财经

美如期加税中誓反制
边打边谈 前景难测

(华盛顿10日综合电)中美贸易战越战越炽,双方目前采取“边打边谈”的策略,前途未卜。



中国国务院副总理刘鹤率领的代表团,9日抵达华盛顿,旋即展开第11轮的谈判。

就在中美谈判人员重回谈判桌前,美国如期把2000亿美元(约8311亿令吉)的中国输美商品关税,从10%提高至25%,于美东时间10日零时(大马时间10日中午12时)生效。手机、电脑、衣服和玩具等消费产品受到的打击尤其严重。

中国商务部官网今天中午12时零3分,以新闻发言人的名义,就美国正式实施加征关税发表谈话。

商务部发言人表示,美国已将2000亿美元中国输美商品的关税从10%上调至25%,中国对此深表遗憾,将不得不采取必要反制措施。但他未谈及反制的细节。

发言人称,第11轮中美经贸高级别磋商正在进行中,希望美国与中国相向而行、共同努力,通过合作和协商办法解决存在的问题。



刘鹤赴美谈判

刘鹤、美国贸易代表莱特海泽和美国财政部长梅努钦当地时间9日会谈了90分钟,预定10日继续谈判。官员离开会场时并未接受记者访问。

外媒早前报道,因中国翻转贸易协议草案内容,削弱满足美国对贸易改革要求 的承诺,使得上周美中谈判出现重大倒退,美国总统川普为此下令调升关税税率, 中国也表明会予以反击,华府与北京紧张关系升温。

美国总统特朗普也瞄准尚未被关税打击到的3250亿美元中国商品,表示他“今天会开始 准备书面作业”,以对这些商品加征25% 惩罚性关税。

特朗普9日在白宫的一场活动里说:“我们原本距签订协议已近,然后他们竟然开 始重新协商协议。我们不能接受。”

反应

 

德国之声

为何更多德企从中国转移日本?

(东京7日讯)德国在日本工商会对在日德企进行了调查,发现更多德企正在将生产线和管理职能从中国转移到日本。

受访的在日德国企业中,38%表示,正在将生产线从中国转移至日本,23%表示,正在将地区管理职能从中国转移到日本。经济、政治和社会稳定是其主要考量。

这项调查是由德国在日本工商会以及毕马威(KPMG)联合进行的。共有164家在日德企参与了调查。报告于3月27日发布。

该报告与另一项调研的结果相呼应。日本对外贸易组织此前发布的调查结果显示,对于希望避免地缘政治、贸易和金融不确定性的外国企业来说,日本是具有吸引力的目的地。

“长期以来,对德国企业而言,中国是很大的焦点,因为那里劳工成本低廉,同时也是重要的增长市场”,富士通(Fujitsu)政策经济师舒尔茨(Martin Schulz)表示。

“这正在发生改变”,他向德国之声说道。“企业需要考虑更多政治和地缘政治事务,同时也担心比如从中国向美国出口是否会变得更为困难。”

规避可能发生的中美贸易战

中美贸易摩擦近年来加剧,美国希望阻止中国获得最先进的技术,特别是芯片。与此同时,随着美国明年政府更替,中美之间是否会展开贸易战,也引发忧虑。

舒尔茨指出,将生产线转移到日本,将降低卷入美中贸易战的风险。此外,“中国的成本也在上升,在目前的重组阶段,我们不知道中国经济的未来会如何”。

其他的忧虑还包括工业间谍、与中国政府发生摩擦在极端情况下的后果。

日本的稳定具有吸引力

“日本经济、政治稳定,企业在这里与亚洲其他国家有良好的联系,并且与全球供应链紧密融合”,舒尔茨表示。

德国博世(Bosch)公司在日本的负责人梅德尔(Klaus Meder)表示,在中国和日本投资都有充分的理由。中国是全球最大汽车市场,而日本车企则仍占据全球市场的最大份额。

梅德尔表示,博世的原则是生产本地化。在中国和日本的生产线都同样重要,以满足当地需求。

“日本市场可能很难进入,有很多障碍,也有语言问题以及不同的规范,但一旦立足、赢得客户信任后,就可以建立长期的伙伴关系”,他向德国之声表示。

“这里很稳定,有信任,遵守规则,多数企业对其商业回报感到满意”,梅德尔补充说。

此外,许多日本伙伴企业也活跃在世界其他地区,因此,在这些日本企业的总部所在地与其保持良好的伙伴关系十分重要。梅德尔在日本已经12年了。

日本有悠久的工业传统

德国在日本商会主席舒尔曼(Marcus Schürmann)表示,调查结果显示,企业与“亚洲历史最悠久的工业国”之间保持联系的重要性,以及将管理职能设置在日本的趋势。

参加调查的九成受访企业表示,稳定--包括经济、商业关系、安全和社会稳定--是在日本设址的主要动机。

再就是受过良好培训的劳动力以及先进的基础设施。此外,基于民主原则的稳定政治环境以及对知识产权的法律保护也是关键的原因。

“地区采购和外包在日本很容易进行,这里有很多关键的全球大企业,这也是许多企业考虑将其地区管理职能设置在日本的原因”,舒尔曼向德国之声表示。

日本经济稳定,价格和成本水平也“合理”,他补充说。机器人以及自动化的使用日益增加,也有助于克服人口老龄化的问题。

“此外,工资也很有竞争力,比德国低20-30%”,他说道。

舒尔曼表示,坊间也有说法认为,德国企业说服员工去中国要比去日本更难,特别对有小孩的家庭来说,日本的生活条件和整体环境更有吸引力。

新闻来源:德国之声

反应
 
 

相关新闻

南洋地产