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揪43雇主没守最低薪
古拉:再给一次机会

古拉(右)提醒雇主务必守法,冥顽不灵者将被提控。旁为马夫兹。
古拉(右)提醒雇主务必守法,冥顽不灵者将被提控。旁为马夫兹。

(布城27日讯)尽管执法单位昨日在全国展开的突击检查中,发现43名雇主没有遵守1100令吉的最低薪金规定,但人力资源部长古拉今日表明,该部目前无意将疏忽的雇主带上法庭,将给予雇主数周宽限期。

但古拉警告,执法官员将再次上门审查,如果发现雇主还是冥顽不灵,届时就会立即采取行动。



他直言,对昨日被突击检查的274名雇主中,多达43人没有遵守1100令吉最低薪金规定感到震惊,因为这与国会被告知逾98%雇主遵守的情况不符。

他提醒雇主遵守最低薪金制的规定,避免最终被该部提控上庭。

古拉今日主持国家劳工咨询委员会后,在记者会上这么说。

在场者包括人资部副部长拿督马夫兹、大马雇主联合会主席丹斯里阿兹曼、财政拿督峇拉尼班及大马职工总会主席拿督阿都哈林。

雇员不愿扣薪缴公积金



询及为何雇主没有遵守规定,古拉解释,很多时候是雇员不愿薪资被扣,以用于缴付公积金或社险,因为对他们而言,该数目也是大笔的数目。

“我们今天提醒国内雇主,他们必须要遵守有关规定。”

古拉指出,该部突袭检查的雇主属于中小企业及涵盖各个领域,至于接受检查的本地员工,则有3207人。

他解释,根据他本身的了解,许多雇员因为不愿缴纳雇员公积金及社险,因此不介意只领取1000令吉的薪资。

“这情况显示,很多雇员不了解自己的权益,以及不知道最低薪金不是愿不愿意领取,而是法令已有规定。”

 

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灼见

【灼见】公积金第三户头喜忧参半/曾志涛

雇员公积金局日前宣布,将从5月11日起重组会员户头,从两个户头调整为3个户头,即退休户头(第一户头)、安康户头(第二户头),以及新设立的灵活户头(第三户头)。

在这项措施之下,75%的会员缴纳金将被存入第一户头,15%存入第二户头,而剩余的10%则分配到灵活户头。

第一户头将为会员累积退休储蓄,第二户头则可以满足会员的周期生活需求。刚设立的第三户头则是为了解决会员的短期需求,让他们可以随时提取最低50令吉的款额。

对于那些急需资金应对紧急情况,如偿还卡债、应对紧急医疗费用的公积金会员而言,第三户头的推出是一场及时雨。

此外,会员也有机会将第二户头的一部分资金一次性转移到第三户头,让他们可以更灵活地管理资金,有助于减轻短期的财务压力。

派息率未来恐生变

公积金局总执行长阿末祖卡奈表示,第三户头的设立不会影响公积金的投资组合,因此3个户头的派息率暂时将维持不变。

然而他补充,由于第三户头每年提款额预计高达40亿至50亿令吉,公积金局可能需要投资于回酬偏低的高流动性资产。因此,这3种户头的派息率可能在未来出现变化。

诚如长官所言,如果公积金会员频密地提取第三户头的资金,那么公积金局就需以更高频率出售投资组合中的资产,来满足这种资金流出。

这种操作会导致公积金局面临更高的交易成本和资金流动性风险。

往深一层思考,为了应对资金流出,公积金局可能需要在日后调整投资组合中不同资产类别的权重,而这些调整可能会影响到整体投资组合的表现,波及3个户头的派息率。

满足不同会员需求

此外,一些人对第三户头是强制性,而非自愿选项感到失望。有人表示,公积金是他们最重要的储蓄计划。由于公积金长期以来派息稳定,这些会员更愿意将资金保留在传统的第一和第二户头中,而不是转移到第三户头。

这些会员也担心第三户头的派息会在日后被调低,影响到退休储蓄的回报率。

无论如何,公积金提供了把第三户头资金转移至第一和第二户头的选项,算是权衡了不同会员的需求。

然而,根据公积金网站的资料,会员必须到公积金柜台填写表格,才能将第三户头的资金转回第一或第二户头。

这也意味着会员必须特地挪出时间来处理资金转移,这对于老板和员工来说都极为不便。对此,笔者希望公积金局考虑简化流程,允许会员通过网上或手机应用程式进行第三户头的转账和资金管理。

量入而出明智理财

公积金局总执行长语重心长地表示,重组公积金局户头结构的主要目的是增强会员的决策能力,在短期、中期和长期财务需求之间,平衡未来的退休需求。言下之意,会员有责任全面规划自己的财务,量入而出,明智理财。

总而言之,除非迫不得已,任何人都不该轻易提取旨在养老的公积金,以保障自己未来的退休生活。

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