言论

希盟三党应合并/江振鸿

在刚落幕的6州选举中,如果以胜选率而论,主打华裔选区的民主行动党才是最大赢家,因为其一共上阵47个州选区却只输了1席,胜选率近乎100%。

6州选举过后,在槟城及雪州,行动党是执政党希望联盟内的最大成员党;在森州,行动党虽然仅仅以3席落后执政党最大成员党的巫统,却还是森州希盟内的最大成员党。

此外,在去年与第15届全国大选同步州选举的霹雳州,行动党不但是霹雳州希盟内的最大成员党,也是州执政联盟的最大成员党。更别论在国会,民主行动党也是希盟及团结政府的最大成员党。

政敌炒作“火箭主导希盟”

其支持者们固然雀跃万分,然而孰不知,这却是对于希盟乃至团结政府造成了间接性的“伤害”。在政敌的炒作之下,加深了马来保守选民对于希盟乃至团结政府是由行动党主导的刻版印象。

当然,在选举前的议席分配上,行动党其实并不强势,并没有索取分配上阵很多议席。

之所以造成行动党在希盟及团结政府“独大”的这种局面,其实是源自于其友党在马来选区的不“争气”。

这种刻版印象,只会加剧了马来保守选民投不下希盟的恶性循环。

因为不论行动党如何向马来选民示好,不论派遣多少名马来候选人,仍摆脱不了行动党在马来社会中,是华人政党的刻版印象。

种族政治不止在巫裔

有支持者辩称,目前只有槟州首长一职是由行动党的华裔人选出任,其余由希盟及团结政府执政州属的州务大臣,仍由公正党或巫统的马来人担任。

这显然是低估了马来选民的智商,因为一个政府,如果其成员党是由非马来人占了大多数,即使推选出来的领导人是马来人,又将如何让马来选民信服这名马来领导人是有实权来确保马来人的权益?

当然这不能怪罪马来选民奉行种族政治,因为这是我国目前的政治现实及局面使然。

更何况种族政治其实也不只发生在马来选民身上。

淡化火箭华人色彩

记得3·08 之前,在槟州多次的州选举中,当年仍在野的行动党的竞选主轴是有实权的槟州首长,因为当年槟州首长虽是由民政党的华人出任,然而巫统却才是槟州执政党的最大成员党。

其实,希盟3党即人民公正党、行动党及国家诚信党的政治理念是高度相似的,即奉行多元种族政治。

所以,行动党元老丹斯里林吉祥与其建议行动党与大马民主阵线(MUDA)合并,倒不如建议希盟3党合并,以淡化行动党足以让马来保守选民却步的华人色彩,并不分种族,主打高学历和能接触到多元先进资讯的城镇选区及群体?

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言论

居家工作,谁较得利?/江振鸿

新加坡政府日前宣布,从12月1日开始,该国员工可以通过书面形式向雇主提交灵活工作的请求,而雇主也必须于两个月内回复是否批准该申请,若不批准则需给予理由。

我国人力资源部长也表明,在1955年雇佣法令下,我国雇员也可向雇主申请弹性工作安排,雇主也需于60天内回复是否批准该申请,同样的若不批准则需给予理由。

其实,弹性工作包括居家工作这个疫情行动管控令的产物,已成了雇主与员工对立关系的新拉锯战。

首先,先得为雇主说句公道话,并不是所有职务及行业都能弹性工作或居家工作。

一些前线服务工作,包括银行柜台及零售业的服务和销售人员、餐饮业的厨师及招待和送餐员、航空业的空服人员及飞机师等,都无法居家工作。

制造业的工厂生产部员工及一些支援人员例如技术人员,也无法居家工作。

当然,这并不涉及职业歧视,因为所有医疗人员包括医生及护士也是无法居家工作。所以,就连社会地位高的专科医生也得每天经历塞车之苦去医院上班,无法居家工作。

所以,如果您的职务及行业属于以上,就别怪罪雇主小家子气,因为这是工作性质使然。

其实,居家工作,对于劳资双方表面上虽是双赢,然而雇主于无形中却占了较大的便宜。

对于员工而言,最主要是节省了每日上下班的通勤时间,所以拥有较多的私人时间,并可以在不影响工作效率的情况下,于弹性的工作中趁机处理一些私务,不必特地请假。

营运成本减少

对于雇主而言,因为员工不需来公司实体上班,所以公司一些营运成本例如水电费可以省却。

有些公司甚至因为需求减少(员工们都居家工作),而缩小办公室的规模,节省租金。

而居家工作的员工们,在不必起早贪黑赶来公司上班的情况下,以睡饱养足精神之态开始工作,生产效率自然高。

更重要的是,我国目前允许居家办公的企业不多,如果您的员工习惯了居家作业后,恐怕将回不去办公室实体上班的模式,保证了其对公司的忠诚度(因为无处可去)。

有雇主认为居家工作影响工作效率,那是因为其公司组织没有完善的绩效考核制度,及雇主和雇员之间缺乏有效管理。

最后,也有人说居家办公因为缺乏与同事的实体社交及交流,不利于身心健康及团队合作精神。

此事易也,雇主或团队主管定期安排居家工作的团队聚餐或会议餐,或安排一周在公司实体上班若干天,居家工作若干天的模式即可。

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