（吉隆坡7日讯）随着国家银行宣布发执照予5家数字银行，预计不久后投入营运的数字银行将造成本地银行失去30%的程序员和技术专才。

根据国行日前的文告，取得数字银行执照的分别有Boost控股与兴业银行（RHBBANK，1066，主板金融股）、新加坡GXS银行与郭氏兄弟私人有限公司，及新加坡东海集团与杨忠礼数字资本私人有限公司所组成的财团。

同时，获颁回教数字银行执照的则是永旺金融服务公司、永旺信贷（AEONCR，5139，主板金融股）与MoneyLion公司所组成的财团，以及KAF投资银行私人有限公司所引领的财团。

上述5个财团中，有3个主要是由大马公司持股，分别是Boost控股与兴业银行、东海集团与杨忠礼数字资本、及KAF投行带领的财团。

据《马来西亚前锋报》报道，银行多年来成为技术专才的“巢穴”，以建立庞大且价值数亿令吉的“后端”信息技术，以支持其不断发展的业务。这些复杂的计算机网络处理数十亿笔交易，从柜台交易解决方案，到移动设备的需求。

不久后投入营运的数字银行预计投资数百万令吉，并积极招聘以寻找合适的人才来建立可与传统金融机构竞争的基础设施。据本地一家不愿具名的银行职员说，银行方面已准备好应对约30%资讯科技员工，转投数字银行的怀抱。

“然而，我们正拟议详尽计划以解决这个问题。”

面对招聘科技专才挑战

银行领域是由国行监管，因此建立一个安全的网络需要大量的投资和人才。新的数字银行同样也需遵守严格的规则。惠誉评级（Fitch Ratings）受询时指大马数字银行具长期前景，因为其服务将广泛应用于某些领域，特别是低收入消费者，以及微型和小型企业等客户群。

然而，随着各行各业对数字需要的增加，本地银行早已面对招聘资讯科技专才的挑战，业内消息人士指，由于银行环境被认为过于僵化和监管，难以适应科技系毕业生的生活方式，因此招聘这些毕业生，更是雪上加霜。

“银行需要的是计划、建议和演示文稿，然而这些技术毕业生热爱自由，只想创造、测试和实施。”

电视和电影上经常把技术专科才描绘成书呆子，戴着眼镜、肥胖、衣着破旧且缺乏社交互动。然而现实生活中，这些程序员大多数被视为无忧无虑、独立并且喜欢工作到深夜以尝试他们的新代码。

在他们眼中，银行一直被视为受法律和条规严格监管的机构。