时事

英美烟草膺最佳雇主

英美烟草亚太区代表在最佳雇主颁奖礼上欢庆荣耀时刻。

(吉隆坡20日讯)管理逾1000名员工的马来西亚英美烟草公司(BAT Malaysia) 及英美烟草全球商务服务(BAT Global Business Services)获颁大马2018年最佳雇主,凸显他们以人为本的定位。

此外,英美烟草其他3家公司,即印尼、澳洲及日本也个别获得该国认可,让集团获定位为2018年亚太区最佳雇主。



大马英美烟草董事经理埃里克斯托指出,员工是公司成功的基石,因此将致力打造充满活力的环境,让员工能够继续成长。

大马英美烟草人力资源总监莎曼玛丽说,建立一个活力与创新的工作场所是公司的首要任务,而最佳雇主认证就是公司努力的证明,鼓舞公司继续成为大马及区域最佳雇主。

“我们致力为有才华、激情的人才创造良好环境,我们最近对人力资源策略和福利所进行的改革,包括通过团队领导奖项来表扬员工,提供产假和陪产假等多样化的福利,以及打造一个能‘努力工作使劲玩’的职场环境。这一切全是为了赋予胜任工作的员工价值感,并满足他们的需求。”

全球商务服务(GBS)集团主管桑杰说:“获得最佳雇主是一个里程碑,亦认可我们的人力资源实践专业度与我们的母公司英美烟草集团同一水平。”



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名家专栏

英美烟草如何缓解销量下跌/前线把关

在本周甚多的股东大会中,颇受关注的其中一场是英美烟草(BAT)。

该集团录得收入和净利润为23亿1000万令吉和1亿9500万令吉,分别比上一财年减少11%和26%。

收入下降,主要是因为电子烟和私烟问题导致销量减少。2023年,集团将业务拓展至电子烟品类,投资于建立品牌知名度和信誉,这导致净利润下降。

提问:

1.由于强劲的经济逆风和持续的通胀压力,导致消费者可支配收入减少,2023年对大马英美烟草来说极具挑战性。

这反过来又迫使消费者降级或选择替代产品,例如电子烟。同时,大马英美烟草已将“可燃物市场加速减少和降级交易”确定为公司面临的主要风险之一(年报第 15 和 35 页)。

大马英美烟草的收入,主要来自烟草香烟销售。然而,收入从2015年的46亿令吉,大幅下降至2023年的23亿令吉,部分原因是我国非法烟的市场份额不断增加。股东资金净回报率,也从2015年的166%,下降至2023年的52%(2023年报第6页和2015年报第3页)。

a)集团有什么计划和缓解措施,应对可香烟市场加速减少和降级交易的风险,以防止整体市场份额和股东回报进一步下降? 

b)考虑到在年报中披露香烟及电子烟产品的市场份额数据,能为股东提供更多见解,请提供有关大马英美烟草目前在我国的市场份额,以及香烟与电子烟产品消费者数量的市场研究数据。

c)哪类客户群体的偏好,已从香烟转向电子烟产品?

2.培育循环经济,一直是大马英美烟草的首要任务,其重点在关注提高产品包装的可回收性,以及实施回收计划的新类别设备。(年报第57页)

a)目前处理从回收计划中收集的新类别设备,以确保最小环境污染的方法是什么?设备的报废可以用来生产新设备吗?

b)大马英美烟草是否会考虑向其客户提供激励措施,以鼓励他们参与回收计划?

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