（吉隆坡21日讯）人力资源部长古拉透露，国家劳工咨询委员会（NLAC）已讨论拟定“国家人力资源政策”事宜，以支持经济增长和强化人力资源质量。

他指出，这项政策主要着重在6大事项，以符合国家发展议程和成为先进国的愿景。

他今天主持上述会议后在新闻发布会上说，这项政策也将扩展人力之间的合作、责任、关怀和活力的精神。

他透露，锁定的6大事项，即优先聘用本地员工、提高人力资本发展，以符合国家经济所需、保障雇主和雇员的权益、提高工作场所的职业安全和健康治理、全面社会保障，以及加强对人力资源的研究，并传播相关的研究结果。

他也提到国家劳工咨询委员会已成立多个技术委员会，全面探讨现今已不合时宜，与劳力、外劳聘用等相关的法令。

他指出，我国许多涉及劳工相关的法令已过时，甚至25年没有修改过，因此该部该委员会完成了多项劳工法相关的修正法案。

他透露，与利益相关者商讨的1955年雇用法令、1990年工人最低住宿条件法令、1994年职业安全及卫生法令修改法案最终定稿正交由总检察署复审。

“人资部预计上述法令在本月4月提呈国会。”

另一方面，大马职工总会（MTUC）主席拿督阿都哈林建议政府废除外劳中介所，让雇主直接向人力资源部聘请外劳，或通过大马厂商公会和大马雇主联合会引进外劳。

他说，这可避免外劳中介所的不良运作问题。再者，在上述建议下，也可避免外劳遭到中介所剥削的问题。

大马职工总会沙巴分会秘书凯特琳希望，人资部能尽早商议东马两州劳工条例统一的事项，以便能够与马来西亚半岛的雇用法令一致。

在场者计有雇主联合会执行董事拿督山苏丁和副主席拉马达斯、大马职工总会总秘书索罗门等等。