
北京一架智能手机屏幕显示DeepSeek页面。
(美联社)(北京26日讯)2025年刚开年,一场前所未有的变革便袭来,中国已经有企业开始“用AI替代人工”大幅裁员,有些部门的裁员比例更高达95%。中国媒体报道指出,目前AI革命来势汹汹,就连专业人士都难幸免,全球白领市场正经历前所未有的萎缩。
根据公众号“智谷趋势Trend”报道,中国知名企业“韩束”母公司上美股份,其内部聊天记录在社交平台上广为流传,内容显示该公司创始人吕义雄已开始采取“用AI替代人力”,各部门裁员比例一览无遗:
法务部:裁撤50%员工,仅保留20%能使用AI的员工。
客服部门:裁撤95%员工,只留下5%能够运用AI的成员。
新品创新中心:裁撤70%员工,剩下30%负责AI辅助与工艺把关。
内容创新部门:裁撤80%人员,仅留20%应对AI技术,要求“一个团队做出二十个团队的活”。
尽管公司后续澄清表示“这并非裁员,而是针对营运进行科学化与效率提升的调整”,但此举仍然凸显AI替代人力的趋势已无可避免,形同“适AI者生存”的竞争法则。
AI革命来势汹汹 专业人士亦难幸免
曾经兴奋迎接AI时代的劳动者,如今才意识到这场技术革新正以惊人速度改变市场结构,让许多工作岌岌可危。不少人开始质疑,“电视台还需要真人主播吗?”、“餐厅是否真的需要厨师?”、“医生的诊断会被AI取代吗?”、“未来的汽车还需要驾驶员吗?”
去年人们对这些问题还抱持观望态度,如今却已成为现实。杭州的新闻联播主持人因AI上线而提前放假,北京的儿童已能在公园内购买机器人现场製作的烙饼,甚至广东某医院的患者已经开始拿着DeepSeek AI提供的治疗方案质问主治医师的专业性。
OpenAI联合创办人奥特曼(Sam Altman)曾大胆预言,“我的儿子,未来一定不会比AI更聪明。”这句话如今似乎越发应验,AI的渗透范围已经从单纯的资讯产业扩展至法律、医疗、财务、新闻等传统高薪职业。
AI颠覆就业市场 影响超乎想像
AI的兴起,让无数企业加速数位化转型,不少传统职位正迅速被取代。清华创业者武彬直言,”前电商平台的服装、影音内容,80%已经不是人工製作,从拍摄、美工、剪辑到排版、经营,都被AI取代。”
知名餐饮品牌运营商“韦小宝会发光”更是果断裁撤所有编导与文案人员,强调“DeepSeek的效率太高了”,并以3分钟内产出的哪吒设计图为例,指出AI不仅速度快,还能够24小时随传随到,成本甚至只需0.3度电,远低于人工费用。
根据麦肯锡全球研究院的分析,受生成式AI影响最严重的十大职业包括客户服务与销售、秘书与行政助理、IT与软体工程师、网页与数位界面设计师、编辑与作家、会计与审计员、口译与笔译员、法律专业人士、新闻记者与分析师,还有财务分析师。
其中,医疗行业的变化尤为剧烈。
广东一名医学博主透露,患者已经开始用DeepSeek诊断结果来质疑医生的专业判断,甚至有医生发现,AI的建议比人类医师更符合最新的诊疗指南。浙江大学附属第二医院的范军强主任医师也发表影片,证实DeepSeek对肺结节的诊断“与临床结果高度接近”,甚至能指出医生忽略的细节。
AI导致“白领衰退” 就业市场大洗牌
LinkedIn数据显示,全球白领市场正经历前所未有的萎缩,IT与工程相关职位需求下降尤为明显:IT招募人数下降27%、、品质保证职位下降32%、产品管理下降23%、专桉管理下降25%、工程师职位下降26%。
去年科技业大规模裁员已为此趋势埋下伏笔。根据裁员追踪机构Layoffs.fyi数据,2024年全球科技公司裁员人数已超过14.9万人,其中IBM宣布将用AI取代8000个职位。
国际货币基金组织(IMF)预测,全球约40%的就业职位将受到AI影响,发达经济体更可能有60%工作被取代。人工智能研究机构Epoch AI进一步推测,未来100年间,全球工资跌破维生需求的可能性高达66%,因为通用人工智能(AGI)一旦全面运行,人类劳动将变得毫无竞争力。
AI时代的出路:适应或被淘汰?
然而,AI带来的并非只有威胁,也创造了新的机遇,未来究竟是AI取代人类,还是人类利用AI?答案或许取决于如何适应这场革命。
根据央视财经报导,截至2024年底,中国AI产品用户已突破2.49亿,AI人才需求持续扩大,预计到2030年,相关职缺将高达400万;特别是“深度学习算法工程师”的薪资范畴已达70万至112万元人民币(约令吉)。
此外,AI训练相关职位亦成为市场新宠,如数据标记员、AI产品经理等。云南一名创业者邢开瑞便投身AI数据标记产业,并计画扩编至200人,强调“只要AI发展,就一定需要人来训练”。
新闻来源:ETtoday