獨家報道：何燕羚
（吉隆坡13日訊）打金行業多年來被視為是夕陽工業，但大家可能有所不知的是，這個傳統行業已重新“抬頭”，無論是就業或創業，都可能“打出一桶金”！
隨著市場對於定製個性化黃金飾品的需求與日俱增，手工打金行業已重新“抬頭”，不僅恢複興旺，如今這類師傅更是“粥多僧少”、供不應求，是年輕人入行的好時機，掌握手藝，一技傍身，就業、創業雙選擇。
早期，打金在我國可是一份人人稱羨的傳統職業，但現在要找一位手工精湛的打金師傅，以製作客製化金飾，還真不容易。到底是年輕人不願入行，抑或不知道該如何踏入這行業？
檳華興和打金職工會會長拿督謝扶佑接受《南洋商報》訪問時說，國內現在有約1000名打金師傅，但遠遠不夠迎合市場的需求。
謝扶佑也是馬來西亞金鑽珠寶商公會聯合總會總會長，他指出，就因為供不應求，打金師傅個個“身價百倍”，新入行者月薪約2000令吉，兩三年後可翻倍到5000至6000令吉。
如果夠創意，又能掌握複雜的打金工藝，入行五六年後，月薪可達五位數，超過1萬令吉。
謝扶佑
一技在手 吃穿不愁
掌握打金手藝很吃香
國內金店數千間，但並非每一間金店都有打金師傅坐鎮，許多金店更是常年都在聘請，但還是一人難求。
即使招聘打金半學徒或學徒，也無人問津，年輕人不願入行，很大原因是他們認定打金是夕陽行業，沒有前景，加上各方缺乏對行業的宣傳和宣揚，導致這門擁有過百年曆史的打金手藝，傳承面臨“斷層”隱憂。
但其實，打金師傅是一份受人尊重的工作，所掌握的手藝是非常‘值錢’和具有‘價值’。”
檳華興和打金職工會會長拿督謝扶佑坦言，一個對手工打金零掌握的年輕人，一般學習兩三年便能看到成果，隨後可獨立操作。
打金業前景廣闊
黃金首飾種類繁多，每一件都有其獨特的設計風格，特別是現在的黃金消費主力軍，皆來自年輕人，金飾品更講究設計感和時尚感，才能俘虜年輕消費群。因此，創意滿滿的幕後推手（打金師傅），務必成為市場的“搶手貨”，一技在手，吃穿不愁。
在中國，近期出現打金店爆火的現象，由於經過打金師傅的“改造”，金飾品變得更時尚了，大批年輕人一窩蜂把家中的金飾送到店改造。有打金師傅一天就打了1000克金，日收入超過3萬元人民幣（約1萬8400令吉），月入達90萬元人民幣（約55萬2000令吉），收入驚人。
眼見金飾品私人定製和飾品翻新，會是未來的新趨勢，令打金行業具有廣闊的發展前景。
公會推薦入行有保障
有興趣入行者，建議通過公會推薦，可少走冤枉路。
謝扶佑表示，很多手藝人以前都是通過家族傳承入行，當然也包括打金行業，而對這行完全沒有人脈關係，又想入行學好這門手藝，可說是大海撈針。
“我建議有興趣入行的人士，通過公會引薦到要聘請學徒的工廠或店面學習，管道較正規。”
他指出，刻苦耐勞是各行各業的基本要求，打金行業也不例外，傳統製作需要時間打磨，從熟練掌握貴金屬材料的特性、看圖開料、掌握工具使用，從部件製作、到焊接成形、打磨拋光、寶石鑲嵌等全過程，都需要“耐得住”和堅持。
要能久坐沉得住氣
他說：“做這一行要能久‘坐’，很多時候，製作一件金飾一坐就是好幾個小時。’”
他補充道，學徒也要沉得住氣，光是學藝就需要兩到三年，到可以獨立打造，也至少要5年時間，最終能否成才，還得看人的悟性。
打金行業有這麼一句話：10名學徒中，可能隻有3人滿師，而3人當中僅1人能做得“精”。
謝扶佑直言，我國缺乏“環境”，導致打金行業一直無法蓬勃發展。
希望政府效法中國
他以中國和香港為例。當地私人界和政府會密切合作，開設各種打金培訓學院和相關課程，令整個行業的發展非常成熟，年輕人也對打金“完全了解”，並願意入行。
“課程背後都有大金行做後盾，提供就業保證，學生畢業後，能馬上獲得工作機會，進而帶動打金行業一直欣欣向榮。”
他非常希望，我國政府能效法，將手工打金商業化，讓普羅大眾都能有所接觸，改變大環境，以栽培更多打金人才，私人界絕對願意吸納。
不會被AI浪潮推倒
不管時代如何變、科技多發達，打金行業是不會被取代，而是與新科技一同踏浪前行，讓手藝更精準、更細致。
當人工智能（AI）崛起時，市場皆關注那些行業和工種將會被取代，謝扶佑堅定回說：打金絕對不會被替代。
目前AI可以取代的都是例行或被係統化的工作，有關客製化、手藝等技職工作，並不會完全被科技或機械取代，正正是如此，技職教育有機會再受到重視，一身武藝在職場顯得格外有價值。
與時並進
謝扶佑表示，打金雖是百年傳統行業，但也必須與時並進，製作過程也需要科技化，借用先進儀器或機器，幫助行業變更強大，加大產量和供應量，協助走向國際大舞台。
“打金絕對不是夕陽行業，也不會‘消失’，反而是不錯的行業，當市場埋怨找不到工作時，大可考慮入行從事打金。”
這是打金師傅的“找吃工具”。
這是打金師傅的“找吃工具”。
一套工具賺第一桶金
學會打金技巧後，就可以當自己的老板？
從前，當打金學徒學成後，要嘛到打金工廠，不然就要在金商工作，隨著時代的進步和量身定做的“客製化”日益受到重視下，已經可以在家中自立門戶，獨自承接訂單，無需為別人打工，而是在為自己工作。
Nathaasya Jewellers總經理達爾瑪羅伊接受《南洋商報》訪問時說，打金師傅也被稱之為金匠，就和鞋匠等其他匠人一樣，學成後可自行一人創業當老板。
“在打金行業，創意勝於一切，消費者之所以會掏錢買下一件首飾，全因為被首飾的設計吸引，隻要打金師傅有足夠創意，能製作出漂亮的0.5克小克量戒指，抓住消費者的目光，你就是成功了。”
打金出身的他娓娓道來：“我創業初期時，隻投資很少錢買了一副打金工具，就這樣開啟我的一人創業路，再慢慢提升技術和建立口碑，到現在擁有了自己的工廠和品牌。”
他表示，創業之初，大可從熔金、維修、鑲嵌、拋光，或製作一些小金飾，其實已經很足夠。
創業好選擇
一套量身定做的“客製化”首飾，往往是突顯出主人與眾不同的品味風格，也是現在的消費市場導向，直接給打金師傅帶來更多創業機遇。
但，謝扶佑對創業卻持有另一番見解，滿師後要創業不容易，因為單打獨鬥和缺乏資源，較難製作出出色的金飾，是需要團隊和結合各種先進的機械，這些都需要大筆的投資。
“我反而認為留在打金工廠，能有更多學習和磨煉機會，接觸更複雜的手藝。”
不過，他不否認，當手藝打磨到一個“境界”時，確實是創業的最好選擇。
達爾馬羅伊：滿師後，打金是創業的好出路。
缺正規培訓學院
從前打金行業被解讀為，不講究文憑靠經驗取勝的“金飯碗”，但多年來正是國內缺乏“正規”的培訓學院，一直未能培養出更多人才，以讓珠寶業的競爭力更上一層樓。
在海外，有關打金的技能培訓已深度展開，教育課程不再隻是錘打、焊接、電鍍等入門技巧，而是更專業和係統化的培訓，畢業後，都能在珠寶界創出一片天地，讓古老行業現代化，跨越成為現代工業體係的一分子。
達爾馬羅伊說，為了讓國內打金行業有革新的機會，將投資成立國內首家打金技能培訓學院，將於明年在賽城迎來第一批52名學生。
他指出，培訓課程為期9個月，或600個小時，完成後，將獲得政府認可的技術文憑。
不少中國印度師傅
“第一階段課程結束後，如果學生還想再深入學習，可報讀為期4個月的升級課程，以掌握更複雜的打金技術。”
他表示，除了一般的打金技巧，課程中也會教導學生如何創業，讓學生畢業後能更踏實，不至於畢業即失業。
“其實，我們國內很多打金師傅都是來自中國和印度，為什麼我們不能培訓自己人呢？但同時也說明，隻要你的手藝和創意夠出色，到什麼地方，都不成問題。”
達爾瑪羅伊也談到入行薪酬，新入行者一般月薪介於2500至3000令吉，對年輕人而言，已相當足夠。
他同時向有意入行的年輕人大派定心丸：“若肯下苦工，讓技巧更成熟和發揮各種創意，5年後月收入過萬令吉不是夢。”
司徒英子
90年代開始後繼乏人
從事超過50年打金工作的老師傅司徒英子，見證國內打金行業的盛衰，認為時下年輕人追求“倍速生活”和嫌棄工作肮髒，導致市場出現嚴重的人才荒，需要外勞代勞，讓人唏噓。
他接受《南洋商報》的電訪時坦言，年輕人追求速食文化，什麼都想要快，包括賺錢速度，也會覺得打金工作肮髒，對打金行業不感興趣。
“打金新手，最開始確實‘不好受’，是需要一段時間的磨煉。”
他補充說，隨著科技的進步，要從事打金行業的年輕人，無需再從學徒做起，反而是盡量掌握電腦畫圖、設計等科技應用，這才是打金行業的未來發展和趨勢。
80年代機械化
言下之意，現在的打金新鮮人，不再需要吃當學徒的苦頭了。
回憶從前當學徒時，司徒英子表示，從早晨8時工作至晚上10時，每個月工錢10令吉，當時來說已經是一份不錯的工作，當時一家三口的家庭每月開銷就隻是100令吉。
“兩年滿師後，我的工錢已經漲到100令吉，很好的收入了。不到18歲，我就開始自立門戶承接訂單，一直到今天。”
他說，打金行業在80年代開始走入機械化生產，不再慢工出細活。
由於工序被機器代替了，90年代開始越來越少人入行，直到現在要重新尋找新血，根本難上加難。
司徒英子認同，打金行業過去過於低調，導致被試場忽略它的存在，而對行業感到陌生。
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