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锺廷森统领上万员工 金狮集团业务多元化

第七篇

有“钢铁大王”之美誉的丹斯里锺廷森,经过多年奋斗,业务十分多元化,涵盖钢铁、矿业、零售、房地产、金融、农业等。

锺廷森作为金狮集团的掌舵人,统领有上万名员工的团队,锻炼他们成为独当一面的领袖,在各自岗位发挥潜能,把业务不断拓展扩大。

锺廷森与香港著名歌影艺人潘斯里陈秋霞育有的3名女儿,要成为接班人,同样得付出努力,一步一脚印从基层做起。

其中,长女锺惠严(Natalie)很年轻时就被市场视为“百盛接班人”,但23岁接受媒体访问时,曾对这顶光环摇头摆手谦虚地说,“言之过早,爸爸要我跟同事多学习,一切都要从最基本的学起。边做边学,多向不同的人学习是爸爸给我的提点。”

锺惠严按部就班,以奋斗和时间证明其实力。毕业于墨尔本大学,获得媒体与传播文学学士学位的锺惠严,在中国盛世长城国际广告公司Saatchi & Saatchi实习。

观看武术散打赛认识
锺惠严李绍杰结连理

随后,返马加入百盛企业私人有限公司,先后在化妆品与香水部,以及男士与体育部起步,还曾被陈秋霞打趣说:“我女儿现在学习卖男装内裤”。

她也曾巡视百盛分行的运作,并与供应商接洽,现任百盛控股(PARKSON,5657,主板消费股)执行董事,领导与监督大马百盛商品销售部,并与本地、中国及越南的零售业,并着手投资者关系部。

锺惠严在观看马来西亚武术散打国家队的李绍杰的一场武术散打比赛时结识对方,并结为夫妻。

对家族零售事业感兴趣
锺惠韵弃理转商

锺惠严妹妹皆在百盛集团海内外业务效劳。锺廷森掌舵的金狮集团,旗下连锁百货公司——百盛集团,是在大马、新加坡、香港分别上市。

锺惠严主攻大马业务,小妹锺惠韵(Vivien)则担任百盛控股旗下新加坡上市公司百盛零售亚洲(Parkson Retail Asia)的执行董事。

作为锺氏家族里的幼女,锺惠韵自小就拥有很大的自由空间,考上北京科技大学的环境工程系,修读理科学系。

大学毕业回国后,基于对家族的零售事业感兴趣,因而弃理转商。

尽管本身是理科背景,对商业和零售行业不熟悉,但并不成为她在百盛零售亚洲的绊脚石,掌管集团位于东南亚——马来西亚、印尼与越南的业务,包括百盛百货公司和品牌代理、自有品牌与餐饮部等新业务。

锺惠韵持续积极发展百盛的自有品牌和代理一些国外的品牌,在世界各地寻找一些合适的品牌。

任项目总经理
锺惠雅掌马柬房产业务

次女锺惠雅(Serena)则在2017年入主金狮工业(LIONIND,4235,主板工业股)董事局,担任非独立非执行董事。拥有香港理工大学多媒体设计和科技高级文凭的锺惠雅,曾在2011年任征阳集团(SUNSURIA,3743,主板产业股)旗下Sunsuria发展私人有限公司营销执行人员一职。

她在2013年加入金狮集团房地产部门,负责大马和柬埔寨的房地产发展业务,担任项目总经理。锺惠雅的另一个身分是金狮宝森(LIONPSIM,8486,主板工业股)执行董事。

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政府未掌握成本上涨实情 锺廷森吁商会积极反映

(吉隆坡17日讯)吉隆坡雪兰莪中华总商会永久名誉会长丹斯里锺廷森认为,政府未真正掌握国内成本上涨实情,包括电费、天然气等,为此他呼吁商会理事应积极反映,以协助政府制定明确发展方针。

他以电费为例说,政府将工商业界的电费调涨50%,主要因误解业者过去享有补贴所致,然而,实际情况是国阵执政期间投入的庞大补贴资金并未惠及工商业界,而当局目前的调整反给业者带来雪上加霜的困扰。

“这种错误资讯已导致不少行业受到严峻冲击,本身所知道的就有钢铁业和手套业,其中,中小型业者更是不堪一击。”

他今日出席吉隆坡暨雪兰莪中华总商会2023年度常年会员大会致词时说,除了电费,天然气的涨幅也高达70至80%,然而这些问题却没有得到真正的反映。

“政府要外资进驻的同时,也不能让内资外流,为此,成本上涨问题应得到反映和改善。”

他补充,除了内忧,我国也面对外来竞争,比如与东盟10国之间的竞争,我国过去几年更是在东盟外资投资排名面对节节下滑的窘境,从原来第2名排位下滑至今第5,甚至第6位。

“新加坡至今仍维持龙头地位,泰国、印尼已超越我国,菲律宾也即将尾随赶上,这是政府必须检讨的地方。”

他对首相拿督斯里安华领导的团结政府有信心,惟目前政党都集中火力在6州的州选,因此他希望州选后,商会理事可积极向政府献策。

应按城乡定最低薪

另外,锺廷森也呼吁政府仿效印尼,按城乡区制定最低薪金制度,从而让雇员获得更公平的待遇。

他说,目前一刀切的模式,并没有惠及城市区的雇员,同时也增加雇主的负担。

他直言,对于城区人而言 ,1500令吉根本不足生活,反之,乡区人却可过得“富裕”。

“在此情况下,政府何不考虑采用印尼政府的分类,即有大城区、中城区和小城区的区分,以制定最低薪金制,从而让各造得以受惠。”

中国+1方案 大马占优势

隆雪中总署理会长蔡文洲指出,地缘政治形式有助促进大马投资,尤其在中国+1方案中,我国和越南都占有很大优势。

他在隆雪中总2023年度常年会员大会上,针对提案讨论时向会员解释,在中美贸易战中,让在华的中资企业和外资都希望寻求在中国以外设立另一个供应链,而此中国+1方案的最佳据点是东南亚。

“应利用地缘政治形势,协助会员商家实现业务增长和市场扩张。”

隆雪中总对此建议与大马投资发展局建立伙伴关系,促进我国成为全球投资者的优先目的地,与此同时邀请外国商会贸易代表团到访。

蔡文洲呼吁会员利用自由贸易协定达致出口。

“自由贸易协定如区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)和全面与进步跨太平洋伙伴关系协定(CPTPP)让我国迈向开放、自由和全面的多边贸易体系,武装自己是最好的对应方案。”

他说,随着市场的改变,雪隆中总也提出人力资源对应方案,如吸纳外来人才等,以对应未来高科技领域的发展需求。

隆雪中总最终在会员一致同意下通过22项提案,当中涵盖工商和农业发展课题、税务、人力资源发展及文教、慈善及社会课题。

吉隆坡雪兰莪中华总商会 2023年度常年会员大会通过的议案:

A. 工商业、农业发展课题

1. 在地缘政治形势下促进对大马的投资。

2. 利用自由贸易协定达致出口。

3. 采取严厉取缔行动对付“劳板”。

4. 建议接受线上提呈申请补助金,并以分几年的方式拨款,而非一次性拨款。

5. 鼓励官联公司投资国内初创企业。

6. 加强国家粮食安全。

7. 拨出较为平坦及靠近主要道路的种植地给符合资格的农民或公司。

8. 成立农业资询委员会,并邀请隆雪中总代表为成员。

B. 税务

9.  降低股票买卖合约印花稅上限。

10. 不要征收资本利得税。

11. 扩大天使投资者税收优惠资格标准,以鼓励初创公司积极参与筹款活动。

12. 提供双重扣税予国民团结及和谐局认可或支持的推广团结计划。

C. 人力资源发展

13. 在实行检讨最低薪金制时,应循序渐进地进行调整案。

14. 寻求对策应对外劳短缺问题。

15. 积极培训人工智能领域的劳动力,以降低人工智能发展带来的就业冲击。

16. 给予获得工作的外籍学生于完成学业后两年工作准证,并将外籍人才工作准证的申请审批期限缩短为5个工作日。

D. 文教、慈善及社会课题

17. 提升科学、技术、工程和数学能力,特别是提高中小学教学大纲中的数学水平。

18. 制度化拨款资助全国独中及民办大学学院。

19. 制度化拨款给推动文化艺术工作的各族民间文教团体及非营利组织。

20. 增加政府拨款持续资助慈善福利团体,并提供税务减免优惠供推动慈善公益事业。

21. 鼓励上市公司拨款并将团结计划纳入企业社会责任。

22. 提供援助以进一步提升商界对于环境、社会及监管(ESG)议题的了解。

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