（吉隆坡13日讯）政府对实习医生和牙医被指实施不公平的合约聘用制度，已引起国内多个医药相关组织关注，并促请卫生部采取行动解决问题。
这些组织分别包括大马医药协会关注医院医师、医务人员和专科医生部（MMA-SCHOMOS）、大马牙科协会关注牙科和专科医生部（SCODOS）、大马回教医药协会、大马回教牙科协会，及大马医学生国际协会（MMI）。
这些组织是针对卫生部长拿督斯里祖基菲里日前在新闻发布会上，就合约实习医生课题的回应，召开记者会。
薪资比永久住院医生低
他们在联合声明指出，合约制度是在2016年12月实施，此举是为了确保更多实习医生被聘用，以及减少实习医生的等待时间，但遗憾的是，等待时间并没减少。
不过，他们承认，如果不落实有关合约制度，情况会更糟。
大马医药协会主席甘纳峇斯卡兰说，根据现有制度，合约住院医生属于UD41政府等级，他们所获得的薪资，比永久职位的住院医生UD44来得低。
“虽然两者都是执行同样的职务，却没同工同酬。”
仅20%获永久医生职
他说，现时只有20%的实习医生获得永久住院医生的职位献议，所以这令大部分的实习医生，只是合约住院医生。
他说，本月8日，卫生部长提到该部已经提出要求2万1000名新职位，但是这项要求已被公共服务局所拒绝。
他指出，该会关注这项课题，如果没有一个固定的解决方案，这会影响我国的医药素质。
