匡正心态自我增值/南洋社论
经济部长拉菲兹说，没有上大学和专业不对口，拉低土著平均薪资，政府将通过强化技职教育（TVET）体系，改善这个问题。
配合政府发布第12大马计划中期检讨报告，拉菲兹接受媒体访问时透露，进入大学就读的土著学生，仅占学生人数30%，与华裔、印裔和其他族群大学生占学生人数的70%相较，有着非常大的差距。
部长说，30%大学毕业的土著青年进入职场得到较好的薪资，另70%没有读大学的土著，大幅拉低了平均薪资。
政府必须为这些没有进入大专院校的青年提供技职培训，协助他们掌握一技之长，有机会赚取更高薪酬。
拉菲兹表示，我国过去10至15年薪资无增长，是大批学生没进大学深造，和大学生所学的专业与工作不匹配两大因素所影响。他对这种趋势的关切，正反映了职场上的切实情况。
职场上，学术、专业或技能与薪资的高低息息相关，个人的能力与工作态度也是薪资评估的标准。
机会留给有准备的人
企业界制定的员工薪资或奖励制度，就是按照员工的表现而付给合理薪酬，表现越优异，待遇越优厚，这就是职场的定律。
职场上竞争剧烈，机会是给有准备的人，没有真材实学，就很难在求职的大军中杀出重围，或在职场上冒出头领取高薪。
今年7月间，高等教育部长拿督斯里卡立诺丁曾披露，2022年大马教育文凭毕业生逾40万3637人，其中逾14万4911名毕业生获录取进入政府大专升学。
高等教育是在23万7805名申请者中，录取其中60.5%的合格学生进入政府大专深造，包括在政府大学、工艺学院、社区学院和公共技职培训学院升学。
这也显示，在超过40万名毕业生当中，16万4028名毕业生没有申请升学，原因包括没有考获文凭，或缺席考试。
这些由于各种因素没有升上大学的青年，缺乏应有的技能与知识，在职场上的竞争能力，难与大学毕业生相比，自然无法获得较高的薪资。
辍学乃复杂社会问题
马来西亚大学林立，公立与私立大学的学生来源广泛，学术水平有所参差也不言而喻。
这些大学培养出来的学生也不一定切合市场的需求，也自然难在职场上获取高薪资。
“学非所用”或“用非所学”，是职场上普遍存在的现象，企业界的反馈已经说明大学毕业生无法迎合职场需求的现象。这不单只是土著大学毕业生，其他族群的大学毕业生也面对同样问题。
政府在第12大马计划中期检讨报告中，将推行措施强化技职教育体系，鼓励青年投身技职领域工作，为个人创造价值增加收入，保障生活安稳。但是，青年辍学或不求上进是极其复杂的社会问题。
政府有需要从各个层面了解社会的状况，包括毕业生不愿继续升学的原因，这不单只是家庭问题，牵涉的是整个社会的风气。
政府要设法提高青年在职场上的薪资，是从政策上提升学术水平。
个人方面，青年更应该自我匡正心态，培养正确的人生观和价值观，自我增值而在职场上争取更好的薪资与利益。
商机外交 中东加冕/南洋社论
美国总统特朗普抵达沙地阿拉伯，展开其中东之行。他视沙地为自己的“幸运之地”。8年前，特朗普同样选择沙地作为他任职总统后的首个重要访问国家。
如今与中国关税协议尘埃落定，特朗普心情大好，因此这次访问，尽管难以在中东争端上达致具意义的协议，唯有商业交易预料将锦上添花，为美国带来更多贸易机会。
果然，白宫宣布，特朗普与沙地阿拉伯王储签署一项经济协议，沙地将向美国投资6000亿美元（约2.59兆令吉），其中包括号称史上最大的国防军售协议，价值1420亿美元（约6138亿令吉）。
沙地实际行动挺美
获得如此巨额投资，特朗普显然笑不拢嘴，频频称赞沙地王储，公开表示“没有人”能像他一样不可思议。
美国市场也欢迎沙地的投资，并指出该协议将为美国制造多达200万个就业机会，同时有望深化双方在军防、能源及科技等领域的合作。沙地阿拉伯再次以实际行动展现对美国的支持，而非空谈。
特朗普随后将拜访卡塔尔与阿联酋，此次中东之行，预料将成为他又一场“自我加冕”之旅。
不过话说回来，中东局势依旧胶着。特朗普继续炮轰伊朗是中东“最具破坏性的力量”，并强调美国绝不会允许伊朗拥有核武。
伊朗也不甘示弱，反讥美国对以色列的犯罪行为视若无睹。预料特朗普在完成主要访问目标后，不会节外生枝，双方对峙仍将维持“点到为止”的态势。
东盟“集体谈判”不被看好
另一方面，马来西亚首相拿督斯里安华建议东盟国家联合与美国集体协商关税议题，引起不同反应。由于美国对东盟各国征收关税税率不一，专家普遍认为“集体谈判”并不可行。
安华希望以东盟代表身分与美磋商，被指更像是“炫耀身分”而非务实解决问题。美国则倾向与东盟国家个别展开双边谈判。
此外，安华挺巴勒斯坦立场也可能引来盟国顾忌，担心此举惹怒特朗普，影响外交关系。
因此，不乏评论家呼吁首相应专注治理国家，避免拖累东盟国家。
特朗普此行凸显其“商人本色”，与其硬碰，不如思考如何在互惠互利中取得平衡。
东盟多国貌合神离，表面和谐，实则分歧众多。要齐步并进，恐怕难免多头马车、步伐凌乱。
相关新闻
