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林冈龙:部长言论莫衷一是
莱纳斯课题应回归民意

(关丹24日讯)关丹中华商会署理会长拿督林冈龙对政府在人民议论纷纷和充满争议中,批准更新关丹莱纳斯稀土厂营运执照的决定,表示纳闷和不解。

“希望政府或在朝的人民代议士,把所谓的立场或表态,化为力量及实践,真正俯顺民意!”



林冈龙指出,在上述课题上,国家领导人各有说词,如首相敦马哈迪医生表示,专家已证明莱纳斯厂不会有危险,因此政府以专家的意见为依归。 

“房屋及地方政府部长祖莱达则说,基于对莱纳斯一知半解,当年她才反对,现在新政府了解后,做出有条件延长其执照的决定。

“原产业部长郭素沁表示,政府批准更新有关执照是有条件的,足以反映政府给该厂一个机会作出改善,以满足政府提出的条件和要求。”

关丹永春会馆桃源殿歌唱比赛前三名优胜者,左起郑川源、刘玉花、陈文丰、庄翠玉、庄永权、林杰华、 林冈龙、曾玟祯、孙诗传、陈贵龙及曾再闻。

关丹永春会馆歌赛 

林冈龙也是关丹永春会馆名誉会长,他昨晚在关丹永春会馆桃源殿,配合张公圣君千秋宝诞主办的歌唱比赛开幕仪式上,致词时这么说。



他说,最近,财政部长兼民主行动党秘书长林冠英说,该党无法成功说服首相关闭莱纳斯厂,但会继续努力说服首相了解环保主义者真正关注的问题。 

“上述领导人的言论,说明了他们之间的言论和立场有所不同。在稀土厂或环保课题上,不论是谁当政府或人民代表,都应以广大的民间为最大的依归!” 

“从最近的进展看来,很多在朝的人民代议士都说,他们针对稀土厂的立场是‘一致和坚决’的,但让我们同样不解和纳闷的是,这些所谓的‘坚决立场’,却维持了前朝政府让稀土厂操作的原状!”

“换句话说,‘坚决立场’还是无法改变之前许下的‘坚决行动’。” 

将推出更多活动

此外,他认为,在会员同乡以及华社大力支持下,关丹永春会馆这个新届的领导层,肯定会推出更多有益于会员和华社的活动与计划。 

关丹永春会馆青年团长陈秋和(左起)赠送纪念品予三位评判员韩凯思、黄赛凤及谢碧涛。

出席以及颁奖嘉宾包括永春会馆会长拿督斯里孙诗传、署理会长拿督方振杰、副会长张亚烈、青年团团长陈秋和、财政刘玉花、副总务陈文丰、关丹中华总商会会长拿督曾玟祯、马中总商会彭亨州分会副会长拿督黄彦杰、桃源殿名誉顾问陈贵龙及桃源殿主任曾再闻等。 

关丹永春会馆桃源殿庆祝张公圣君千秋宝诞主办歌唱比赛成绩  

 

冠军  林杰华《九寨天堂》  

亚军  庄永权《秋水伊人》  

季军  庄翠玉《味道》  

最佳服装奖  林杰华  

最佳台风奖  陈爱丽  

精英奖  秋薇、曾一婷  

特优奖  林文发、庄永男、徐晓菁、庄明坤、李慧珍  

(余者从略)     

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谢征佑:高科技发展迅速 打工族须力求上进

(关丹5日讯)关丹中华总商会名誉会长丹斯里谢征佑强调,时下日新月异发展迅速,从高科技进展到AI(人工智能),不论白领或蓝领一族都须力求上进,加强本身能力,汲取相关领域知识适应时局的需求。

他指出,政府今年推展的劳动节主题为“打工一族、国之栋梁”,可见政府对“打工一族”的重视。

他昨晚在关丹中总庆祝劳动节晚宴暨校企人才培训推介礼晚宴上,致开幕词时说,欢庆劳动节是商会例常活动之一,为劳资双方提供场合,在工余之暇欢聚畅谈,促进双方紧密的联系。

他认为,雇主应加强员工福利,对于奖励表现优秀的员工,及提供培训课程,提升员工技能、生产力,促进劳资双方和谐相处的氛围,从而达到双赢局面。

谢征佑认为,商会领导人除了为商家谋取权益与福利,推动校企人才培育计划,更是商会应履行的责职与任务。

物色更理想员工

“通过这项计划可让企业们物色更理想、具有才干、潜能的员工,尤其是家境清寒的大专学生们,能够继续深造,有机会接受专业知识与技能培训,进而能够成为各领域的专业人才。除了为企业、商家服务之外,也间接协助国家培育人才。”

他对校企人才培育计划获8个企业商家签署合作协议,表示赞同与激赏。

 

黄崇洸:社会发展重要部分
劳资齐推动经济增长

关丹中华总商会会长拿督斯里黄崇洸指出,劳动节是彰显劳动价值、凝聚劳资双方力量的重要节日。

他说,劳资双方皆是社会发展的重要组成部分,劳工以自己的劳动创造财富,为企业的发展做出不可或缺的贡献;而企业提供就业机会、薪酬和福利,同时承担经济风险,推动经济的稳定和增长。

黄崇洸也认为,校企培养人才计划旨在为企业寻找合适的人才,同时为年轻学子提供更好的职业发展机会。

他认为,企业提供所需的高素质人才,同时为年轻人提供更多实践机会和职业发展路径。这种紧密的校企合作模式有助于打破传统教育与就业之间的隔阂,为年轻人提供更多实践机会,使他们更能适应未来职场的需求。

方天兴:校企人才培育合时宜

关丹中华总商会永久名誉会长丹斯里方天兴则说,校企人才培育计划的推出是极合时宜的,除在本地企业、大学、学院以及学生搭建起一座桥梁之外,最重要的是,它完全符合国家的工业化、现代化和昌明大马发展进程。

他认为,通过这项计划,也和快速发展的彭亨州接轨,如马中关丹产业园区、东海岸铁路、港口城市以及原油工业等等领域,一直以来都需要大量的本地员工和专才支援推动。

他认为,若顺利推进,日后将可留着本地人才,避免因就业或收入问题而外流,长期而言,肯定是百利而无一弊的。

因此,他希望更多企业商家参与这项计划,也呼吁学生或家长们关注此最新进展,捉紧发展契机和共享发展红利,让本地华裔年轻一代,日后在获得稳定的就业机会和优质的收入等良好条件下,“留守家乡”服务,成为“家乡生力军”。

培训有兴趣学生

方天兴也是关丹中华中学董事长,他说,关中同时被列为这项计划下的参与学校,通过这些计划,企业界可培训有兴趣的学生,通过协议或合约,提供资助到所合作的高等学府或院校等,接受进一步的专业或职能培训,并在学成归来后为有关企业服务。

另一方面,他对于公务员高达13%涨幅的加薪,导致政府将额外拨出高达100亿令吉作为新的预算开支,虽然政府表明加薪仅限于基薪,不包括津贴,同时会监督通涨率以及加薪后所带来的后续影响,但还是希望政府更精明化理财,并开拓更大和更多的经济发展领域,增加国库收入。

“虽然这是政府12年来首次为公务员加薪,但涨幅史上最高,再加上公共服务领域多年来享有的一系列优厚“铁饭碗”福利,包括退休制度在内等,导致每年在国家财政预算中,公共服务领域或行政开支,都无法和发展开支取得平衡或拉近距离,主要是庞大的行政开支,影响了发展开支。”

“我们并不反对政府在财务能力下为国内约150万名公务员加薪。事实上,这个庞大群体的收入增加,肯定将有助于激活市场经济,尤其是刺激消费领域,政府更应该量力而为,必须严谨和精明理财,确保真正取得多赢。”

他指出,至于私人界加薪的行动,应该比政府更需要量力而为,不应为了响应政府的号召而难为了自己。

他指出,私人界一般上都是根据本身业绩,以及个别群体员工的服务表现,逐年作出调薪或加薪的安排,甚至让拥有卓越表现员工获得更高的加薪率和福利等等,作法也比较伸缩性。

会上,黄崇洸也代表关丹中总移交5万令吉保险赔偿金予一名在今年林明水灾中罹难的家属李家豪。

参与校企人才培育计划的8家企业商家计有:
1. Nirwana group 妮华娜集团
2. ming hooi development 明辉发展有限公司
3. Hardex Corporation Sdn Bhd
4. PT resources Holdings Berhad(MHC Coldstarge S/B)
5. Ec excel wire sdn bhd(东海岸网业五金贸易有限公司)
6. SWANG CHAI CHUAN SDN BHD 雙財莊有限公司
7. Eastern Steel Sdn Bhd东钢集团有限公司
8. TEN TEN RETAIL GROUP SDN BHD(10百货集团)

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