在使用紫微命盤分析工作運勢的時候，看事業宮隻是解析的第一步。因為職場並非隻做好自己份內工作就夠，還需要跟主管相處與學習；累積了資曆後，你就要帶領部屬，一起往前走得更遠。與上司應對、和下屬的領導統禦能力，深深影響了職場發展的格局。
今天，科技紫微就帶你一起了解命盤裏的事業、主管和部屬這三大宮位，才能全面而清晰的分析你的事業運。
不知道各位讀者有沒有發現？在生活上人際關係的探討，紫微命盤提供了相當豐富的資訊。
長輩（父母宮）、平輩（兄弟宮）、晚輩（子女宮），各有相對應的宮位可以參考。但到了職場上，除了事業宮（平）、交友宮（下，又稱仆役宮），獨缺職場的“上端”資訊。這是有原因的，古時管理一向從上而下，層層節製，長官說了算！在下位者只能唯命是從，從未探討如何向上管理？但，這也許也是為政者的一種私心，深怕讓部屬給左右了作為，因此刻意將有關“長官”的資訊隱去。
科技紫微便發現“疾厄宮”的主星與命宮主星適合的主管相處之道有相當的關連性，於是便將疾厄宮另行定義為“主管宮”，供作與上司相處的依據。
注意
1.本文參考本命命盤主星，可透過“紫微排盤”查詢命盤。
2.空宮時，可借對宮主星參考。
3.陽性主星：七殺、破軍、廉貞、貪狼、紫微、天府、武曲、天相。
4.陰性主星：太陽、巨門、天機、太陰、天梁、天同。
結論：找到對的舞台與主管
以上三大宮位，除了陰陽的分類，還有不同星曜所產生的影響變化。雖然看似複雜，但隻要先抓住大方向，再根據自身情況去因應、接納，就能慢慢體會到，人際互動的好壞，以及雙方是否能相知相惜，真的是命運變化的關鍵。
千裏馬未必有緣遇上伯樂，此時該效法薑太公願者上鉤，還是勇於脫困、另辟戰場？錯誤的判斷往往耽誤前途、遺憾終身。即使要跳脫現況，也可以透過對命盤的了解，找到更適合自己的舞台與主管，避免重蹈覆轍啊！
