（吉隆坡9日讯）人力资源部长沈志强宣布，社会保险机构（PERKESO）“漂白月”宽限期展延至5月31日。凡在此期间主动为员工注册及补缴社险欠款的雇主，将可享有高达50%的罚款、提控及迟缴利息（FCLB）减免优惠。

他指出，“漂白月”计划自4月推行以来反应热烈，雇主注册人数显著上升，较去年同期增加近40%，促使政府决定延长宽限期，以鼓励更多雇主依法履行责任。

“我要重申，‘漂白月’原定于4月1日至30日，为尚未为员工注册或缴纳社险的雇主提供一个机会，在不受罚款与提控的前提下补办手续。”

沈志强强调，社险立法并非旨在惩罚雇主，而是为了确保员工获得全面且优质的保障，推动“3K”核心目标——即员工的福利（Kebajikan）、技能（Kemahiran）及生产力（Keberhasilan）。

旨在让雇主履行责任

“这项行动并非要惩罚雇主，而是给予他们自我清理的契机，主动履行应尽之责，保障员工的基本权益。”

沈志强于周五举行的2025年“漂白月”宽限期新闻发布会上，发表谈话。出席者有社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼及副总执行长（行动）阿兹鲁安。 

沈志强披露，自今年“漂白月”启动以来，共有8234名雇主及6万1746名员工完成注册，其中包括4万6094名本地员工与1万5652名外籍员工。

“这些员工中，有些已工作数月甚至数年，却一直未获社险保障，直到上个月才由雇主完成注册程序。”

此外，另有21万5000名拥有社险账户的现有雇主也响应计划，为旗下员工补缴社险，受惠员工人数高达100万人。

“新注册员工加上补缴员工，总计约106万2000人因‘漂白月’而获得应有的社险保障。”

他指出，该计划旨在为雇主提供一次性自愿合规的机会，凡于宽限期内完成注册及缴清社险的雇主，将可豁免罚款与法律诉讼。

计划涵盖两类雇主，一是首次注册的新雇主，二是长期未履行社险责任的现有雇主。前者可获全面豁免罚款与迟缴利息；后者则可在本月内清还欠款，并享有最高50%的相关罚款与利息减免。

“凡在宽限期内完成注册与缴费的雇主，将可免于接获罚单、被提控及承担迟缴利息。”

他补充，社险机构已根据1969年雇员社会保障法令及2017年就业保险法令豁免了913份迟缴利息通知，涉及433家新注册雇主，总金额达22万6980令吉。

至于现有雇主，若不涉及正在申请员工福利、已遭提控、接获罚单、公司或员工尚未注册或未通报员工工伤事故等违规情况，皆可享有上述50%利息减免优惠。

“此项优惠涵盖21万5172名雇主，相关拖欠总额超过1亿令吉。”

雇主应把握机会
补缴欠款免受罚

沈志强说，政府决定延长宽限期，也考虑到刚过去的开斋节与劳动节假期，希望给予雇主第二次机会，自愿补办手续、履行责任。

他提醒雇主应把握“漂白月”机会尽快补缴欠款，否则一旦期限届满，将面临最高5000令吉罚款、迟缴利息与法律提控，严重者更可能被判最高1万令吉罚款、两年监禁或两者兼施。

“我们发现，一些员工在发生工伤事故或意外时，才惊觉雇主未为其缴纳社险。这种情况必须杜绝。”

他也鼓励员工善用社险机构网站或“Perkeso”手机应用程式，自行查询社险缴交纪录，防止薪资单虽列明扣款却未实际缴纳的欺诈行为。

“只需下载应用程式并登入账户，即可查看每月社险缴纳情况，以维护自身权益。”

沈志强也强调，配合“漂白月”计划，社险机构全面豁免罚款、提控及迟缴利息，以鼓励雇主主动合规。

“若在其他月份被查获，雇主需承担迟缴利息，但在‘漂白月’期间，只要主动前来，即可获得全面豁免。整个4月份已为雇主节省超过1亿令吉。”

他指这项计划不仅减轻企业负担，也确保员工权益不被侵害。