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被AI逼退休还可创造收入/麦传球

随着人工智能(AI)技术的快速发展,许多传统工作正被取代,迫使人们适应新的经济现实。AI已经成为一波失业或强制退休潮的催化剂,特别是接近退休年龄的人。

根据麦肯锡的报告,预计到2030年,全球数以亿计的工作岗位将被AI取代。欧洲约27%的岗位和美国约30%的岗位将被生成式AI取代,影响范围广泛,远超预期。

同一时间,对于已经退休或正在准备退休的人来说,传统的收入来源如养老金和储蓄可能不足以支撑一个舒适的生活水平。

交易和投资最可行

选择创业或寻找替代收入来源的方式有很多种。而对于我个人而言,作为资本市场交易和投资行业的从业者,我深信交易和投资是几乎所有寻求收入来源的人都可以考虑的最可行的选择。

无论你是刚开始职业生涯、准备退休,还是已经退休,交易和投资的灵活性和潜力都为财务增长提供了一个令人兴奋的机会。

我鼓励你们探索这条道路,凭借正确的策略,它能够在相对较短的时间内为你积累财富。

但是,给所有读者的温馨提醒:如果你想通过交易和投资来替代或补充收入来源,至关重要的是要在一位有专业交易经验的教练指导下学习和训练。这位教练能够在实时交易环境中为你提供经过验证的策略。这将使你亲眼看到所学的理论在真实市场中的实际可行性和有效性。

如果没有这种实际操作经验,那可能只是好理论,而不是在交易中取得成功和能赚钱的有效方法。

为什么交易和投资适合退休人士或正在为退休做准备的人呢?

1.替代收入来源

随着许多传统工作被自动化取代,退休人士可以通过交易和投资作为替代收入来源。

例如,一位拥有与蓝筹股或主要股指(如恒生指数,HSI)挂钩的结构性凭单的退休人士,可以从这些基础资产的价格波动中获利。

2.低风险蓝筹股和指数投资

退休人士通常需要提供稳定回报、低波动性的投资选项。蓝筹股通常是成熟、稳定的公司,其回报较为可靠、波动较小。

例如,通过蓝筹股或标准普尔500等主要股指挂钩的结构性凭单进行投资,退休人士可以在减少风险的同时获得丰厚回报。

掌握正确的交易技巧,将为退休人士提供更大的财务独立性、抵御通货膨胀的能力以及更多的财富积累机会。

3.使用杠杆放大收益

通过结构性凭单,退休人士可以利用杠杆交易而无需增加整体风险。杠杆让退休人士能够以较小的投资额控制较大的头寸,从而放大潜在的回报。

例如,通过杠杆,退休人士即使只有较小的初始投资,也可以参与到蓝筹股和股指的价格波动中,获得比传统投资更高的回报。

4.策略灵活性

结构性凭单提供了多种策略选择,适应不同的财务目标,无论是资本保护、收入生成还是增长。

退休人士可以根据自己的需求选择合适的到期日和行权价格,这对于应对市场波动非常有帮助。

5.无需全职投入的交易

与传统全职工作不同,交易和投资不需要全天候投入大量时间。

退休人士可以在不影响日常生活的情况下,进行兼职交易。

6.抗通胀能力

随着通货膨胀侵蚀养老金或储蓄带来的固定收入,交易和投资为退休人士提供了对冲通胀的手段。

例如,与主要股指挂钩的结构性凭单通常能提供超越通胀的回报,帮助退休人士维持并增长财富。

7.增加财务自由

交易和投资让退休人士能够以自己的方式积累财富。结构性凭单使他们能够更高效地交易,而无需依赖传统的顾问或高费用的金融产品。

例如,使用像Trade Wizard股票筛选工具,退休人士可以轻松识别适合的投资机会,提高财务独立性和决策能力。

8.为更长退休生活做准备

随着人类寿命的延长,许多人将面临20到30年的退休生活。这个长期的退休期需要周密的财务规划。

通过现在开始交易和投资,退休人士可以积累财富,确保其财富能够支撑整个退休生活。

开始学习投资赚钱

交易和投资不仅仅是一个适应未来变化的生意,也是一个保障长期财务健康和确保稳健退休生活的战略路径。

再次给所有读者的温馨提醒:如果你想通过交易和投资来替代或补充收入来源,至关重要的是要在一位有专业交易经验的教练指导下学习和训教。

要有专业教练指导

这位教练能够在实时交易环境中为你提供经过验证的策略。

这将使你亲眼看到所学的理论在真实市场中的实际可行性和有效性。

如果没有这种实际操作经验,那可能只是好理论,而不是在交易中取得成功和能赚钱的有效方法。

你是选择等待人工智能取代你的工作和收入来源,还是选择转型,学习其他赚钱技能?

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安永合伙人:弥合技能差距 劳动力结合AI推动经济

(吉隆坡18日讯)马来西亚经济增长稳健,企业需加强人工智能(AI)应用,以应对人才与技能挑战。

安永咨询合伙人刘财发(译音)及阿尼尔西瓦达斯指出,大马经济增长突显了在劳动力发展中战略性整合人工智能的必要性,以弥合技能差距并发挥年轻劳动力的适应力。

他们认为,企业应优先加强内部培训、人才留任与技能培养,以确保在数字时代持续发展,并积极塑造未来数字格局。

世界经济论坛(WEF)近期发布的白皮书指出,长期经济增长的关键在于扩大劳动力和资本投入,特别是人工智能等技术被视为提升生产力的重要驱动力。

报告预测,未来10年,人工智能有望使新兴经济体的生产力提升4.5%。

企业应用存在落差

刘财发及阿尼尔西瓦达斯说,尽管人工智能发展前景广阔,但安永人工智能趋势调查显示,企业在人工智能应用方面仍存在落差。

根据调查,仅36%的企业领导者表示,其组织已将数据基础设施建设(包括数据质量、可及性及治理)列为优先事项,而88%的企业虽已增加预算,却未能有效落实相关措施。

刘财发及阿尼尔西瓦达斯认为,人工智能对全球工作模式的变革影响不容忽视,而大马亦积极参与这场科技革命。

两人在《星报》专栏撰文中提到,在推进人工智能应用的过程中,我国仍面临治理、技术准备度及人才短缺等挑战,亟待解决,以充分发挥人工智能对经济的推动作用。

他们指出,大马劳动力市场正经历人工智能、数字化及永续发展趋势所带来的重大转变。

科技变革影响18%员工

根据大马人才机构(TalentCorp)进行的人工智能、数字及绿色经济对大马劳动力的影响研究,涵盖大马10大关键行业的调查结果显示,18%的员工受这些科技变革影响显著。

世界经济论坛进一步预测,到了2030年,全球39%的劳动力技能将面临变革。

研究表明,人工智能不仅将推动新技能的需求,也可能在某些行业使部分岗位被取代。

年轻劳动力配合策略

刘财发及阿尼尔西瓦达斯表示,大马劳动力群体相对年轻,近40%年龄在30岁以下,被认为具备较强适应能力,有望配合组织的人才发展策略。

他们说,然而,现有技能差距仍令人担忧,尤其是数字素养领域,该能力已被自由软件基金会列为五大最受需求的技能之一。

他们提到,面对未来,企业董事会需关注并应对Z世代的影响力。这一群体即将成为消费市场及职场的主导力量,企业应制定相应战略,以适应其价值观与偏好。

相信AI能助提升技能

安永的Z世代人工智能素养报告指出,Z世代对人工智能持乐观态度,并能识别与人工智能共存所需的跨学科及技术技能。

刘财发及阿尼尔西瓦达斯提到,然而,尽管这一代人与数字科技高度接触,其人工智能素养水平仍存在差异,若误将基础应用能力视为全面掌握人工智能,可能影响企业未来发展。

他们说,为此,企业必须致力于为新兴劳动力提供必要的知识与技能,以充分发挥人工智能的潜力。

他们提及,这不仅涉及传统教育,还需结合其偏好的学习方式,例如社交媒体学习模式。

调查显示,55%的Z世代更倾向于通过社交媒体获取知识。

适应科技不可或缺

刘财发及阿尼尔西瓦达斯指出,大马未来劳动力的灵活性至关重要,适应新科技和新方法的能力不可或缺。

他们说,弥合适应性差距需各方共同努力,包括制定人工智能共识框架、加强技能提升,并将个人职业发展纳入企业的人工智能转型规划。

他们指出,结合人工智能、数字及绿色经济对大马劳动力的影响研究报告,企业董事会应推动内部培训与发展计划,提升员工人工智能、数字及绿色经济技能,并促进综合能力建设,同时实施人才保留策略,制定个性化职业发展计划,促进人才流动,以扩展员工技能并适应未来岗位需求。

他们说,根据报告,还需加强跨界合作,与政府机构、学术界及培训机构紧密合作,确保高效、及时地实施技能培养方案。

他们提到,大马人才机构的MyMAHIR未来技能人才理事会即是推动此类合作的典范,助力大马人才掌握市场所需技能。

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