上海微软裁员给N+8赔偿 网叹:失业幸福
2023世界人工智能大会，微软全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官侯阳在大会上发表演讲。
（上海10日讯）近期“上海微软大裁员”消息引发关注，网传“部分员工获得N+8赔偿”、“某些老员工直接拿20个月的工资走人”，令不少网民直呼“失业也是一种幸福”。
快科技报道，目前照中国法律规定，裁员会给到N、N+1或2N的赔偿。所谓N，就是员工在单位工作的年数。
如果员工在单位工作3年，那么被裁员时，其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。但在现实生活中，很多人是拿不到赔偿的，因为用人单位那头会千方百计逃避赔偿，有的员工最后只能拿到N或者N+1赔偿。
“N+8”、“拿20个月工资”的消息令不少网民感叹“失业也是一种幸福”，外企的“超国民待遇”撕开了职场双重标准。
报道指出，保时捷中国某经理工作8年获赔56万人民币(约33万令吉)，社保额外补缴11个月；IBM中国通过股票折现，人均多拿8至15万元。
而中国国内车企HR坦言：“我们用基础薪资+绩效模式变相降薪，拖到员工自己走人。”裁员的原因主要是大环境的变化以及AI不断深入各行各业。
一位猎头总结现况称，“外企裁员是商业决策，国内裁员是生存战争”。
据悉，而受AI影响，从去年到现在硅谷屡传裁员消息。去年8月英特尔宣布全球裁员1.5万人，相当于总员工的15%；年底，谷歌又被曝出用AI取代3万销售的工作。
新闻来源：世界新闻网
强化在中国竞争力 传英伟达拟上海设研发中心
英伟达
（伦敦16日讯）英伟达（NVIDIA）计划在上海设立研发中心，以巩固其在中国市场的竞争力。
受美国持续加强出口管制影响，英伟达在中国的营收大幅下滑。
据英国《金融时报》引述两位知情人士报道，英伟达总执行长黄仁勋上月赴上海会见市长龚正时，曾讨论这一计划。英伟达已经在上海租下新的办公空间，不仅用于容纳现有员工，也为未来扩编做好准备。
知情人士表示，该研发中心将专注于开发针对中国客户的特定需求，并满足因应美国出口管制所需的复杂技术条件。
不过，鉴于将知识产权转移至中国存在法律争议，英伟达的核心设计与生产仍将保留在海外。英伟达强调：“并未为了符合出口管制规定而将任何GPU设计送往中国进行修改。”
知情人士还指出，英伟达的上海团队未来也将参与全球研发项目，包括芯片设计验证、现有产品优化，以及自动驾驶等特定领域的应用研究。
总执行长黄仁勋也希望确保英伟达能吸引中国顶尖的人工智能（AI）人才。
目前英伟达已在上海开放多个职位，包括“引领下一代深度学习硬件和软件开发”的工程师，以及“开发和优化具有全球竞争力的ASIC设计”等职位。英伟达目前在上海约有2000名员工，大多从事销售和相关支持业务。
新闻来源：世界新闻网
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