（吉隆坡12日讯）Monster就业指数（MEI）显示，马来西亚整体的在线招聘活动比起去年同时期出现连续6个月的下跌趋势，9个领域里，只有两个领域的在线招聘活动增长，零售和银行、金融服务和保险业（BFSI）的在线招聘活动跌幅最大。

无论如何，资讯工艺、电讯/互联网服务提供商、商业流程外包/资讯工艺关联服务（BPO/ITES）领域的增长并没有放缓的迹象，在8月份取得比去年同期高11%的增长。这个领域从2018年4月以来就不断取得良好的年度增长。

另一个取得增长的领域是石油和天然气，增长幅度为8%，这个势头从2017年4月开始持续至今。

Monster就业指数是由Monster.com所整理的指数，以评估线上招聘活动的动向。这个指数纪录了在本地招聘活动增长最快与最慢的领域和职业。

Monster就业指数显示，今年8月份的整体在线招聘活动，与去年同期相比，下滑11%、

“零售和银行、金融服务和保险业的在线招聘活动跌幅，在8月份分别下滑了26%和21%。这两个领域都连续6个月显示双位数的大幅下跌。

“银行、金融服务和保险业疲弱的招聘活动，也连带影响金融与会计领域，这个领域的职业在线招聘活动同样经历连续6个月的下跌，在8月份又下跌了15%。”

酒店和旅行专才需求高

根据Monster就业指数，在职业方面，该指数所追踪的9个职业当中，只有一个职业出现年度增长，酒店和旅行专业人员职位需求最高，在今年8月份取得比去年同期高15%的增长，连续4个月不断的增长。

“这项职业在过去6个月内取得最快的增长，高达15%，领先其他职业。

“销售和业务发展专业人员的年度在线需求也持续下滑，创下行业最大的跌幅，即15%。”

银行业前景看淡影响招聘

Monster.com亚太与中东区首席执行员阿比吉说，马来西亚企业对它们的业务增长和信用评级机构的计划保持越来越谨慎的态度，私人界继续采取观望态度，这是因为政府政策的不确定性和改变，因此造成疲软的招聘活动。

他说，银行的贷款增长疲弱，加上2018年下半年的净利润增长预测将放缓，让银行业的前景看淡，直接影响了银行、金融服务和保险业的在线招聘活动。

“与此同时，我们也看到银行正在努力改革传统的作业系统，转向以科技来提高营运效率和客户体验。随着银行业的持续变革，新的职业正在崛起，银行需要敏捷和具有适应力的人才，具备不断发展的技能，以应对金融服务行业数字化所带来的改变。”