灼见

【灼见】美对华出口限制,谁将受害?/霍咏强

英伟达(Nvidia)最近股价屡创新高,最高价553美元,比1年前上升两倍半,但同时出现一种反向现象,就是公司估值下降了,出现这种情况的原因,就因为地缘政治带来的不确定因素。

英伟达恐成牺牲品

美国对中国在高科技领域的出口限制,的确为中国制造构成重大障碍,然而,美国科技工业普遍相信,这只会为美国企业带来损害,正如英伟达可能成为牺牲品。 

这种忧虑并非杞人忧天,因为航天工业是前车之鉴。 

早在20年前,欧中双方在伽利略导航系统上的合作,引起了美国方面的安全忧虑,因此对欧洲施加政治压力,这个合作项目后来就演变成了中国人只是被要求付钱、却拿不到技术,导致合作破裂。及后,美国甚至通过法案,限制中美之间的航天技术合作,连院校之间的学术交流也被迫中断。 

结果,却是中国突破欧美的压制完成自主发展,成为了励志故事。或许脚步走得一点也不快,但却实实在在地取得效益;建设空间站、成功绕月、发出并收回登月器,之后决定到2030年前执行航天员登月任务,以整整6年打好基础,确保能将登月常态化,为建设月面基地做好准备。 

如此相反的是美国登月计划,按理说美国50年前就已经成功登陆月球,只是因为耗费资源过高,所以才暂缓下来,现在重新展开还不是小菜一碟?然而,原先计划的登月任务,已经多次推迟。不久前才定下2024年进行的“阿尔忒弥斯2号”载人绕月飞行任务,美国太空总署(NASA)却刚刚表示,任务推迟至2025年9月,载人登月也延至2026年底。 

美国登月计划受挫

其中一个原因是为美国重返月球计划作“前哨”,首次由商业航天公司主导的登月任务:“游隼”月球著陆器登月任务失败,并且表示可能取消计划。虽然用于发射“游隼”的美国新型运载火箭在首飞任务中圆满成功,但是在送入预定轨道后却问题频生,无法调整向太阳的控制、推进系统故障,最终推进剂严重泄漏,只能运行40小时,计划于2月23日进行登月的任务失败。 

原先估计此次月面着陆任务的失败,应不会影响阿尔忒弥斯计划,谁料NASA迅速推迟计划,表明美国面临的并非登月准备工作,而是欠缺登月的整体营运能力。怎样的情况,让美国失去了早在50年前就应该拥有的登月能力? 

刚刚“嫦娥六号”又已经运抵文昌发射中心,准备上半年的发射工作,中国在备受孤立的航天科技发展,又是否为火热的中美科技战,打了强心针? 

英伟达作为美国芯片和人工智能设备的领导者, 原来就在中国市场中取得非常亮丽的成绩,其中超过两成的营业额来自中国,在形势一片大好的情况下,却要承受为应对拜登政府出口限制,于是,想向中国买家出售其性能较低的芯片,但中国买家不但对这种手法不满,更重要的是这种变化会否越来越恶劣?而最终难逃受制于美国政府?所以,只有加强本地的芯片开发能力就成为关键,要将更多的资源投放向本地企业。 

加上英伟达“降级”了的芯片与中国本土产品的性能差距缩小,英伟达几乎肯定面临在华销售额缩减的长期风险,就算短期内中国厂商虽不可能大幅减少使用英伟达芯片,但长远呢?既然中国芯片已能够承担不太复杂的AI训练任务,英伟达所受的束缚,给予华为等企业更广阔的增长空间。 

推动中国研发技术

从长期来看,考虑到美国国会不断向监管机构施压要定期审查芯片出口管制,并要求进一步收紧性能限制,中国买家并不确定英伟达等美企会否有一天突然中断芯片供应?所以科技公司更要加紧调整自己的商业战略,为未来减少倚赖美国产品做好准备,避免要仓促地调整技术来适应新芯片的代价。美国的限制政策很可能推动中国研发自己的技术,在现阶段的储备完成后,英伟达的中国业务将成为牺牲品。 

10年后回望今天的变化,会否是航天工业故事再度重演?即是中国在科技实力上或许仍未能追上美国,但是在实际应用上却遥遥领先。

反应

 

国际财经

英特尔CEO的两倍多 黄仁勋大加薪60%至1.6亿

(华盛顿15日讯)美国人工智能(AI)芯片霸主英伟达(Nvidia)的揭露资料显示,执行长黄仁勋去年大幅加薪60%,总薪酬超过3400万美元(约1.6亿令吉),比超微(AMD)执行长苏姿丰还多,更是英特尔(Intel)执行长基辛格(Pat Gelsinger)的两倍多。

英伟达14日发布的股东会说明书显示,黄仁勋2024年度(去年2月初到今年1月底)的总薪酬为3420万美元(约1.6亿令吉),分别远高于2023年度的2140万美元、及2022年度的2370万美元。

相较下,苏姿丰去年总薪酬为3040万美元,基辛格领到1690万美元。

不过,黄仁勋的底薪相对没变,依然略低于100万美元,薪酬暴增的关键是股票奖酬。英伟达股价在2024年度大涨约200%,使黄仁勋去年度获得的股票奖酬增至2670万美元,高于前年度的1970万美元。

黄仁勋2024年度也获得400万美元的非股票奖励计划薪酬,他2022年度也有拿到这笔奖金,但2023年度没拿到。英伟达表示,该公司2024年营收超越“逼近极限的薪酬计划目标”,黄仁勋因而能获得这笔奖励。

黄仁勋的薪酬也包含“其他”来源的250万美元左右,包括个人维安。其中,约220万美元与个人安全、谘询、监控、汽车与驾驶服务有关。他前年度的“其他”薪酬总额还不到70万美元。

英伟达表示,“因为敝公司执行长的知名度高,因此同步独立评估敝公司董事会建立的主管安全计划,英伟达提供黄先生安全保护”,而且黄仁勋前年度并未全年都获得住房安全福利,旅游行程也“有限”。

新闻来源:联合新闻网

反应
 
 

相关新闻

南洋地产