
2023世界人工智能大会,微软全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官侯阳在大会上发表演讲。
(新华社)(上海10日讯)近期“上海微软大裁员”消息引发关注,网传“部分员工获得N+8赔偿”、“某些老员工直接拿20个月的工资走人”,令不少网民直呼“失业也是一种幸福”。
快科技报道,目前照中国法律规定,裁员会给到N、N+1或2N的赔偿。所谓N,就是员工在单位工作的年数。
如果员工在单位工作3年,那么被裁员时,其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。但在现实生活中,很多人是拿不到赔偿的,因为用人单位那头会千方百计逃避赔偿,有的员工最后只能拿到N或者N+1赔偿。
“N+8”、“拿20个月工资”的消息令不少网民感叹“失业也是一种幸福”,外企的“超国民待遇”撕开了职场双重标准。
报道指出,保时捷中国某经理工作8年获赔56万人民币(约33万令吉),社保额外补缴11个月;IBM中国通过股票折现,人均多拿8至15万元。
而中国国内车企HR坦言:“我们用基础薪资+绩效模式变相降薪,拖到员工自己走人。”裁员的原因主要是大环境的变化以及AI不断深入各行各业。
一位猎头总结现况称,“外企裁员是商业决策,国内裁员是生存战争”。
据悉,而受AI影响,从去年到现在硅谷屡传裁员消息。去年8月英特尔宣布全球裁员1.5万人,相当于总员工的15%;年底,谷歌又被曝出用AI取代3万销售的工作。
新闻来源:世界新闻网