政治

【独家】陈亚才:华社应理性看敦马言论
检讨中资不等同反中

陈亚才: 华社应理性看待检讨中资课题, 尤其从我国商业利益角度出发。

(巴生7日讯)针对希望联盟名誉主席敦马哈迪医生提出希盟一旦执政不排除检讨中资的论调,文史工作者兼时事评论员陈亚才坦言,该言论引来华商紧张,担忧中国不与我国做生意,甚至感情丰富者认为将伤害华社情意结,实际上,理智分析,检讨中资不能等同反中资或反中国。

他认为,检讨中资不等同反中资或反中国,就如我国人民反莱纳斯,也不等于反澳洲,而且在商言商,我国有必要寻求互惠互利的商业价值及维护国内商家应有的权益。



陈亚才昨晚在巴生滨海凤凰老友会举办的主题为“全国大选,风云分析”讲座会上说,若深层思考,马哈迪谈话含两层意义,即一、说给马来选民听,表达其关注不合理的发展项目,其二、在商言商。

经商应寻求互惠互利

“马哈迪认为,若没有不可告人的因素下,造价550亿令吉的东铁发展项目理应公开竞标,让全世界优秀的投资者来投标发展。”他表示,马哈迪谈话或为争取某些选票,但在商言商,东铁实际要价300亿令吉就足够,其余200亿去了哪里?都是人民关注的问题。

陈亚才也在现场回应听众谈及中资进驻我国,对中小企业所带来的威胁及伤害时指出,严格来说应以商业角度看待中资的投资,而简单来说,经商应寻求互惠互利,若只有一方获利,那就不值得交易。

“我国中小企业并不反对一带一路倡议,但谈及一些各别项目或发展计划时,却有很大的反弹,如一些中资在发展项目上,除了引入本身专才,连普通员工、原材料,甚至夸张至矿泉水都自行进口。”



他说,这类投资对我国实质帮助不大,唯一只是能让华社在感情上受到安慰而已。

“中国崛起,华社确实深感欣慰,惟无需过度情绪化处理,反之有商家更希望政府立法规定,如中资投资须有技术转移,需要采购本地原材料等,这才对我国商家公平。”

百名出席者相应出席讲座会, 与会者也非常关心本届大选多项重要课题。

希盟借马哈迪影响力

陈亚才指出,希盟与马哈迪合作引来争议,因其难逃国家制度崩坏,贪污腐败和滥权,为此就算今天他与反对党走在同一阵线,也不代表已弥补其过错,因此人们无需掩饰之。

“不过,从务实角度而言,须承认希盟领导未有其影响力,在与马哈迪合作前,巫统宣传简单,只需以行动党威胁马来社会,就足以阻止希盟入主布城。”

他指出,在与马哈迪合作后,他曾提及希盟入主布城,马来人的政治权利依旧受到维护,这句话有助解除马来社会排斥行动党的心理障碍,带动马来社会刮起反风。

他说,当然马哈迪也有包袱,尤其过去与皇室关系不佳,希盟与其合作也担忧失去马来选票。

“不过,本届选举‘改朝换代’依然是主轴,而且各族关注课题不尽相同,特别是消费税带来的生活压力,因此是否换政府,换政府意义等考量,都有助推动此次大选反风。”

新政府百天内先定好制度

陈亚才认为,若本届大选有机会变天,新政府应在首100天蜜月期里,首要任务是把好的制度定下来,以槟城和雪兰莪为例,就定下制度化拨款予华校及新村地段变永久地契等。

“健全的制度有助制定申请条件,可以公开让大家按程序申请,而无需看他人脸色或靠关系来争取拨款之类等。”他也说,换政府最终目的是摆正现有不公平的体制,我们不希望看到像韩国,其总统下台就面对迫害逼宫之类的悲剧。

他说,我国应回归正常法律体制,不是报仇手段做法,让司法回归正常运作,以便让犯错者在公平合理的程序下得到应有的审讯。

他说,比如在任当政者是否涉及公器私用,公款变私款、朋党裙带等问题都应在稳定后优先处理,但必须是获得司法合理的制裁。 

“我们目前所要追求的是建立健全合理的法制,如台湾经历的转型正义,即过去错误的做法,如对待政治犯的迫害都需重新检讨,以纠正及制定健全制度应对。”

陈亚才表示,投废票无助带来改变,而投票在于遴选执政者,不存在“王对王”或选好人等问题。

他说,华社会关注“王对王”选情,但马来选民却不以为意,目前情况是在朝者无法带来改变,大家都得释怀。

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言论

华社在智能社会的革新/张永麒

大马华社经过百多年的发展,从农业社会逐渐发展进入工业社会,已经达到饱和状态,社会的领袖思想已经固化,无法追赶上智能社会的新趋势。

有一著名学者说,社会内部更加复杂,但没有技术和文化上的变革,导致发展迟缓。华社有成长,但没有发展;表面忙碌,实质停滞,长期造成内缠、退化,是华社需要思考的问题。

的确,目前在人类社会的革新前沿,都是由西方特别是美国所引领。在互联网科技发展之下,创造了各种革新,在东南亚也有人模仿成功,但是,不是在马来西亚,非常令人疑惑。

这个问题需要有智慧的领袖去解答和解套。华社如何要革新开拓再出发提防内卷化,并最大程度的释放社会力,以面对时代的挑战,是社会领袖需要思考的问题。

大马华社已经从殖民时期的一贫如洗,发展到繁荣富裕,有许多华裔企业家已经成为亿万富翁,在国际上享有盛名。这名学者提出,华社纵有大量资源,却不懂得有效的使用,造成华社停滞不前。

战略人才匮乏

这名学者也一针见血的指出,华社事务人员众多,但是战略人才匮乏,倾向于处理琐细微观事务,善于操作,但弱于布局,热衷宴会式热闹,甚少沉淀式思考。

时代已经改变,华社需要提出新的理念,以满足中产世代所重视的价值理念。当华人社会阶级结构在不断变化,新世代的想法趋向后物质主义取问,重视价值理念、实现自我时,社会领袖需要思考新的论述,以革新华社。

首相拿督斯里安华在25年前提出了“烈火莫熄”论述,是他可以用之以组织与动员人群的号召力,协助他推翻旧的政权,成立新的政府。这表明适当的论述是非常重要的,可以改革一个社会。

同样的,华社如果要革新,就必须要培养有方向感的领导,因为伟大的社会事业,必须要有3个成功因素:即组织,领导和论述。

华社领袖和智囊需要提出一个新颖的论述,可以带动一个社会运动,改革社会人的思想,提高思考的维度,加强社会人面对和处理智能社会的能力。

华社已经从农业社会、工业社会逐渐发展进入智能社会,领袖必须接受“一代人做一代事”的基本概念,并提供更多平台和资源,让接棒者投身社会事业。

社会人的活动不一定局限在特定的组织框架内进行,通过赋予社会群体更多的活动空间及资源分享,为华社引入“新血液、新思想”,完成革新华社的时代任务。

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