2023世界人工智能大会，微软全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官侯阳在大会上发表演讲。
(新华社)（上海10日讯）近期“上海微软大裁员”消息引发关注，网传“部分员工获得N+8赔偿”、“某些老员工直接拿20个月的工资走人”，令不少网民直呼“失业也是一种幸福”。
快科技报道，目前照中国法律规定，裁员会给到N、N+1或2N的赔偿。所谓N，就是员工在单位工作的年数。
如果员工在单位工作3年，那么被裁员时，其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。但在现实生活中，很多人是拿不到赔偿的，因为用人单位那头会千方百计逃避赔偿，有的员工最后只能拿到N或者N+1赔偿。
“N+8”、“拿20个月工资”的消息令不少网民感叹“失业也是一种幸福”，外企的“超国民待遇”撕开了职场双重标准。
报道指出，保时捷中国某经理工作8年获赔56万人民币(约33万令吉)，社保额外补缴11个月；IBM中国通过股票折现，人均多拿8至15万元。
而中国国内车企HR坦言：“我们用基础薪资+绩效模式变相降薪，拖到员工自己走人。”裁员的原因主要是大环境的变化以及AI不断深入各行各业。
一位猎头总结现况称，“外企裁员是商业决策，国内裁员是生存战争”。
据悉，而受AI影响，从去年到现在硅谷屡传裁员消息。去年8月英特尔宣布全球裁员1.5万人，相当于总员工的15%；年底，谷歌又被曝出用AI取代3万销售的工作。
新闻来源：世界新闻网
