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【南视界】 高息卡债怎么办? 试试这些方法!

你是不是也面对着高息信用卡账单,感觉怎么还都还不完?别担心,这里有3招,帮你轻松减轻债务负担!

第一招:优先清偿高利率债务
高利率债务如信用卡欠款,是最需要优先解决的。因为这些债务的年利率高达18%,拖得越久,利息越滚越多。优先还清高息债务,可以显著减少你的长期利息支出。

第二招:尝试余额转移
如果信用卡债务负担过重,可以考虑余额转移。一些银行提供0%利率的余额转移优惠,最长可达12个月。这可以帮助你减少利息支出,让还款更轻松。不过需要注意,优惠期内一定要尽量还清,否则利率可能会回升甚至更高!

第三招:申请低息个人贷款
另一种选择是申请低息个人贷款,将高息信用卡债务整合成低利率贷款。个人贷款的年利率通常在7%-10%,大大低于信用卡的18%。

举个例子,如果你有10万令吉的信用卡债务,用10%的个人贷款替代,一年可以省下高达800令吉的利息!

解决债务后,记得控制开支
解决债务只是第一步,更重要的是养成良好的理财习惯,比如记账、合理预算,避免新增债务。

用这3招,优先清偿、余额转移、低息贷款,让你的财务状况逐渐好转,减轻压力,轻松走向财务自由!
 

 

 
 

 

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职场

【南视界】什么样的职场 员工最不想留?

最新调查发现,大马职场最大的问题,不是薪水,而是有毒文化。据Randstad 2025年职场监测(Workmonitor)调查显示,59%的大马员工表示,只要职场氛围“有毒”,他们会考虑辞职,而这一比例在亚太地区中最高。

尤其是Z世代和X世代,他们对职场氛围极其敏感,近一半的人表示,气氛不好,公司再好也不考虑加入。

你身边有没有这种同事:老是勾心斗角、抢功劳,背后说人坏话,跟主管关系紧张,搞得办公室尴尬……这些看似小事,正消耗团队的信任和归属感。

老板想留住员工,除了加薪,还需要注重职场氛围的建设。比如:
✅ 倡导同理心
✅ 提供弹性工作制度
✅ 多组织团队活动

员工之间也要真诚沟通,减少内耗,避免人际问题影响工作氛围。

员工不仅看待遇,更在意是否被尊重与信任。别让有毒文化成为人才流失的根源,打造更健康的职场氛围,才是留住人才的关键。
 

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