一般人认为只有在执行工作时、休息或放工直接回家途中发生不幸事故时才可在社险（SOCSO）第一户头的“工伤保险计划下”受保，其实很多人不知道，因长期工作而导致的职业病也可以获得赔偿的。

所谓“职业病”是指由工作导致的疾病。例如，因工作性质直接暴露于冠病而感染疾病的员工、长期处于高嗓音中引起失聪，在木板厂、粉末厂等工作的雇员因吸入粉末导致呼吸困难或哮喘。

因工作关系而对生理累积造成一定的伤害，如长骨刺、视力退化或关节发炎等，也属于职业病的范畴。

员工可先寻求社险医生检查（可浏览社险机构官网获取社险医生名单：https://www.perkeso.gov.my/33-perlindungan-keselamatan-sosial/klinik-panel-pusat-dialisis/60-klinik-panel.html），初步证实是职业病后再向社险机构申请索偿，该机构将派官员到公司展开调查，雇主应给予全力配合，因这将协助员工获得赔偿而减轻医药费负担，同时雇主本身也免去承担赔偿的压力。

如果职业病的伤害是由上一份工作造成，在获得SOCSO医生审核通过下，即使员工换工或失业，也是可以申请的，不过这属于第二户头的“残疾修养金“福利了。