名家专栏

失业了,怎么报税?/史慧娴

2020是前所未有的一年,几乎无一行业可以幸免于冠病疫情的影响。截至去年12月,我国约有77.29万人失业,全年失业率也达到了4.8%,是自1993年以来最高。

然而,纳税季仍然每年都会到来,甚至是那些收入受影响的人也躲不过。

若扣除缴纳雇员公积金后,收入在3万4001令吉或以上,你将需要申报所得税。否则,可能得遭受罚款甚至监禁。

但是如果你在过去的一年里失业了,还需要报税吗?如果你不幸地在去年收到了裁员通知,这里有一些关于失业人士如何报税的建议。

在深入探讨需要缴付多少税金之前,需要先确认一下你是否有权利获得公司给予的解雇赔偿,因为这是需要纳税的。

如果你的工作是受到《雇佣法令》的保障,将有权在被裁时获得赔偿。

一般来说,只有每月工资不超过2000令吉,或是体力劳动的职业情况下(若是此情况则不论收入多少),才可享有《雇佣法令》的保障(仅适用于大马半岛和纳闽;沙巴和砂拉越有自己的劳工条例)。

符合《雇佣法令》保障资格的员工,如果已被雇用了至少12个月,将有权获得解雇补偿。

雇主应支付的赔偿如下(或按雇佣合同中所定的较高金额):

●如果雇用不到2年,为每1年雇用支付10个工作日的薪资

●如果已雇用2年至5年,为每1年雇用支付15个工作日的薪资

●如果他已雇用5年或以上,为每1年雇用支付20个工作日的薪资

退休失业免税条件不同

同时,不属于《雇佣法令》之下的员工,只能按雇佣合约中规定的条款下才有权获得解雇补偿。如果合约中没有规定,那么将由雇主决定支付多少,或者甚至是否支付给你。

根据内陆税收局的规定,当雇佣关系终止时,雇主可以向雇员一次性支付工资。雇主可将一次性付款描述为对失业的补偿、特惠金、合同付款、裁员付款或酬金等事项。

如果你收到的是“慰劳金”(Gratuity),则应注意,在这情况与“失业”不同。首先,退休金通常被归类为为了肯定雇员的服务而支付的固定金额。

因此,通常是在雇员为公司长期服务后辞职或退休时才支付。

若是在雇佣合约结束前被解雇,则是失业。退休金和裁员补偿金的税率各有不同,各有各的免税条件。需要注意的是,一些雇主可能假借逼不得已裁员来针对性解雇员工。

如果你觉得自己不公平地被裁了,可以向劳资关系部、劳资法庭、民事法庭或劳工法庭提出申诉,继而向雇主提出索赔。

另外,因为财政状况严重恶劣而进行裁员的雇主,可以免除支付裁员补偿的责任。

部分遣散费免税 

根据税收局在网站上的说法,失业补偿金是雇主在终止雇佣关系之前或之后,向雇员支付的一笔款项,其中有部分是免税的。

这适用于如自愿离职计划(VSS)之类的遣散费。

若因为健康状况不佳,和其他意外情况造成而遭到遣散,则该补偿可以全额免税:

●2008年7月1日前被解雇——为同一雇主或在同一集团内的公司工作,为每满1年的服务中获6000令吉免税。

●2008年7月1日或之后被解雇——为同一雇主或在同一集团内的公司工作,为每满1年的服务中获2万令吉免税。

请看以下例子,来了解适用于裁员赔偿金的税务:

亚当在一家旅馆工作了5年,但最近被裁。他在2020年得到6万令吉的赔偿。

根据税法,他有权为每满1年的服务中获得1万令吉的免税。因此,他收到的6万令吉中,有5万令吉可享免税(1万令吉 x 5)。

收集文件证明失业补偿

有公司掌控权的董事(非被聘用的技术性董事),所收到的赔偿应全额纳税。

如果被裁员时出现争议,建议你收集所有可得到的文件,以证明你收到的一次性付款是对失业的补偿。

一些可能需出示的证明文件,包括解雇通知书、合约,甚至付款凭证说明,然后与税收局讨论。

另外,还需要出示工资单和报税用的EA表格,以证明你在该公司的工龄。

报税可能会让人望而却步,尤其是如果在被解雇后还在面对寻找新收入来源压力的人。幸运的是,如今互联网上有很多有用和可靠的资源,可以帮助你完成报税。

若需要更多帮助,iMoney网站有一个所得税计算器,可以帮助你计算免税额和应付的税金,网站内还有报税指南。

记得在截止日之前完成这每年一次的功课,祝你“税税平安”。

#WalletWisdomWithWaihun

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德国之声

印度青年高失业率 如何影响大选结果?

(新德里13日讯)2019年2月,供职于《商业标准报》的印度记者索梅什-贾(Somesh Jha)得到了一条“劲爆新闻”。

索梅什发现,一项官方调查显示,印度的失业率高得令人震惊,但当局却选择不公布调查结果。《商业标准报》发表的报道显示,2017至2018年度印度的失业率为6.1%。是印度过去45年来最高值。莫迪政府一开始否认《商业标准报》的报道,直到2019年5月才公布了失业数据,证实了该报当年2月的说法。

经济快速增长
就业岗位不足

众所周知,2017至2018年的数据反映的是疫情之前的情况。2020年后,冠病疫情以及随之而来的全球范围内的萎顿导致全球就业率下降。

在过去几年里,印度政府虽然加大了在道路、桥梁和其他基础设施方面的支出,以此来提振经济和创造就业,但这些创造就业的努力仍显不足。

根据政府的最新估计,在截至2023年3月的财政年度,印度失业率从莫迪上台前的2013及2014年度的4.9%上升到5.4%。在城市地区,失业率更高,达到6.5%。民间智库印度经济监测中心(CMIE)的数据显示,2024年2月的失业率升至8%。

这对莫迪总理来说是个坏消息,因为他苦心经营的政府形象是将印度的经济增长推向了前所未有的高度。

莫迪经常因为现在被称为“去货币化”的措施而受到指责。“去货币化”是印度在2016年采取的一项激进举措,禁止当时流通的所有高面值纸币。据经济学家称,这一措施几乎影响到了该国的每一个人,由此造成的现金紧缩严重打击了经济发展,并扼杀了许多就业机会。

尼赫鲁大学教授普拉文-贾(Praveen Jha)说:“失业问题确实是一个巨大的麻烦。人们一致认为,整体就业形势没有任何改善。”

青年失业率令人担忧

许多专家表示,他们尤其担心年轻人的高失业率。

政府数据显示,由于技能低下和缺乏高质量的工作,2022至2023年,15至29岁年龄段的城市青年中仍有近16%的人没有工作。

民间机构的估计要高得多。例如,根据CMIE的数据,青年失业率高达45.4%。

国际劳工组织和印度智库人类发展研究所(IHD)最近联合发布的一份报告显示,在这个南亚国家,每三个年轻人中就有一个既没有正在上学,也没有就业或接受培训。

报告还指出,受过高等教育的年轻人比没有受过任何教育的年轻人更容易失业。

报告说,高校毕业生的失业率为29.1%,比不识字者的3.4%失业率高出近9倍。受过中等或高等教育的年轻人的失业率为18.4%,比不识字者高出6倍。

国际劳工组织就业研究中心主任斯里瓦斯塔瓦(Ravi Srivastava)领头的团队发布了这份联合报告。

他告诉德国之声,青年失业是印度失业问题的核心。“其余的是就业不足,或者我们所说的变相失业,即人们在工作,但工资很低或工作天数很少。但就公开失业而言,大部分是青年失业。”

人口红利还是人口负债?

每年都有数百万年轻人进入劳动力市场,缺乏足够的高薪工作岗位给国家领导层带来了巨大挑战。

虽然莫迪总理和其他人都在谈论由更多劳动力带来的“人口红利”,但专家们警告说,如果经济不能创造足够的就业机会来吸纳涌入市场的劳动力,那么这一红利可能会变成“负债”。

经济学家库马尔(Arun Kumar)说,根据他的计算,全国大约积压了2.8亿个工作岗位。他告诉德国之声,除此之外,每年还有约2400万年轻人加入劳动力大军。

他对德国之声说:“但国家最终只在有组织部门创造了区区50万个工作岗位,而其他所有工作岗位都落在了无组织部门。”

在此背景下,失业仍然是选民在正在进行的大选中投票时最关心的问题之一。4月19日至6月1日,大选分七个阶段进行,6月4日开始计票。

今年4月,在总部位于新德里的智库发展中社会研究中心(CSDS)进行的一项民意调查中,62%的受访者表示现在比过去更难找到工作。27%的受访者表示,失业是他们决定在选举中投票给谁的一个重要问题。

然而,执政的印度人民党在竞选活动中基本上避免讨论这一问题。

印度人民党经济事务发言人阿加瓦尔(Gopal Krishna Agarwal)没有回应德国之声的置评请求。

而主要反对党联盟则试图以失业及其他经济和社会问题为重点来激励选民。

此时,双方都在焦急地等待着选举结果公布的那一天,看看选民们接受了谁的主张。

新闻来源:德国之声

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