（古晋1日讯）砂拉越劳工条例（SLO）的修正案已经完成，并将在提交人力资源部采取进一步行动后，再呈交总检察署。

砂拉越州总理署（劳工、移民及项目监督）副部长拿督格拉瓦加拉表示，这些修正案符合国际劳工公约和1955年就业法（2022修正）的新修正，以保障雇主和雇员的利益。

“拟议的修正案包括为男性员工提供7天的陪产假，让他们有时间照顾新生儿和妻子，并处理婴儿登记等事宜。

“产假也从60天增加到98天。这项建议符合2000年第183条文生育保护公约，即规定产假期限不得少于14周。”

他今日在砂拉越劳动节庆祝活动上表示，此外，修正案也包括将每周工作时间从48小时减少至45小时，以提高劳动生产率并维护工人和家庭的福利。

“该建议获得人力资源部的认可，并符合2022年3月30日上议院批准的1955年就业法令（2022年修正）的规定，并将于2023年1月1日起生效。”

他说，与依赖外劳相比，为了给本地工人提供机会，砂拉越政府收紧了外劳进入该州的政策。