马来西亚在经济、预科班及大学录取方面盛行固打制,这一直是反对党过去主张废除的课题。然而,政坛经历改革后,固打制不仅未被废除,反而在民主行动党内部生根,推行女性候选人固打制。
固打制长期饱受诟病,被认为是导致人才外流的主因。但团结政府为了维护族群和谐,仍坚持推行这一政策。
许多人认为,固打制不仅制造不公平,也无法提升教育水平。然而,执政党出于政治考量,最终不敢贸然废除固打制。
女性当选反被质疑
当年“烈火莫熄”运动高举体制改革旗帜,但若政治上贸然废除固打制,恐将动摇现政权根基。为平衡非土著优秀生的权益,团结政府提出优先录取优质非土著学生的政策,作为补偿。
行动党过去一直批评固打制不公平,却在党内推行女性候选人30%配额制。
部分人认为,一些女性候选人是因固打制而当选,引发争议。但这些候选人纷纷反驳,强调自己是凭实力赢得中央代表支持,而非靠固打制进入中委会。
新任中委廖彩彤率先表态,称自己及其他8名女性中委都是靠实力入围,而非因固打制获选。
然而,由于男性中央代表占多数,女性候选人要凭自身实力脱颖而出,确实不容易。
为贯彻政党理念,仍须优先照顾女性候选人,使行动党展现捍卫女性权益的形象。
妇女能顶半边天,但在政党体系中,女性要摆脱“花瓶”角色并获得真正的决策权,仍面临诸多阻碍。
女性的崛起必然会影响男性在政党的晋升机会,因此若无党章明确规定30%女性配额,女性的政治空间仍受局限。
大选或30%女性参选
然而,女性固打制也带来了争议。有些人认为,它模糊了女性候选人的真实力,因此部分女性中委不断强调自己是凭借影响力获选,而非依赖固打制。
从选票来看,张念群与杨美盈的高票入选,的确证明了其实力。但其余6位女性中委,则主要因州属及种族配额分配当选。
固打制既非值得维护的体制,也称不上光荣,因此部分女性领袖感到委屈,强调自己并非因固打制而当选,更希望以自身实力立足,而非依赖政策扶持。
值得注意的是,随着女性固打制的推行,未来全国大选,行动党或将执行30%女性参选配额。这一趋势显示,固打制不仅未被摒弃,反而在政治领域愈加巩固。