拿督斯里安华风光任相，人民仿佛在绿色海啸中看到一线蓝天。新政新气象，每个人对新政府都各有不同的愿望清单。

我这里也想为人力密集行业的业主们，包括建筑、种植、制造、餐饮、清洁与园艺养护等，对内政与人力资源的两位部长，提一提大家最关切的问题：外劳审批。

2018年希望联盟政府上台，搞了个不汤不水的“非法外劳重置计划”，结果整个程序拖拖拉拉，居然跨越三届政府，一直到2022年6月30日，才告正式结束。究竟成效如何？无人知晓。据媒体报道，内政部接获40万人申请，在当时已获审批的人数中，有28万余人是“自愿回国”者。

劳民伤财重置计划

换言之，政府劳民伤财搞了4年有余的所谓重置计划，到头来只是让近30万非法外劳掏钱回乡。同时，据媒体统计，因疫情影响而离开大马的合法外劳，约有60万人，非法外劳也由400万减少至只剩120万人。这几个数字加起来，大马的劳力市场，这几年下来一共骤减超过300万人。

上述从报章得来的数字有多可靠？我无从得知，因为国家统计局也无法告诉我们。但依赖外劳的各行各业，在过去几年叫苦连天，却是众人皆知之事。许多商家因人手短缺，有生意上门也接不了，只能缩小经营规模；更有撑不下去的，最终选择含泪结业。

新任内政部长拿督斯里赛弗丁日前对记者说，截至2022年12月4日，当局已批准了37万份外劳签证，但已入境者仅有25万余人。这25万生力军，和流失的300万人相比，不啻杯水车薪，而且据说早被数家大集团优先包揽了，市场上数以万计的中小型商家，只有看热闹的份，继续等待。

赛弗丁也说，外劳迟迟不来，是“来源国的一些政策问题”。这说法立刻遭印尼驻马大使赫莫诺打脸。大使直言，我国需要改进机制和聘用外劳的程序，而不是印尼。

过去，让雇主们痛苦不堪的外劳聘用程序，问题不仅出在繁文缛节，程序紊乱、朝令夕改，最要命的是内政部与人力资源部两大部门，都争着主导外劳事务，而且各说各话，缺乏协调。雇主被迫耗神耗力两头跑。其中，建筑商还须过建屋发展局（CIDB）一关，制造商则要通过贸工部等等，直教人疲于奔命。

许多雇主早在两三年前就开始申请，而从赛弗丁公布的数据，不难推算，绝大部分的申请至今尚未批下，所有文件估计还堆压在相关部门的储藏室中，蒙尘发黄，而且部分资料恐怕也早已过时，到时必又是一番折腾。

两部门仍各自为政

本来，大家满怀希望，深信新政府必能大刀阔斧，纠正这些错误。万万没料到，政府日前公布，“一站式审批中心”（OSC）如今由内政部管辖，而一渠道制（OCS）则由人资部负责，两大部门仍旧各自为政。

相关公布立刻引来各界的批评，包括大马雇主联合会、大马厂商联合会、地产发展商会（REHDA）、中巨型企业联盟商会（MCMTC）等等，都一致呼吁检讨相关决定，认为应效仿多数国家一贯做法，交由人资部成立真正的一站式审批中心，划一及简化所有程序，尽速解决这个严重影响国家生产力的大问题。

简化引入外劳程序

也许是听到了业界的叫苦声，农业及粮食安全部长莫哈末沙布1月3日接受电视台访问时表示，在接下来的2至3个月内，政府将简化重新引入外劳的程序，以缓解国内各领域因缺乏人力导致被迫减产的问题。他也说，希望能够在更便捷的方式下快速引进更多外劳。

多年来，大马的外劳政策，就是“没有政策”；各部门各行其道，非法外劳进出自如，大马成了全球外劳占人口比例最高国家之一，衍生诸多社会问题，却不见哪一届政府下定决心整顿。这其中最大的原因，就是牵涉到多方利益集团。

前三届政府的无能与无作为，让外劳问题从“严重泛滥”变成“严重短缺”，成了企业的痛中之痛——工厂倒闭、外资逃离、建筑停顿、交屋延迟、种植业亏损等等，国家经济损失无法估量。

但愿有关部长大人们，能够认真看待上述问题，积极协商及加紧处理。倘若有关当局亦与前朝政府一样，“人人有话说，个个没责任”，既不懂急民之所急，也无视万千商家的心声，那么，安华欲提振国家经济的美梦，可以早日休矣。