无法居家作业领域 盼获政府指导应对
(八打灵再也23日讯)随着政府规定40%私人领域员工居家作业,大马雇主联合会(MEF)促请政府针对一些不能透过居家作业生产的领域,为雇主和员工提供灵活的指导方针,以解决这类问题。
MEF主席拿督赛胡申博士发文告说,雇主需严格遵守行动管控令的最新标准作业程序(SOP),让40%私人界员工居家办公,并缩短营业时间,作为压平冠病疫情曲线的努力之一。
“这是我们的集体责任,通过遵循所有SOP,实现降低感染这目标。当趋势显示有所改善时,也许政府会考虑放宽SOP。”
赛胡申提到,雇主需提醒员工,不要滥用员工准证和允许信,否则可能会因不遵守内部和外部工作场所的SOP规定而受到纪律处分。
雇联:非所有中小企适用 东盟峰会期难居家作业

示意图(取自canva)
东盟峰会期间,私人界为何不跟进居家作业?
●并非所有岗位都适合远程办公
●居家办公的工作环境可能影响效率
●数据安全、网络连接和团队协作或面临挑战

赛胡申
报道:张燕苹
(吉隆坡8日讯)目前并非所有私人企业都有足够系统支援员工居家办公,尤其对餐饮、运输等需要现场服务的中小企业而言,一旦人流骤降将带来经济损失。
马来西亚雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士表示,若要私人企业全面执行居家办公政策,也需考虑到并非所有岗位都适合远程办公,居家办公的工作环境可能影响效率,同时,数据安全、网络连接和团队协作可能面临挑战。
因此,他建议受影响企业在全面推行居家办公前,先测试可行性,评估所需的人力、设备和风险,并确保远程办公系统具备足够的安全保障和备援能力。
赛胡申是在接受《南洋商报》采访时,针对政府在东盟峰会期间允许公务员居家办公,并鼓励私人企业仿效的言论作出回应。
他指出,一些职业如医疗急救人员、制造业工人、建筑工人、汽车维修技师、零售员工、厨师、酒店服务员、送货司机及航空人员等,无法通过居家办公完成。
他强调,尽管部分工作可以远程完成,许多职业仍需亲自到场操作,因此居家办公政策必须根据行业和岗位的不同,做出合理的调整。
赛胡申表示,雇联理解东盟峰会对国家外交和经济的重要性,因此呼吁各企业在不影响核心业务和员工福祉的情况下,给予必要的配合。同时,雇联建议雇主与员工保持开放沟通,明确居家办公的要求,包括设备、数据安全保障和工作成果的监督,确保工作顺利进行并落实问责制。
提供数字基设支持
对于政府在5月和10月东盟峰会期间实施短期居家办公及居家教学措施以缓解交通拥堵,赛胡申表示这一举措具有远见,且关心民众福祉,尤其是在中国国家主席习近平访马期间出现严重交通堵塞的背景下,展现了政府对民众和商界利益的重视。
“在正式实施前,政府应与私人企业、地方政府等利益相关者沟通,确保不会对企业营运和生产力带来负面影响。”
赛胡申指出,东盟峰会必然带来道路封锁、交通扰乱和额外的安保措施。对于位于吉隆坡市中心的企业来说,居家办公是一个合适的短期解决方案,能够确保营运不中断。
他建议政府提前发布交通改道和安保限制区域的详细指南,并提供临时数字基础设施支持,如补贴上网数据或开放公共设施以确保网络连接稳定。
妥善规划物流供应
对于私人企业,赛胡申也建议雇主采取积极应对措施,减少供应链延误或客户预约取消的影响。例如,在物流和供应链规划上,企业应避免过度依赖单一供应商或运输路线,预留缓冲库存以应对延误,并利用物流监控系统实时追踪货物状态。
此外,企业也要灵活调整预约管理,设置弹性时间,并在延误时及时通知客户,必要时通过线上会议工具进行替代沟通。
同时,他也提到说,企业应积极应用科技工具优化工作流程,如自动化运输路线规划与最佳配送时间安排,利用实时交通数据预测堵塞,并规划替代方案。
同时,加强员工培训,尤其是前线和物流人员的时间管理和危机沟通能力,确保在出现突发状况时能够按照明确的SOP应对。