股东的4大责任/前线把关
股东是指至少拥有一股公司股票的个人、公司或机构。股东拥有公司，这种拥有权附带一定的权利和责任。
作为上市公司的股东，他们具有4项主要的责任。
1. 确保公司经营和管理良好
股东必须确保公司整体（而非个别部分）在董事部和管理层的指导下具备良好运营和管理。
股东应该评估他们所投资的公司的状况。他们应该问自己以下的问题，以方便他们进行评估：
●公司拥有良好的营运过程和系统到位吗？
●公司在营运时，是否遵守法律和条规？
●公司是否整合了经济、社会和治理要素，并在其业务中应用了良好的企业监管？
●高层和员工周转率是多少？
●公司的名誉在市场或行业内是否获得正面好评？
●收入主要来自核心业务的公司，财务表现是否稳定和稳健？
●公司目前的财务状况如何？
●目前债务水平是否较低呢？
●公司的业务营运和财务报表中是否隐藏了任何危险信号？
上述问题是股东可以提出的众多问题之一，以评估公司是否运营良好和管理良好。除此之外，年度股东大会是股东可以向董事会提出相关问题并得到直接答复的正式途径。
2. 股东会议提出的议案投票
股东根据其拥有的股份被授予投票权来决定股东大会上提出的决议结果。如果股东对公司的业绩不满意，他们通过行使投票权利来投下 “反对票”（例如重新选举或重新委任董事、批准董事的薪酬和福利）是很常见的。
简而言之，他们可以通过议案表决来“聘用或解雇”任何董事，并确定他们是否有权利获得董事费用和福利。
提交股东大会审议的其他公司提案也是如此。例如，如果股东认为提出的议案不符合公司和股东的最佳利益，他们必须拒绝该提案；相反的，股东将投票批准对公司有利并实现股东价值最大化提案。
3. 助公司克服困难壮大业务
上市公司由不同类别的股东组成，例如创始人、机构、主要股东、大股东和少数股东；他们可以提供资金支持和大量宝贵的经验和知识。
董事部和管理层可能需要考虑，股东可以向董事部传授他们的经验、知识和观点，并向董事部提出建议。
参与筹款活动是股东可以帮助企业扩张和发展的另一项直接措施。当公司没有足够的资金来扩大和发展业务时，他们可能会回去寻找股东筹集资金。例如，公司通过配股向所有股东筹集资金，以用于业务扩张或收购目的；股东应考虑参与具有充分理由的提案，以扩大和发展公司业务。
4. 监控自己的投资
每位股东应该有一个关于何时兑现他们在公司投资的投资策略。在这个不断变化的环境中，许多内部和外部因素可能会对业务产生不利影响；因此，股东必须密切监控在公司中的持股。
除了财务表现外，商业和经济新闻、国内外地缘政治局势、行业趋势等最新动态也可以帮助股东根据自己的投资策略做出明智的决策。
如果缺乏对投资监控关注，股东可能会错过一些可能对其未来投资回报产生负面影响的关键要素。
简而言之，股东必须采取预防措施，以保护其投资不受重大损失。在监控过程中，股东可能会发现新出现的因素也可能对其未来的投资回报产生积极或消极的影响。
总结
在所有利益相关者中，股东拥有最大权力，即拥有决定公司业绩和未来的投票权；因此，我们呼吁股东勤奋和负责任地行使这些权利。
一个好的开始是参加年度股东大会，向董事部提出相关问题，并对提出的议案进行明智的投票。
企业监管部门经理
诺希山西迪
MSWG重点观察股东大会及特大：
安纳烈资源（ANALABS）(股东大会)
简报：
尽管营业额增加至1.3336亿令吉，但安纳烈资源的税前利润较低，为2820万令吉，与2022年的3900万令吉相比，按年下降 27.7％。
这主要是由于在2022年，公司出售一家外国子公司，并获得一次性盈利960万令吉。
提问：
过去四年来，安纳烈的按金交易贷款规模大幅增加，从2019年的962万令吉，增至2023年的超过1亿令吉。
截至2023年，安纳烈总贷款和借贷1.2978亿令吉中，约77.7%（即1.0081亿令吉）是按金交易贷款，用于收购上市股票投资。截至2023年4月30日，按金交易贷款的增加导致债务股本比率上升至0.38倍（2022财年：0.26倍）
a)按金交易贷款的每年融资利率是多少？收益率是否足以支付所产生的融资费用？
b)触发追加按金的条件是什么？触发的可能性有多大？
c)追加按金通知可能会导致股票被强制出售，并需要紧急向按金账户存入额外资金。公司是否进行了压力测试来评估此类不良事件的影响和风险管理框架的弹性？
大红花石油（HIBISCS）(股东特大)
简报：
大红花石油建议将每5股现有股份合并为2股新股。该公司表示，这是为了减少股价波动并增加市场对其股票的兴趣。
台湾联友（FPI） (股东特大)
简报：
公司寻求股东批准以3180万令吉将Heracles Enterprises 70%股权，脱售给Wistron 科技（马）有限公司。建议出售事项将把非核心资产套现，脱售所得款项将主要用于营运资本开销，和人工智能音箱的开发。
JOE控股（JOE）(股东特大)
简报：
特大寻求股东批准公司股票10变1的建议。
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老板拿董事薪水、董事费、还是股息比较好?
（吉隆坡19日讯）许多中小企业老板既是股东，也是董事，但在公司获利时，常常陷入一个两难的选择——到底该拿董事薪水、董事费，还是透过股息方式来分红，才是最合理的做法？
YYC集团总执行长拿汀叶欣向指出：“若企业希望公司估值能够持续成长，老板应优先考虑以‘市场价格’来设定董事薪水或董事费。”
董事薪水过高，估值将大打折扣！
她解释说，若董事薪水或董事费设定过高，将直接影响公司的利润，从而影响以盈利为基础的估值方法，如市盈率（PE，Price-to-Earnings）法，甚至连未来吸引投资者入股时，也可能因账面利润偏低而导致公司估值被压低。
“你应以市场行情为准，也就是说，如果有一天你要请一位专业经理人来接替你的位置，并期望他能达到你现在的绩效，那这个人应当值多少薪水？这就是合理的市场价格。”
派发股息，有利税务规划
另外一个选择是透过派发股息（Dividend），尤其在公司拥有盈利或累积盈余（Retained Earnings），并且符合偿付能力测试（Solvency Test）时，即可进行。
“派发股息的最大好处，是在个人所得税上享有一定的优惠。股息在个人层面是免税的，除非超过十万令吉（RM100,000），才需缴付2%股息税（Dividend Tax）。” 拿汀叶欣向解释说。
相较之下，若以薪资方式领取酬劳，最高边际税率高达28%，因此若税务规划得宜，股息是较为节税的选项。
薪酬制度公平透明，股东齐心才能走更远！
她强调，透过科学化的董事薪酬与分红机制，可以帮助企业建立“公平”的基础，也能让股东之间避免误会与猜忌，从而专注发展业务。
然而，制度透明只是基础，真正让企业长远发展的关键，在于“股东艺术”——一种在企业治理中更高阶的策略思维。
什么是股东艺术？有没有艺术决定公司能不能做大！
“你们有一致的方向吗？有没有佬大带队？公司的佬二是否真正跟随方向？每位股东是否在自己的本份中尽责尽力？” 拿汀叶欣向提出了几个关键问题，指出若没有良好的股东战略，即使公司盈利再高，也可能因内部矛盾而停滞不前。
她将在即将举办的免费线上课程《生意要做大，公司要值钱》中，深入讲解如何结合“股东科学”与“股东艺术”，从制度到文化，帮助企业提升估值、强大团队、让股东更安心。
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