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拨49亿供技职教育培训
人资部长:创330万就业机会

里察烈(左)出席屠妖节午宴时,受到人力资源发展基金员工热烈欢迎。

(吉隆坡31日讯)人力资源部长拿督斯里里察烈对首相兼财长拿督斯里纳吉提呈的2018年度财政预算案表示支持,并赞扬政府给予技职教育与培训(TVET)49亿令吉拨款,协助在2020年创造330万个新的就业机会。

“这是政府赋予人资部的任务,负责提供和培养合格的技职人才,成为领导各部门推动人力资源改革的先驱者,因此人力资源发展基金(HRDF)扮演着举足轻重的角色。”



里察烈今日出席人力资源发展基金屠妖节午宴时指出,大马正处于有挑战也有机会的年代,在迈向工业4.0的驱使下,未来有60%的就业机会将会是技职领域的熟练及高技能劳动力。

“国内多个领域面对熟练技术员工短缺问题,市场上存在一定程度的不确定性,我国要在3年后达到35%高技能劳动力目标,进而发展成为高收入的先进国家,仍需要加把劲。”

人力资源发展基金总执行长拿督维纳斯华兰说,2018年预算案旨在保护弱势群体,确保社会各阶层的公平,让他们在发展的洪流中不被遗忘。

“政府为促进包容性增长而作出多项努力,包括为收入不平等的社区提供教育与培训资金,这不仅是为了社会福祉,也是维持经济增长的关键。”

出席者包括人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立、秘书长卡查里、副秘书长(政策)阿米尔及人力资源发展基金董事会主席拿督阿都拉萨。



就业险首年征4.7亿

询及就业保险计划(EIS)法案的实施,里察烈回应,国会已通过2017年就业保险计划法案,EIS预计从2018年起实施,但是财务援助福利预计在2019年1月才开始生效。

他表示,国内有逾680万名雇员,因此人资部放眼首年将征得至少4亿7000万令吉。

“或许有人反对,并指政府仓促落实就业保险计划,但最重要的是该计划自2008年起已提出多年。我认为落实该计划已刻不容缓,大家应在现有基础上有所前进,而不是原地踏步。”

他说,人力资本在国家经济增长中扮演重要角色,但往往雇主考虑到负担,不愿在这方面投资。

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刘镇东:雇主抱怨人才流失 不如与政府共创就业机会

(吉隆坡1日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东表示,雇主与其抱怨人才流失到新加坡去,不如与政府共同努力,创造值得大马工人投入时间和精力的就业机会。

他说,大马当前最大的经济挑战是要摆脱低薪资、低生产力和低技术的恶性循环,反之理应设法进入更高工资、更高生产力和更高技术的良性循环。

“为改变大家的观念,我和大马厂商联合会(FMM)柔佛州分会将于本周六(4日)配合劳动节,举办‘好就业’职业展,当天不仅设有1000个就业机会,同时规定参展企业必须提供至少3500令吉的月薪,以待求职者前来申请。”

他日前在柔佛依斯干达公主城出席思灵(SIRIM)有限公司举办的开斋节庆典后,在脸书专页帖文发表感言。当晚在场者包括思灵总裁兼集团总执行长拿督阿末沙比林博士,其他出席者还有掌管柔州投资、商贸与消费人事务的行政议员的行政议员李廷汉及贸工部柔佛州主任马哈尼。

刘镇东披露,该部将采取更多措施鼓励企业认识到,创造优厚薪金的好工作,将是留住优秀员工、发展优秀企业的最佳途径。

“贸工部和企业都必须牢记在推动经济发展的最终目标是,创造更好的就业机会和更好的薪资,以及发展强大的大马企业和工业能力。

他披露,本身在柔佛贸工部安排下,与该部旗下机构会商柔佛经济,出席单位包括思灵、大马投资发展局(MIDA)、大马对外贸易促进局(Matrade)、大马生产力机构(MPC)、大马工业发展金融机构(MIDF)及进出口银行。

“柔佛是我国经济二次起飞的重要引擎之一,随着全球供应链重组,跨国企业更关注东南亚,尤其我国占据策略性关键位置,当中,柔佛就像日本大阪、澳洲墨尔本及韩国釜山,逐步发展成为国内第二大经济中心。”

“联邦政府也通过与新加坡合作打造柔新经济特区,为柔佛创造新的发展动力。为此,柔佛企业应积极采用自动化和新技术,以及全面提高薪资水平来吸引人才。”

他指出,本身常言,不论是国内还是外国投资,招商引资最终目的是要为国人创造更好的工作机会和更高的薪资,以及发展更强大的本地企业和本地供应链。

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