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林家正暂代人资基金执总

林家正理大毕业。

(吉隆坡22日讯)人力资源发展基金(HRDF)总执行长CM维纳斯华兰已呈辞,并于昨日生效。

副总执行长林家正暂代总执行长一职。



人力资源发展有限公司今日作出上述宣布。

人力资源部部长古拉指示人力资源发展有限公司成立治理监督委员会,协助公司董事会履行监督职责。

委员会成员将在人力资源发展有限公司下周召开年度大会后宣布。

委员会将检讨董事局各方面的治理架构,确保董事会采取有效和高效的方式运作,以支援公司运作。

林家正理科大学毕业,之后在博大修读工商管理硕士学位;他也是特许人事与发展机构(CIPD)的资深会员,以及马来西亚澳洲人力资源研究院(FAHRI)高级研究员。



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6月起强征人资基金 邱财加:加重雇主负担

(吉隆坡13日讯)马来西亚福建总商会总会长丹斯里邱财加,强烈反对政府扩大人力资源发展基金(HRDF)征费至涵盖所有领域,并呼吁当局收回成命和展延征费至疫情结束之后。

他发文告说,人力资源发展基金法令是于1993年开始实施,起初只涵盖制造业,后来逐步扩大至涵盖服务业和矿务及采石业。

“然而,最近几乎各行各业的雇主都接到负责征费之人力资源发展有限公司(PSMB)的通知,即强制它们必须在本月底之前向有关当局登记,并于3个月豁免期结束后从2021年6月起开始缴纳1%人力资源发展基金。”

邱财加指出,在冠病疫情依然险峻之际扩大征费可谓时机十分不合适,这肯定会加重商家的负担,对大多数受到疫情重创的雇主们犹如雪上加霜。

因此,他希望政府俯顺民意,即刻收回成命,待疫情结束后给予商家半年时间恢复元气再做打算。

邱财加也说,之前,除了发薪给雇员之外,我国的雇主还得为他们缴纳三种强制性的征费,即雇员公积金(月薪之13%),社会保险(月薪之1.75%)和就业保险(月薪之0.2%)。

“根据统计局发布的2016年度数据,雇主每聘用一名雇员,每个月的平均开销是2463令吉,若政府征收1%人力资源发展基金意味着雇主每个月必须多付第四种征费24令吉63仙。

“假设一位聘用超过百人的雇主每个月支付50万令吉薪金给雇员,无形中他的负担就增加了5000令吉,足以多聘两位雇员。"

他说,在冠病大流行导致商家捉襟见肘,经济复苏遥遥无期,若政府一意孤行扩大征费,雇主岂还有能力增员或扩展业务。

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