政府祭外劳雇用配额限制 厂联:恐引厂商人力短缺
苏添来
（吉隆坡6日讯）针对政府就外劳雇用配额提出的规定，大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来直言此举令业界震惊，突然改变的政策唯恐将造成许多厂商陷入人力短缺的困境，导致引发行业和经济的负面影响。
内政部长拿督斯里赛弗丁于本月1日宣布，若3月31日前未获参考签证（VDR），剩余的外劳雇用配额将被取消，至于已缴交的人头税，当局将会退还给雇主。
该部指持有参考签证的新正式领域外劳最迟需在今年5月31日进入大马，6月1日起禁止进入。所有雇主受促加快引入外劳，同时需遵守政府所规定的条件和有关劳工法律。
针对此事，苏添来今日发文告说，政府对该政策的改变仅提前1个月通知，并取消本月31日之后的所有活跃配额；突如其来的政策改变，将造成许多厂商陷入人力短缺的困境，尤其是那些根据作业订单时间表分阶段安排工人的厂商。
他认为此举会导致去年杪甫出现复苏，并预计今年上半年获得增长势头的公司，引发严重损失。
“许多拥有活跃雇用配额余额的企业，或因市场疲软而推迟引入外劳的程序，也可能根据18个月的配额有效期引入外劳，以配合生产高峰期。”
苏添来说，基于无法按计划引进工人，许多领域目前无法处理工作订单，这将可能出现被逼取消订单的后果、延误交货或因未能完成订单要求而受罚。
“业界认为，政策改变的时间限制很紧凑，即雇主必须在本月31日前取得参考签证，并确外籍员工在5月31日前入境。仅让雇主在1个月内获得参考签证是根本不可能的，因为从来源国的工作订单批准、工人面试和筛选、护照签发和员工体检的冗长程序前，雇主需先取得参考签证。
“这过程平均耗时2至5个月以上。更甚的是，所有雇主都会争先恐后地在这个月内使用其配额，这将导致来源国招聘工人的数量突然激增，进一步拖慢程序。”
他指最让人失望的是，政府改变这政策的原因，是要实现第12大马计划下，于2025年达到外劳数量不超过240万人的目标，却没有考虑到当前各行业的实际劳动力需求。
“当各领域预计销售、生产、资本投资和招聘将回升之时，可到会让商业和经济增长脱轨。”
苏添来促请政府立即与业者开会，了解实况及重新考虑让这政策延后6个月，即今年9月才落实，以让雇主有足够时间申请参考签证和安排外劳入境。
“此外，政府应考量业者在完成订单的需求后，根据所需批准新外劳配额的申请。”
针对可疑场所展开查处 突击外劳无需搜查令
（瓜拉登嘉楼讯29日讯）登嘉楼州移民局局长莫哈末尤斯里表示，在突击检查涉嫌雇用外籍劳工的场所时，该部执法人员有权执行公务，无需搜查令。
他指出，突击检查涉嫌雇用外籍人士的场所是执法人员的例行行动，旨在核查相关文件及人员。
“如果所有外籍劳工都持有有效证件且未违反法律，业主和工厂经营者就不应质疑移民局官员所采取的行动。”
他昨日带领执法队在瓜拉登嘉楼三家工厂展开突击行动时，回应在行动中发生的一起事件，一名工厂主管斥责保安人员未经管理层批准就让移民局执法组进入厂区。
在上午10时开始的7小时行动中，移民局共检查593人，其中包括这三家工厂工作的212名外籍人士。
检查结束后，7名年龄介于24岁至37岁的外藉人士因滥用通行证或准证而被捕。
这些尼泊尔籍人士被发现触犯1963年移民条例第39(b)条文，一旦罪成，可面临最高1万令吉的罚款，最高6个月的监禁，或两者兼施。
移民局官员在检查外籍人士的证件。
一名相信是本地人的雇主被发出通知，要求其前往州移民局报到，就雇用无证移民的罪行录供。
把握机会遣返无证外劳
与此同时，莫哈末尤斯里敦促雇用无证外籍劳工的雇主，通过于5月19日开始并将持续到明年4月30日的“移民遣返计划2.0”（PRM 2.0），自愿遣返这些劳工。
他说，去年有26名被裁定雇用无证外籍人士的雇主共被罚款27万令吉。
他表示，今年截至5月初，已有6名雇用无证移民的雇主被罚款6万令吉，另有3宗案件正在等待法庭审理。”
他补充，在“移民遣返计划2.0”期间，逮捕无证移民及其雇主的执法行动将持续进行。
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