让企业大乱阵脚外，影响及损失甚大。

他认为，今次大选宣布的两天假期无疑就是一种民粹的做法，毕竟过去几届的大选，我国鲜少为了鼓励投票而宣布假日，如今的做法无不让人纳闷。

苏添来：一天损失26.5亿

大马全国总商会（NCCIM）总会长丹斯里苏添来早前曾向本报指出，我国每个月的薪水支出就耗资200亿令吉，即每天6亿5000万令吉左右。

若以生产力计算的话，我国每天的生产力经济效益约20亿令吉。这也意味着，特假一天，工商界的损失将至少26亿5000万令吉起跳。

这还只是保守估计，其中，本报就曾粗略估计，若加上贩商、教育等其他服务领域，数字将可能突破30亿令吉。

曹思滢：3倍日薪是重担

不仅如此，著名人力资源企业咨询JP ASIA的负责人曹思滢表示，尽管只有劳工法令保障下的职员才能享有特假，但是要这些职员在特假时回来上班，却得缴付3倍日薪（1+2日薪），若该名职员工作超时，雇主更得给予加班费，无疑加重业者成本。

3倍日薪其实也牵涉到雇员公积金，这些都会加重企业的负担，因此不容小觑。

“这也是为何，我会鼓励企业们给员工补假，毕竟就算企业愿意缴付双倍日薪，但其他相关上下游业者停工，他们也是无法如常运作的。”

陈芳心：流失一半订单
人力不足还雪上加霜

大马中小企业公会总会长陈芳心表示，特假对原本就面对人力不足的业界带来极大的冲击，甚至失去许多优势。

他指出，世界经济重心正逐渐转移到亚洲，我国也是其中一个目标，不过，缺乏人力应对生产线需求，已经让各行业平白流失30至50%或以上订单，若再加上特假，无疑让业者一次次地见财化水，眼巴巴看着机会溜走。

更甚的是，他表示，种种的情况不仅不利于吸引外资入驻，一些有能力的企业更开始往国外拓展事业及设厂，尤其是出口商，都会移去邻国如越南、柬埔寨或是印尼等国。

“换言之，我们不仅无法解决眼前的人手问题，更在加剧这个挑战之际，无法吸引外力，还流失了本身的优势。”

连惠慧：供应链受影响
“出其不意”让外资却步

对工商界而言，特假后遗症带来的冲击是生产力，甚至国家的整体竞争力，但是对全球顶尖1000名经济学家之一的理科大学经济系教授连惠慧博士来说，却有更深远的影响。

也是我国唯一一个入选该榜的她向本报表示，特假的宣布影响生产力是自然的，但是整体供应链的干扰更是一大影响。

此外 ，外资也会因为这种出其不意的宣布而却步，因为每一天的生产停滞都会带来数额不小的亏损，当中甚至包括无法如常交货的信誉影响。

“不要小看一两天的影响，如果频密发生的话，累积起来会令外资对我国产生不好的印象。往后要纠正这些负面看法，不仅成本高，需要的时间也很长。”

加重社会成本浪费资源

她也提醒，尽管这些公假涉及的只是银行、政府部门，以及所有受劳工法令保障的私人界职员，但随着法庭、医院、学校也放假的话，无疑将使得原本该处理的公务一再展延或累积，部分领域更可能为了交差而影响作业水平，最终将加重社会成本。

她以医疗为例指出，原本该进行手术或复诊都展期了， 结果一再累积这些医疗个案，导致医生的负担更重，甚至影响医疗水平。

“显然，这不仅是加重社会成本，更是一种资源的浪费。”

她也说，私人界方面，很多雇员在绩效制度下都必须得达到自己的业绩（KPI），因此公假其实只会导致他们无法达标。这也是为何，就算宣布了公假，不少打工一族还是选择继续上班，或居家作业。

打工族恐被“宠坏”

更令连教授担忧的是，若类似的特假宣布不断上演，长期而言将把打工一族养成“被宠坏的一群”。

我国在处理交通罚单上就足以看出端倪。由于我国经常会推出折扣，让民众缴付罚单，民众在接获罚单后不会马上缴付，反而一拖再拖，直到有折扣才偿还。这不仅使得当局无法准时收到罚款，更培养了一群“拖还惯犯”，而原定的罚款惩戒也失去威信与力度。

类似纵容事件同样发生在缴还高等教育基金贷款（PTPTN）上，不少大学生就曾延迟偿还贷款，并希望希盟执政后能取消偿还，不尊重当初签约时的合约精神。

不难发现，类似的民粹做法不仅将导致公务体制无法正常运作，理应收取的贷款或罚款，更迟迟无法原银收回。最令人担忧的是，我们究竟为这个国家培养了一群怎样的新生代？

特假后遗症逐个看：

●生产力受影响

●导致供应链受阻

●拉低我国竞争力

●双倍日薪加重业者成本

●每日可能白白流失数十亿

●运作成本加重而令外资却步

●原本人力不足的业者更加辛苦

●特假对需要达KPI的打工一族意义不大

●影响我国在国际上的工商形象与信誉

●拖累公务表现，甚至影响服务水平，也浪费资源

●无助于培养高素质的民众及高竞争的人力

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