财经

【新冠肺炎】没提供外劳住宿
雇主违例将罚款或坐牢

(巴生12日讯)人力资源部提醒雇主遵守外劳住宿基本标准指南,违例者面对的最高刑罚为罚款5万令吉或坐牢2年或两者兼施。

人力局总监拿督杰菲里说,政府去年通过2019年雇员房屋福利基本标准修正法令,扩大涵盖范围,让各领域的本地及外国员工都享有房屋及住宿便利。



他今天率领官员亲自视察Wear Safe 私人有限公司员工宿舍后在记者会说,所谓员工福利,除了薪酬、工作时间、良好工作环境,也包括舒适及卫生的居住环境。

“雇主必须把员工当人看待,凡是人,都希望住在安全及舒适的环境。”

杰菲里表示,为员工提供住宿的雇主,可从雇员薪金中扣除不超过50令吉,作为住宿费用。

他认为,雇主为员工提供舒适居住环境有助提高员工工作士气,进而提高生产力。

他说,人力局每年造访3万5000至4万间公司,同时检查公司的员工宿舍。



杰菲里(右二)视察外劳的住宿环境。

杰菲里赞扬Wear Safe 私人有限公司遵守外劳住宿基本标准指南,可成为其他雇主的学习楷模。

“根据指南,为员工提供住宿及基本便利不仅有助提高良好工业文化及竞争力,同时也打造和谐、安全、清洁及舒适的环境,确保员工更主动及维持动力。”

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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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