言论

收割棕果机械化解人力荒/南洋社论

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南于上个月28日宣布,印尼将从本月1日起,撤回暂时冻结输出外劳到马来西亚的决定。有意招聘外劳的雇主,可向当局申请安排引进印尼外劳。

马印两国联合工作委员会已针对女佣了解备忘录开会,讨论落实的政策和技术课题。随着女佣及外劳了解备忘录的问题解决,将让印尼女佣及外劳输入大马的工作变得顺畅。

这个消息对我国冠病疫情爆发两年以来,一直面对缺乏人手的各经济领域可说是一项好消息,至少这是一项好的开始。目前我国面对人手不足最严重的几个经济领域,包括建筑业、农业、餐饮业、服务业及制造业等。

而其中最为依赖印尼外劳的是建筑业、油棕种植业及蔬菜种植业。尤其是油棕种植及收割,一直以来极为依赖印尼外劳。这主要是油棕果收割需要极强的劳动力及技巧,而且极为消耗体力。根据油棕园主指出,印尼外劳肯吃苦,而且很有拼劲,他们能够适应高强劳动力的劳作。

油棕业损失104亿

一个技巧熟练的印尼外劳,一天可收割超过10吨的油棕果,这是本地工人及其他国家的外劳无法达到的“业绩”。这就是为何一旦印尼外劳回国以后,我国的油棕业面对巨大的损失。

根据有关当局的数据显示,今年1月至5月,由于缺乏人手,油棕业共有725万吨的油棕果无法采摘,造成104亿令吉的损失。而我国各经济领域也因为缺乏人力,总损失高达335亿令吉。

如今虽然印尼政府放宽限制,允许印尼外劳进来我国,问题是油棕业未必能够轻易聘请到印尼外劳。主要是印尼本国的油棕种植业也在蓬勃发展,许多从我国回国后的熟练印尼外劳,大多选择留在自己的国家就业。

采无人机提高产量

另一方面,我国的外劳政策朝令夕改,一直在变,令雇主无所适从。据一些雇主表示,人力资源部严格要求外劳的宿舍必须符合政府的规格,还要有住用准证,否则不予批准。这意味着外劳的宿舍必须重新兴建,这只有大企业可以做到,这些条件对小本经营的小园主来说负担很重,根本无法做到。

其实我国油棕业太过依赖印尼外劳,这点不是好事。目前在农业界已有人建议,使用无人机技术收割油棕果,如果这个计划能够成功,不但能够取代劳动力,甚至还可以提高产量。

农业部、人力资源部或科学、工艺及革新部应该探讨,使用新科技或机械取代人力采摘油棕果。如果采摘油棕果能够走向机械化或自动化,肯定能够提高生产率,提高产量,避免造成因人力不足而形成的损失。

 

 
 

 

反应

 

东海岸

吴思亿呼吁教育部关注华校设备问题,营造安全优质学习环境

(而连突16日讯)而连突发展华小工委会主席吴思亿恳请教育部尽快关注并解决县内华校所面临的基础设备问题,协助学校提升硬件设施,营造更安全、更完善的教育环境。

他昨日在县内24间学校校长于而连宋华校举行的交流学习活动上致词时表示,华校的持续发展离不开社会及各界热心人士的鼎力支持,但同样需要教育局的关注与配合。

吴思亿列举县内当前亟需解决的校园设施问题,包括:而连宋华校围篱尚未建成,影响校园安全;华都巴来华校电脑室被鉴定为危楼,无法使用;同校围篱严重破损,导致野生动物频繁闯入;食堂柱子出现裂痕,存在安全隐患。

他说,上述问题直接关乎学生与教职员的安全,同时也影响教学质量与校园正常运作。

“我们期待教育局持续与校方紧密合作,也呼吁社会各界继续支持,让每位学生都能在优质且安全的环境中茁壮成长。”

此外,吴思亿表示,此次交流会秉持“互相学习、共同进步”的精神,参会者坦诚分享各校优点与挑战,借鉴好的经验,携手改进不足,体现了各源流学校团结合作的良好风貌。

他对教育局官员的参与及对当前学校问题与发展方向的深入探讨表示感谢和欣慰。

“这次交流不仅是互访,更是凝聚共识、共谋发展的重要契机。”

参访团随后还参观了而连突油棕厂有限公司,了解棕油提炼过程,出席者包括而连突教育局主任再丽斯等官员。

而连宋华小校长陈辉美致词时感谢县教育局局长、副局长及官员和24位校长莅临,极大地鼓舞了全校师生的士气。

她也向该校董事长植明生及发展华小工委会主席兼副董事长吴思亿致谢,感谢他们多年在各方面给予学校坚定支持与协助,助力学校稳步迈向更高水准。

她同时感谢村长吴思发慷慨赞助,使学校更换全新校徽、美化校训、更新布条,并完成多项校园环境提升工程,有效提升整体形象。这份关怀与支持是推动乡区教育发展的宝贵力量,也体现了“取之社会,用之社会”的精神。

她期望此次参访不仅成为良好的观摩交流平台,更能进一步促进本区学校间及学校与社区的紧密合作,共同营造更优质的教育生态。

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