很多年以前，我順利地在未畢業前就拿到一份跨國公司的工作，起薪也比一般人的高。正當我以為我的事業將平步青雲時，公司卻頒布一項震驚全公司的消息。那時，中國崛起晉升為世界工廠，很多製造業決定把工廠搬至更廉宜的國家。我那時就職的公司也不例外，我們在馬來西亞的分行被關閉，所有同事不管年齡階層一同被裁。
在收到消息的那一刻，我是震驚的。原本以為穩定的職業生涯，可以因為公司高層的決定，一瞬間讓所有人的職業規劃就被打亂。
我這時才覺醒原來我們可以因為年齡，技術，市場甚至是國家政策和地理位置而被淘汰。
所幸的是，本地的勞工法保護員工，公司必須給被裁的員工賠償。這也給我們很多的時間去規劃未來。
被裁的同事們中有超過一半都去找回類似的工作領域，剩下的其他人選擇跨界轉行。大家的機遇也因為那時的選擇而有所不同。
影響未來
我選擇跨界轉行的原因是因為我那時才25歲，我不想在我中年時，又面臨多一輪被裁的問題。到時我在年齡上已有限製，在選擇工作上會更有困難。所以，中年的前同事無法貿然轉行是可以被理解的。
十多年後，事實證明，每個人的選擇都沒有對錯，我們隻在那個被裁的時刻做了對未來影響的選擇。
有些人面臨再次被裁的風險，有些人轉型成功，生意越做越大，有些人還在摸索。
無論如何，失業的經曆讓我意識到“失業/失去收入“是理財規劃中潛在的風險。當我們在理財規劃時，必須把這個風險預算在內。
被裁員失業。（取自freepik）
即使失業收入，我們都能有足夠的時間東山再起。
1.準備好緊急基金
雖然我們都常說隻需準備3-6個月開銷的緊急基金。但是，如果就職於非常波動的領域時，最好是有至少一年開銷的緊急基金。我們需要積穀防饑，尤其是步入中年找工作未必可以在短時間找到心儀的工作，一年的緊急基金能給自己更多的底氣度過這段難關。
2.重視被動收入
我們只能被動地接受公司會裁員的決定。所以，在工作穩定時，是時候學習投資，或者利用自己空閑的時間，讓自己的專業或者經驗轉化成能賺錢的資產如寫部落格，製作視頻，在線開發課程和在網上兼職等等。即使有天失去工作，我們也有持續被動收入。
3.讓自己持續符合市場需求
在AI的新時代，很多職業都會被替代。我們更應該發掘自己的軟技能如溝通，組織或規劃能力等，因為這些都是我們獨有的特長，即使就職領域被淘汰，我們的軟技能到哪裏都可以發揮所長，讓自己無法被取代。
失業了如何應對
1.建立好自己防禦陣線
盤點自己的流動資產是否有至少6個月以上的應付開銷緊急基金。重新評估自己的投資組合，是否有些高風險但回酬不怎麼樣的投資，或者一些未積極出租的不動產。有必要的話先把一些不理想的投資賣掉換錢能讓自己的防禦能力加強。
2.重新製定預算
如果無法馬上投入另一份工作，有了緊急基金的支持倒也減輕經濟壓力。但是審視開銷和重新預定預算可以讓自己的儲蓄可以耐久一些。如果有高利息債務，也必須定時繳付避免增加額外利息。切勿因為得到裁員賠償金後報複性消費。
3.勿輕易轉行跨界
如果年紀尚輕，任何失敗可以當作經驗。然而要是有家庭負擔的中年人士，貿然地投資生意，轉行絕對是大忌。如果擔心自己與社會脫節或胡思亂想，可以選擇兼職，幫補一些家用的同時也可以了解市場，看看自己是否需要進修和培訓。
