【吉华独中爆性骚扰】7校友公布对话截图
（亚罗士打24日讯）由吉华独中7名女校友设立的"资料收集"脸书专页今日凌晨公开多张令人不安的对话截图，证据显示，涉案朱姓老师早在2012年就已开始与学生进行带有性暗示的对话。
令人震惊的是，即使到了今年3月，涉案老师仍对在校或已毕业的学生做出类似性骚扰和刻意谈论性话题的行为。
最早的截图可追溯至2012年，显示该老师与学生的对话内容已显露轻佻，不断追问学生的感情状况，甚至包括是否已与男友发生性关系等私密问题。
令人发指的是，到了2024年4月，该老师的行为变本加厉，竟发展至偷拍学生，并向学生索要照片以满足其私欲。同年8月，即使在学生明确拒绝的情况下，他仍持续对学生进行言语上的性骚扰。
嫌犯在2024年4月，已衍生至偷拍学生，向学生索取照片来满足自己的欲望。
2024年12月，他甚至以带有性暗示的梗图骚扰学生。
最近一起事件发生在今年3月 17日，该老师在一名前学生的打工地点偶遇对方，随后在该店与该学生聊了约两小时。起初话题还围绕着一般的学校活动，但之后内容逐渐变得令人不适，包括谈论以前学校学生在校发生性行为的话题。
更令人难以置信的是，该老师还向该学生分享自己约炮的经历，并声称这些行为"很正常"，甚至询问该学生是否曾与他人约炮。他还提及学校曾有毕业生被爆出裸照事件，并笑着问该学生"你没有拍过吗？"
由于当时店内没有其他顾客，该学生无法脱身，只能在老师离开后立即告知店长此事，并向男友发送信息告知老师的恶劣言行。
虽然学生拒绝，但是嫌犯还继续进行言语上的骚扰。
该学生坦言，由于是面对面谈话，无法提供直接证据，且事发已超过一个月，也难以追溯监控录像。但她希望这些经历能够帮助厘清整个事件的真相。
"资料收集"脸书专页成员强调，所有公开的截图均已获得受害者的授权。这些受害者在决定暂时或无法报案的情况下，选择通过这种方式讲述自己的遭遇，希望公众能够了解事件的严重性。
该帖文也说，尽管涉事老师已被学校解雇，但她们仍将持续公开相关信息，是因为担心已举报的案例数量与实际受害者人数不符，可能仍有遗漏或不敢发声的受害者。
她们呼吁学校采取更实际的行动，引入第三方执法人员进行监督，营造一个安全的环境，让受害者敢于报案和发声，使加害者受到应有的惩罚。
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【吉华独中爆性骚扰】调查出炉 吉打董联会:校方认失责
吉打董联会专案委员会向吉华独中董事会汇报调查结果，前排左起为田甄仪律师、潘光耀、拿督陈国辉局绅、庄俊隆、李斯仁、徐华俊、邓顺平和许诗美。
（亚罗士打26日讯）吉打华校董事联合会已完成对吉华独中男教师涉嫌性骚扰事件展开的调查，结果显示该校行政管理层不仅存在失责行为，同时在制度方面也存在漏洞。
吉打董联会在吉华独中董事会委托下，于本月1日迅速成立专案委员会，就该校行政管理不当事件展开调查，以回应社会各界的质疑。
在长达3周的调查过程中，专案委员会共召见5个组织、26名教职员及受害者进行访谈和查证，同时广泛收集有关资料作为依据，并于本月24日向吉华独中董事会汇报调查结果。
吉打董联会主席庄俊隆今日在文告中指出，调查发现，在2018年，校方曾同时接获2名校友和一名在籍生的投诉，然而调查完毕后仅安排涉事教师向在籍生签署道歉声明后便草草了结，对另外2名校友的投诉却未进行任何实质性调查。
“所谓风起于青萍之末，学校领导对此事缺乏敏感度，未展开深入追究，也未对涉事教师采取进一步监督、停职等防范措施，存在失责行为，间接导致更多学生受害。”
他指出，该校在制度设计存在诸多缺陷，包括未设立正式的匿名举报机制及专门小组处理性骚扰事件。由于缺乏系统化且安全的申诉管道，受害学生申诉无门，且因担忧报复而选择沉默。
庄俊隆进一步披露，该校行政管理层承认，2018年的性骚扰事件之所以未向董事会呈报，是由于当时董事会与校方之间缺乏明确的汇报机制要求，致使董事会完全不知情，未能履行应有的监督职责。
庄俊隆吁停止发表情绪性言论
庄俊隆希望外界以更具建设性态度看待此事，停止发表“关闭独中”丶“董事会无用”丶“校长领导无方”等情绪性言论，不再针对事件继续炒作，并给予校方和董事会改进机会，让整体制度更趋完善。
他发文告表示，希望外界勿因个别事件的不足与失责，全盘否定独中教育百年来的努力与贡献。
他说，独中教育一路走来，栽培了无数优秀毕业生，成就了他们的事业和人生，目前校内仍有上百至千名学生在求学，应让学生安心上课，老师专注教学，这比一味批评更能推动学校走向更好的方向。
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