若公积金外国投资限30% 分析:可能影响年度股息
（吉隆坡13日讯）分析指出，若大马公积金局对外国的投资顶限规定为30%，那么在过去3年即2020至2022年的年度股息，可能会降低约20至50个基点，这是由于国内资产的投资回报率较低。
首相拿督斯里安华日前指示公积金局把国内投资份额，从2022年的64%提高至今年达70%，这意味着该局对外国资产投资将设定在30%顶限。
从64%增至70%，这6%的差异对大多数人来说似乎并不多，但由于公积金局基金规模为1兆令吉，6%相当于600亿令吉。
这600亿令吉约占国内生产总值的3.5%，也超过了公积金局迄今为止宣布的最大股息支付，即2021年的567.2亿令吉，比2022 年支付给会员的511.4亿令吉高出约17%。
根据《TheEdge》报道，在冠病疫情期间，公积金局的外国资产占整体投资组合的比例，在2020年达35.14%，2021年为37%，到了2022年则降至 36%。
报道指出，也许会有另一声音认为若公积金局套现500亿令吉的外国资产，将其外国资产的比例从35.15%降至30%，那么2020年可能会出现一次性提振。
“（然而）这是否会将2020年的股息从 5.2%（传统储蓄）提高至少50个基点至 5.7%？若在2020年实现了一次性增长，那么公积金局将不会拥有相同的外国资产组合，该组合有助于在 2021 年实现 6.1% 的股息（传统储蓄）和 2022 年的 5.35%（回教储蓄）。
“若今天多50令吉，其代价是此后每年损失30至50令吉，大家应该感到高兴吗？”
或被迫接受较低回报
报道说，由于公积金局基金规模仍在增长，30%的外国投资上限意味着该局可能被迫接受较低的回报，因为它别无选择，只能在本地投资更多资金。
“鉴于外国投资的回报率高于整体投资组合的投资回报率，公积金局外国资产的投资回报率始终高于整体资产。
“例如在2021年，外国资产的投资回报率为9.97%，而国内资产的投资回报率仅为4.76%，使整体投资回报率达到6.5%。”
报道说，公积金局没有披露其2022年国内资产的回报率，但有说明外国资产的投资回报率为9.27%，高于其6.2%的整体投资回报率。
“简而言之，若外国资产获得更高回报带来的提振幅度较小，则公积金局的整体投资回报率会更低。”
蔡兆生倡一年期合约延用资深人力 助企业灵活调配资源
蔡兆生：延迟退休须审慎推行 认同保留资深人力有助经济转型。
（关丹26日讯）中总副总会长兼彭亨中华总商会会长拿督斯里蔡兆生指出，延长法定退休年龄至65岁的建议，反映市场对资深人力的真实需求，彭亨中总对此不持反对意见，反而认同经验丰富的人才对国家经济转型是关键的。
他发文告说，对于已达退休年龄但仍希望继续工作的员工，雇主可考虑与其签署一年期的特定合约，这种方式既尊重个人意愿，也让企业在人力资源安排上更具弹性，是一种双赢、稳妥的做法。
“站在雇主立场，我们欢迎那些有意愿与能力继续贡献的员工留下来。他们的经验、稳定性及判断力，是企业难以替代的资产。”
他也强调，若政府决定延迟退休，必须同步推出完善配套，包括调整雇主与雇员的公积金供款机制、强化高龄员工的职场健康管理制度，以及落实更具弹性的退休制度，让员工可按个人情况选择全职、半职或延迟退休。
他指出，延迟退休政策的推动不能只以纾解养老金压力为出发点，而应从更宏观角度看待其人力资源优化功能。“合理延迟退休，一方面能让年长者持续创造收入与积累财富，另一方面也有助于缓解老龄化带来的劳动力不足问题。”
然而，他也提醒，相关政策不能“一刀切”，必须考量各行业与阶层的实际情况，尤其是对体力劳动者而言，延迟退休可能会带来健康与安全上的负担。
“从事高强度体力劳动的基层员工，若被要求延后退休，可能对健康造成更大风险，政府在制定政策时必须加以区分。”
他指出，若大批员工延迟退休，可能挤压年轻人的就业空间，影响职场新旧交替，进而抑制整体社会的活力与创新能力。因此，确保青年有足够就业机会同样不可忽视。
“此外，大马许多低收入群体的公积金存款偏低，一旦延迟退休制度推行，却未同步强化公积金制度，恐让部分群体陷入‘被迫继续工作’，而非‘选择继续工作’的困境。”
在医疗层面，蔡兆生也提醒，政府必须正视高龄劳动人口可能带来的健康挑战。
“若年长员工身体状况欠佳却仍需工作，势必增加医疗支出与公共卫生系统的负担。”
他呼吁政府在决策前应广泛征询各界意见，包括劳工团体、中小企业、公务与专业组织，以及退休人士的真实声音，确保政策更具包容性与执行力。
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