言论

谁知师者心?/方城

恢复实体课后,学生上课状况连连,举凡学生无法跟上进度,感染冠病者更是时而有之,教与学的进度都受影响。

基本来说,这8个月来,几乎每一班每一天都会有人缺席。学生上课断断续续,不管因为什么原因缺席,都是学生成绩下滑的主因;网课太久,也是让学生不想在相对而言比较多约束的校园上课的原因。然而,我们的教育部长却不以为然,觉得罪魁祸首是老师上课太沉闷,导致学生不想去学校!

在教育界的老师都知道一个事实,哪怕学生再怎么喜欢某个老师、某个科目,他们也不会一定到校,现在老师的影响力不大,举凡可以做到让学生在上课时“学有所得”就已经是万幸了。现代的孩子基本上很难有“感同身受”,同理老师的不易的情感。故此,教长这言论一出,就引起了教师群议论纷纷,深有自己的努力被忽视的感觉。

我们都知道,每件事情发生的原因总是多方面的,老师上课的方式固然是其一,但学生对于学习兴致缺缺却是最主要的原因。如果学生没有学习的意愿,就算老师出尽法宝,也无补于事。

文书工作有增无减

虽说教纲一直强调学生的人文培养,但是还是免不了用成绩来分优劣。学生是如此评估,老师也是以所教学生的成绩来定位。如果教学万变,还是离不开成绩,学生对学习产生倦怠是可以预见的。

另一边厢,老师文书工作有增无减(新晋老师做更多),若又碰上哪个两个口的“官”要来视察,学校定不会愿意以“素颜”相见,绝对会在里里外外,外观报告上用尽心思,以粉饰太平天下,让官员回去好交差,学校也“脸上有光”!这样的举动,会耗掉老师多少精力啊?

如果老师们有自己的家庭,孩子又小的话,那么就算老师再有心,也难有力气去设计课堂。

近日,获悉有位热忱帮助学生的老师裸辞,情愿牺牲自己的恩俸金、退休金,也不愿意再承受日夜写报告的苦。多少好老师都因为这个原因呈辞,以免自己躺在病榻上拿退休金啊!这样的趋势,就造成了年轻一代学会“演”,认为“会演”才是英雄!

试问:到底是谁让老师少了育人的初心?谁说教师教书半天很轻松的?自己认真去教3个月,就会明白了。

世上只有老师的日子是过成“假期不是假期、周末不是周末”的,因为总会有工作不断下达,要求在假期完成。

道家说“无为而治”。要教学渐入佳境,唯一的方法就是把时间还给老师,让他们用生命去影响生命,为栽培新生代尽力!用越来越多的报告来证明一个老师有在工作,其实就是在干扰老师的心,以致教育难有成长。

如果教育部官员(他们都曾当过老师,何以不能将心比心?)不认真看待这个问题,估计未来3年,会有更多老师呈辞或提早退休,师资荒会变得更加严重。

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言论

师资荒,永远的问题/方城

新学年伊始,大家都还没喘过气来,就已经传来老师们竞相拿表格退休的新闻,加剧教育界师资不足的问题。

那些没有提出申请的老师,大多是为了生计,逼于无奈的留下而已。

正如许多国家人口老龄化,我想教育界也面对着这个问题,尤其是华文老师。

新晋的华文老师如凤毛麟角,根本就是一师难求。在我校,最年轻的华文老师也近不惑之年了。

当我们在议论为何年轻人不当老师之际,我们也不妨思考一下为何在职的老师一直想退休?

一直以来,我们都强调选贤任能,人放在对的地方,才能发挥所长。

十项全能 文武双全

然而,时代改变了,当老师的似乎不像以前只需专注于育人,还要十项全能、文武双全。于是,老师被指令担任什么职务,老师都必须接受,不然就是违抗命令,严重的话还会被施予纪律处分!

在任何公司,如果一个人被告知要执行什么新的任务,说那是学习,我觉得那是可以理解的。但是,换作是老师,就比较困难,因为老师是得面对学生的。

试想,如果你是学生,老师比你还逊,你会敬佩崇拜他吗?这样下来,尊师重道还会存在吗?当我们感叹今日学生难教之际,是不是也得思考一下其背后的原因呢?

当老师无法发挥所长,学生对他们就不会敬仰,学生不敬仰,教学工作就会变得艰辛难行;老师被委于不是他专业的任务,难免会有压力,还得随时面对被学生及家长问责的恐慌。

长期处于这样的状态,年轻教师也许还可以熬过,但对上了年纪的“老”老师来说就不是这样了。这不是才开学吗?就有好几个老师陆续病倒或眼睛泛红(眼睛爆血管)了。

金钱和生命相比,许多老师都会选择生命。累垮了自己,根本不会有人怜惜。当教育部长说开学第一周,学生不必上课,师生心情愉快,借机联络感情的说辞一出,我只想说:课纲没有减少,时间却少了,老师除了备课,还要办活动,个中的累,无法言喻,我不认为有哪个老师在这一个星期后还是精神抖擞的。

我们一直说把时间还给老师,但是普罗大众或高官显要对老师的不信任,不断制定新机制来监督老师,引发的是无止尽的疲累,唯一的解决方式就是离开而已啊!

老子说的无为而治,不无道理。如果我们继续要求老师“十项全能”,师资荒,恐怕是永远的问题!

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