（怡保28 日讯）马来西亚机器厂商总会总会长拿督杜元成吁请政府展延提高最低薪金制，并针对不同的职业情况，提出各别可承担的最低薪金标准。

他说，政府研究要提高最低薪金时，应慎重考虑各行各业的成本。

他说，人力资源部长古拉最近曾说会研究把最低薪金提高到1500令吉，一旦成真及落实，对雇主肯定是额外负担，因为机器行业主要是劳力密集的工业，而且难以聘请到本地工人，一直需依赖外劳。 

“除了最低薪金，雇主还要为外劳缴人头税、提供住宿及来回机票等费用。” 

中小企营业成本高涨

杜元成日前在怡保举行的全国会员代表大会上致词时，也吁新政府促进国家经济的同时，莫忘减轻人民生活负担，并吁政府详细研究销售与服务税。出席大会者有总秘书拿督斯里黄新发及和副总会长拿督蔡永祥。 

马来西亚机器厂商总会全国会员代表大会通过8项提案并附上建议解决方案。

工程应颁本地承包商

其中，该总会认为，最低薪金制不能划一而论，因为各业及各职的最低水平不同，尤其是许多仍依赖非熟练员工的中小型企业，这不但会使企业面临营业成本高涨的问题，甚至会裁员以控制成本。调高最低薪金受苦的不只是业者，也可能是员工。

该总会吁请政府把50%的工程颁予本地承包商，因为大部分承包工程项目的外国承包公司，都是从外国直接引入工人和承建商，这导致本地公司或员工无法受惠于政府工程，也不利国家经济发展。 

该总会也希望政府向在本地承包工程项目的外国承包商征收从外国进口材料和工具的税务，至少要与本地商家进口的税率相同。 

“目前，外国承包商入口的材料和工具的税务，比本地商家入口的更低，不但使本地商家无法受益，也影响国家收入。” 

简化申请外劳程序

外劳申请程序繁杂令工商领域头疼不已，雇主倾向找外劳中介代理，可是却常被骗和损失，所以，该总会提案促请人力资源部，全面改善和简化申请外劳的程序及手续，若有任何检讨或实施外劳政策的计划，须与各行业雇主沟通咨询，以了解业界在申请外劳所面对的问题。

拟标准人头税计算制

该会也吁政府设立一站式的电子申请系统，废除目前需奔走多个政府部门或代理机构的繁文缛节。

关于外劳人头税，该会呼吁政府拟定一个标准的人头税计算制度，标准化作业方案，而且保障雇主，例如若外劳逃离，代理人应予雇主回扣，同时也建议每月直接扣除外劳人头税。

该会也在提案中吁请关税局和大马建筑工业发展局，简化机器行业原材料的通关测试程序和减低收费，同时也建议与有关单位对话，共同商讨更好的解决方案，代替或豁免标准测试，减轻机器行业者负担。

该会认为，进口的原材料已有工厂发出的材质证书，而关税局和大马建筑工业发展局强制性的标准测试，加上测试期间原材料的库仓费，都在在提高营运成本。