（吉隆坡14日讯）根据咨询公司美世（Mercer）发布的“2019年薪酬规划调查”报告，马来西亚明年整体加薪幅度预测与今年相同，维持在5.2%幅度。

该报告指出，大多数行业预计在明年维持相同的加薪幅度，唯一例外为消费品行业可能稍微增加0.3%。

“其中，生命科学与科技产业的执行人员，在明年的底薪和总收入方面属于最高，个别领域加薪幅度预计比今年增长5.5%。此外，在最可能获得加薪的职业方面，法律、金融，以及研究与发展的岗位名列前三名。

“半导体和生物技术领域出现复苏迹象，意味着该领域需要专业的工程和行销专才。同时，为了应对银行和金融服务领域增长缓慢的趋势，保险业预计将出现健康增长。”

报告称，大马仍属于具有高度竞争力的经济体，今年共有38%的X世代及44%的千禧一代占据职场劳动力。

大马美世总执行长毕伯迪在文告中说：“大马政府目前专注于经济重组，推动多元化和提高生产力，将有助大马在全球成为高竞争力的国家。这意味企业将重视投资组建未来的劳动力。”

他补充，大马整体的招聘前景保持乐观，有62%的企业表示希望保持员工人数，以便在持续的挑战中，抓住多元化和增长机会。

文告指出，今年共有533家来自12个领域的大马企业，参与该公司本次的年度薪酬规划调查。